그래서 난 당신이 당신의 경력 계획에 대해 얘기 하 고 싶어요. 너는 반드시 너의 일을 면밀히 주시하고, 너의 기술 전문 지식에 근거하여 너의 경력을 계획해야 한다. 예를 들어, 만약 당신이 교육 메카트로닉스 대학생이라면, 당신의 직업 계획은 다음과 같습니다. 우선 밑바닥부터 시작하여 기업기계의 기본 개념과 수리에 대한 전문 기술을 습득하고, 3 년 이내에 생산현장 설비 기술자가 되기 위해 노력하고, 5 년 내에 회사 기업관리부 책임자가 되고, 7 년 내에 회사 생산라인 설비 사장이 됩니다. 미래에 대한 전반적인 계획이지만, 그들 앞에 놓인 전제는 면접이 성공하고 직위를 얻는 것도 근본적인 문제라는 것을 기억해야 한다. 그러니 큰 소리로 말하지 말고, 텅 빈 계획을 많이 말하면 채용자에게 큰 저항을 가져다 줄 것이며, 너의 눈고수가 낮다고 생각한다.
자신의 구체적인 상황, 자신이 잘하는 것, 결점이 무엇인지 꼭 말해야 한다. 회사에서 열심히 공부하고, 잘 성장하고, 가능한 한 빨리 자신의 약점을 보완하고, 기업에 더 많은 사용가치를 창출할 수 있는 기회를 가질 수 있기를 바랍니다. 보통 면접이 곧 성공할 것이라고 느낄 때, 채용측도 당신이 멋지다고 생각하고 채용하고 싶지만, 직위의 기회는 얻기 어렵고, 지금은 또 이 직위의 자리가 없다는 불확실한 성분이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 면접명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 면접명언) 당신이 조제제를 받아들일 의향이 있다면, 이것은 면접관의 가장 기본적인 기술을 연마합니다. 그렇지 않다면, 자신이 좋아하는 직위를 고수하면 반드시 실패하고, 반대로 조정을 받아들이면, 당신의 사업이 될 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
일반 회사는 규모가 작아서 정부 부처와 인사부서를 가리지 않는다. 일반적으로 한 부서가 하고 있는데, 행정인사부라고 하는데, 어떤 이름은 사무실이나 사무청장과 같은 이름이 다르다. 대기업의 행정부와 인사부문은 분리되어 인사부서라고 하는데, 안에는 다양한 유형의 일자리가 있고, 각 직무가 있다. 행정업무에는 규제제도, 자동차, 기숙사, 과학기술 프로젝트 신고, 방문 접수 등 사물관리 방법이 포함된다. 처리해야 할 일은 모두 단편적이어서 실천 능력이 크게 향상될 수 있다. 인적 자원의 역할은 채용, 학습 교육, 성과 평가, 급여, 직원 관계 관리 등이다. 인적 자원 전문성과 체계화가 비교적 강하다. 행정부와 인적자원 업무는 차이가 없지만 일의 중점은 다르다. 일반 행정부가 장기적으로 인적자원을 많이 하는 것이 비교적 흔한 방향이다.