취학 전 교육 발전과 사업 단위 인사제도 개혁 발전의 필요성에 부응하기 위해 태창시 교육시스템은 202 1 사회에 60 명의 유치원교사를 공개적으로 채용하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같습니다.
첫째, 채용 범위 및 대상:
이번 공개 채용 기본 요건과 채용 직위에 필요한 전문 기술과 신체 조건을 충족하는 사람은 모두 등록할 수 있습니다.
둘째, 채용의 기본 조건
(a) 중국 국적, 규율 준수, 품행이 단정하고 범죄 기록이 없으며, 직무를 정상적으로 수행하는 데 필요한 신체 조건과 채용 직위에 규정된 구체적인 자격 조건을 갖추고 있다.
(2) 나이 35 세 이하 (1984 12 18 이후 출생).
(3) 응시자는 전일제 대학 이상 학력을 가져야 한다. 본과 이상 학력의 지원자는 반드시 상응하는 학력을 가져야 한다. 202 1 전일제 일반 대학 졸업생은 7 월 3 1 이전에 학력 학위증을 취득해야 한다.
(4) 기록제 유치원교사 채용직은 갑, 을, 병세 종류로 나뉜다. (직위 인정은 태창시 공채신고제 유치원교사 직위정보표' 202 1, 이하' 직위정보표' 를 참조하십시오.)
1.A 급 직위 응시자는 202 1 년 전일제 일반 대학 본과 이상 학력 졸업생이어야 한다.
2.B 급 직위 지원자는 202 1 년 태창호적 또는 태창생 (호적 이전 시간은 65438+2020 년 2 월 18, 태창재학 대학생 집단호적은 태창호적) 을 가진 전일제 일반 고교 졸업생이어야 한다.
3.C 급 직위 응시자는 태창호적 또는 태창적 학생이 있는 전일제 대학 이상 학력 (호적 이전 65438+2020 년 2 월 18, 태창적 대학생 집단호적은 태창호적) 으로 볼 수 없다.
정책 배치 조건 (예: 부부가 두 곳에 거주하고 부모 옆에 자식이 없는 경우) 에 부합하는 응시자는 호적 또는 본적에 구애받지 않고 배우자 또는 부모 태창호적 C 급 직위에 응시할 수 있다.
4. B, C 직위에 응시한 전일제 일반대학 졸업생은 2024 년 6 월 5438+2 월 3 1 이전에 대학 본과학력을 취득해야 한다.
(5) 표준어 수준은 2 급 이상에 달한다.
(6) 유치원 교사 자격증을 소지하다. 당분간은 참가할 수 없습니다. 전국 초중고교교사 자격시험 (필기시험, 면접) 에 합격한 증명서를 제공하고 7 월 3 1 일 이전에 일치하는 교사 자격증을 취득해야 합니다.
(7) 20 19, 2020 년 취업파견 절차를 밟지 않은 태창 (또는 태창생) 호적의 전일제 일반대학 졸업생, 본과 이상 학력, 202 1 년 대졸 자격 조건에 따라 응시한다. 2020 년 6 월 65438+ 10 월 1 이후 졸업하고 아직 취업하지 않은 유학 귀국자는 202 1 대졸 자격에 따라 응시한다.
(8) 태창시 202 1 공개 채용 신고 시스템 유치원 교사 직무 정보표는 채용 직무 범주 및 기타 자격 조건에 대해 별도로 규정하고 있다.
(9) 다음 사람은 응시할 수 없습니다: (1) 비 202 1 현역 군인 또는 일반 대학 졸업생 (2) 사업 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈족, 3 대 내 방계 혈족 또는 근친관계가 있는 경우, 사업 단위 조직 (인사), 기검감사, 감사재무 등의 직위에 응시해서는 안 된다. 기존 재직자와 상술한 관계가 있는 경우, 직장에 도착한 후 상하 직계 관계를 형성하는 관리직과' 사업단위 인사관리 기피 규정' 에서 분명히 피해야 할 직위는 채용할 수 없다. (3)202 1 년 8 월 3 1
셋. 채용 직책, 수량 및 조건
자세한 내용은 첨부 파일' 태창시 공개 채용 신고 시스템 유치원 교사 202 1 일자리정보표' 를 참조하십시오.
넷. 등록 및 자격 시험
(a) 등록 시간 및 방법
1. 시간: 65438+2020 년 2 월 18-22 일 8 시 30 분-16: 30.
2. 방법: 지원자가' 202 1 태창교사 채용 정보 수집 시스템' (태창교육정보망/홈페이지 링크) 에 로그인하여 필요에 따라 본인의 기본 정보를 등록하고 지원정보를 사실대로 기입한다.
3. 관련 요구 사항:
(1) 응시자는 본' 가이드' 를 꼼꼼히 읽으시고, 직위정보표의 요구에 따라 온라인 등록을 해 주시기 바랍니다. 자격 초심에 합격한 후에는 등록 정보를 변경해서는 안 되며, 다른 직위를 변경해서는 안 된다.
(2) 신청자가 등록 정보를 작성할 때 개인 정보는 신분증, 호적본 기본 정보와 일치해야 하며, 학습 상황 등 정보는 졸업장, 졸업생 취업 추천표, 교사 자격증 등 자료 정보와 일치해야 한다.
(3) 지원자는 정보 수집 마감일까지 지원 정보를 제출해야 합니다. 자신의 이유나 개인 인터넷 문제로 응시정보를 제출하지 못한 경우, 응시자가 스스로 책임을 진다.
(b) 현장 자격 심사
현행 전염병 예방·통제 요구에 따라 수험생은 반드시 미리' 소강 코드' (등록이 성공하면 신청할 수 있음) 를 신청해야 한다. 현장 자격 심사 당일' 소강코드' 는 녹색코드로 현장에서 체온이 37.3 C 미만이고 마른기침 등 이상 증상이 없어 현장 자격 심사에 들어갈 수 있다. 관련 예방 및 통제 요구 사항은 각 성, 시, 구 전염병 예방·통제 상황 및 전염병 예방·통제 지휘부의 지시에 따라 제때에 발표할 것이다.
1. 감사 시간 및 장소
현장 자격 심사 시간, 장소는 별도로 통지한다. 응시자는 태창 교육정보망 (/col/col90001/index.html) 공고에 제때에 관심을 기울여 주시기 바랍니다.
2. 감사 절차:
(1) 신청자 정보 확인: 온라인 자격 1 심 통과 후 1 신청서를 직접 인쇄하여 확인서에 서명하고 정해진 시간에 현장에 가서 자격 심사를 실시합니다.
(b) 등록 자격 심사: 현장 심사 시 응시자는 다음과 같은 자료의 원본과 사본 (원본 확인, 사본 제출) 을 제공해야 합니다.
①202 1 태창시 공개 채용 서류제 유치원 교사 등록표.
(2) 202 1 대졸자는 본인의 신분증, 학생증, 호적본, 졸업생 양방향 취업 추천서, 졸업생 취업계약서, 성적표 및 해당 대학 졸업생 취업주관부에서 발행한 채용 직위에 필요한 기타 관련 자격증을 소지해야 한다. 무교사 자격증 인원은 반드시 현장에서' 기한취득 교사 자격증' 에 서명해야 한다 (입사하기 전에 반드시 상응하는 교사 자격증을 취득해야 한다).
(3) 비대졸자는 신분증, 호적본, 졸업증서 (본과 이상 학력도 필요), 교사 자격증, 채용 직위에 필요한 기타 관련 증명서와 자격증을 제공해야 한다.
(4) 국외에서 학력을 취득하는 사람은 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 학력 증명서 자료를 제시해야 한다.
⑤ 부부가 두 곳에서 별거할 경우 결혼 증명서, 한 쪽의 태창에서의 신분증, 호적 증명서도 제시해야 한다. 부모가 자식이 없는 사람은 태창에 있는 호적 증명서를 제시해야 한다.
(3) 고려 사항
이번 채용 시험 비율은' 202 1 태창 공개 채용 신고 시스템 유치원 교사 직위 정보표' 를 참조하십시오. 수험생은 채용 직위에 따라 등록을 진행하며, 수험생당 한 개의 직위를 제한하며, 응시직과 일치하는 전문 조건과 교사 자격증을 갖추어야 한다. 등록이 끝나면 해당 직위가 취소될 때까지 시험 비율에 미치지 못하는 직위를 핵감축한다. 지원자는 채용 직위에 따라 개인 정보를 사실대로 기입해야 하며, 위조자를 속여 지원 자격을 취소해야 한다.
동사 (verb 의 약자) 채용 시험
수험생은 정해진 시간에 수험증과 신분증을 가지고 시험점에 도착해야 한다. 현행 전염병 예방·통제 요구에 따라 수험생은 반드시 미리' 소강 코드' (등록이 성공하면 신청할 수 있음) 를 신청해야 한다. 시험 당일' 소강코드' 는 녹색사이즈로 현장에서 체온이 37.3 C 미만이고 마른기침 등 이상 증상이 없어 시험점에 들어가 시험을 볼 수 있다. 관련 예방 및 통제 요구 사항은 각 성, 시, 구 전염병 예방·통제 상황 및 전염병 예방·통제 지휘부의 지시에 따라 제때에 발표할 것이다.
채용 시험은 필기시험과 면접의 두 부분으로 나뉜다. 필기시험 총 성적은 100 이고 소수점 뒤에는 한 자리 소수점을 유지하고 두 번째 소수점은 반올림한다. 필기시험 평균 성적은 60 점 이상, 60 점은 합격점수선으로 간주되고, 필기시험 평균 성적은 60 점 이하이며, 평균 성적은 합격점수선 (50 점 이하는 안 됨) 으로 간주된다. 채용 계획 수에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 3: 1 비율로 필기시험에 합격한 지원자가 면접에 들어가도록 확정했다. 비율이 3: 1 미만인 경우 실제 합격자 수에 따라 면접에 진출한 사람을 확정한다. 면접 총성적100,60 이 합격 점수선으로 설정됩니다.
채용 시험 총성적 (100%)= 필기시험 (40%)+ 면접 (60%). 채용시험 총성적은 소수점 이하 두 자리, 3 위는 반올림했다. 시험 총성적이 같으면 면접 성적이 가장 높은 사람이 1 등이다. 필기시험과 면접 성적이 같은 경우 가시험 (가시험 형식은 필기시험, 내용은 공공기초지식) 을 진행한 후 가시험 성적에 따라 순위를 매긴다.
채용 시험의 구체적인 과정은 다음과 같습니다.
(1) 필기 시험 수험증을 인쇄하다
1. 인쇄 시간: 2020 년 2 월 23 일 오전 10, 채용 정보 시스템에서 자체 인쇄.
2. 지원자가 현장 자격 심사를 통과한 후, 체계적으로 인쇄한 필기시험수험증에 교육국 강판을 찍는다.
(b) 필기 시험
1. 필기시험 시간과 장소: 필기시험 시간은 2020 년 2 월 25 일 (금요일) 로 잠정된다. 필기시험 수험증을 자세히 살펴보세요.
2. 필기시험 형식 및 내용: 필기시험은 폐권 형식을 취하고, 주요 시험 내용은 교육교학 기초지식 (교육법규, 방침정책, 교육학, 심리학, 교재 교수법, 과정개혁, 학생관리 등) 이다. ) 및 취학 전 교육 전문 내용.
3. 필기시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
필기시험 성적은 태창 교육정보망 () 에 발표된다.
(3) 면접
1. 면접 장소: 면접은 2020 년 일요일 65438+2 월 27 일로 예정되어 있습니다. 면접 통지를 참조하십시오 (면접에 들어가는 수험생은 2 월 25 일 15:30- 16:30 에 태창시에서 연수).
2. 면접은 학과직을 세우는 데 필요한 전문기술능력을 중점적으로 고찰한다. 면접은 그림, 피아노 연주, 춤, 모의 수업 네 가지로 나뉜다. 그림, 피아노 연주, 춤, 모의수업은 모두 현장에서 발표했고, 그림을 제외한 세 가지 내용은 30 분 동안 준비했다. 정식 테스트에서는 그림 그리는 시간이 30 분을 넘지 않고, 공을 치는 시간은 2 분을 넘지 않고, 춤을 추는 시간은 2 분을 넘지 않으며, 시뮬레이션 수업 10 분을 넘지 않는다. 4 개의 프로젝트 총점 100, 프로젝트당 합격점 60 점. 면접 총성적 (100%)= 그림 (20%)+ 피아노 연주 (20%)+ 춤 (20%)+ 시뮬레이션 수업 (40%).
면접 성적은 백분제, 소수점 뒤 두 자리, 세 번째 반올림. 60 을 합격 점수선으로 설정합니다. 면접 성적이 즉석에서 발표되다.
여섯째, 신체 검사 목록 결정
신체검사에 들어간 인선은 면접 성적 합격자 중 채용시험 총성적이 높음에서 낮음까지 채용 계획수 1: 1 비율에 따라 결정된다. 시험 총성적이 같으면 면접 성적이 높은 사람이 신체검사에 들어간다.
일곱. 신체 검사 및 검사 (정치 재판)
1. 신체검사에 참가하는 사람은 정해진 시간 내에 고용주가 지정한 의료기관에 가서 신체검사를 해야 한다. 구체적인 시간 장소는 별도로 통지한다. 신체검사 비용은 지원자가 부담한다. 신체검사 항목과 기준은 개정된' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고해 시행한다. 불합격자는 채용할 수 없다.
2. 신체검사 합격자는 모집 기관에서 고찰 (정심) 을 조직하고, 고찰 (정심) 기준은 쑤저우시 공무원 채용 고찰과 관련된 요구를 참조한다. 수험생 신체검사, 시찰 불합격, 자원포기 등으로 채용 직위에 공석이 생겼을 때 해당 직위에 합격한 면접관 중 총 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 차례로 보충한다. 취업 후 (입학 통지서 발급일로부터) 취업 자격을 포기한 사람은 재발급을 하지 않는다.
여덟. 채용과 취업
인선 명단은 태창 교육정보망 (웹 사이트:/col/col90001/index.html) 에 7 일 이상 공시된다. 공시, 이의가 없는, 계약 등 관련 수속을 처리하고, 관련 자료를 태창시 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 기록한다. 이번 공개 채용 기본 조건과' 약장' 에 규정된 채용 직책에 필요한 전문 기술 자격 조건을 충족하지 못하는 경우 채용 자격을 취소한다.
합격자는 정해진 시간 내에 채용 기관과 졸업생의 양방향 취업협정과 노동계약을 체결했다. 신청인은 개인적인 이유로 기한이 지나서 입학 관련 수속 또는 계약을 하지 않은 경우 입학 자격을 취소한다.
새 교사를 초빙하는 시용 기간 (수습 기간) 은 1 년이다. 시용 기간 (시용 기간) 평가 불합격, 임용 관계 해제, 자영업. 정식으로 채용된 교사는 반드시' 우리 시 초중고교 교사 직공 유동 조례' 등 관련 규정을 준수해야 하며, 서비스 기간은 3 년 미만이다.
초빙된 교사는 서류제 관리 모델을 채택하여 노동계약을 체결하고 일자리관리를 실시한다. 재직 기간 동안 임금 보수는 동종 사업 단위 직원을 참고하여 집행한다. 기업인의 규정에 따라 사회보험에 참가하여 기업연금을 납부하다.
아홉. 규율과 감독
서류제를 실시하는 유치원 교사 모집은' 공개 평등 경쟁 우우' 원칙을 고수하고 기검 감찰 부서와 사회 대중의 감독을 자각적으로 받아들인다. 채용 규칙을 위반한 단위와 개인에 대해 조사를 한 후 국가, 성, 시의 공공 채용 중 규율감찰에 관한 관련 규정에 따라 처리한다. 대중과 사회감독을 용이하게 하고 비리를 근절하기 위해 특별히 감독 신고 전화 0512-53531142 를 설립했다.
10. 본 《통칙》은 태창시 교육국이 책임지고 해석한다. 연락처 전화: 0512-53531169.
202 1 태창시 공개 채용 신고 시스템 유치원 교사 직무 정보표
태창시 교육국
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