회사는 매년 정기적으로 산시, 광저우, 무명 등의 성 () 고교에 가서 제지업계 인재를 교육해 캠퍼스 홍보와 채용을 하고, 하이테크 인재 수를 겨냥하며, 회사 관리와 산업 발전에 신선한 피를 주입하고 있다. 내부 및 외부 우수 인재 공개 채용, 공정하고 공정한 경쟁 채용 제도는 회사 직원들이 자기 가치를 높이고 전방위적인 인재를 양성하기 위한 좋은 기반을 마련할 것입니다. 학력, 경험, 성별에 관계없이 인재를 잘 활용하고,' 입입입할 수 있는 사람, 용자가 떨어지는 것' 의 원칙을 따르는' 추천인재' 제도를 실시하다.