둘째, 선발직과 인원 수
이번에 사업 단위 직원 48 명을 공개 선정했다. 구체적인 직위는 20 19 충칭시 유북구 사업 단위 공개 채용 직위표 (첨부 1, 이하 일자리표) 를 참조하십시오.
셋째, 고용 범위
(a) 충칭시는 공무원 (공무원법 관리 참조) 등록 등록을 하고, 2 급 이하 직급이나 해당 직위에 있는 공무원 (공직자 포함, 하동 포함) 은 응시 조건에 부합한다.
(b) 충칭시 범위 내 (위북구 제외), 이미 시정 수속을 밟은 사업 단위 직원 (근로자 제외) 이 조건을 충족한다.
지원자와 현 근무단위 (직위) 는 최소 근속 기간 계약이나 최소 근속 기간 요건을 가지고 있으며, 신청과 관련된 기타 제한이 있습니다.
넷째, 고용 조건
(a) 정치가 확고하고, 표현이 뛰어나며, 품행이 단정하고, 대중이 인정하고, 청렴결백하다.
(2) 2 년 이상 기관 사업 단위 업무 경력을 가지고 있다.
(3) 연간 평가는 모두 유능하거나 합격할 수 있으며 (수습기간 제외), 위법 징계 기록도 없고, 위법 행위도 없다.
(4) 직업 선정 요건을 충족시키는 기타 조건;
(5) 연령 계산 시간, 만 30 세 이하는 만 3/KLOC-0 세 이하를 가리킨다.
(6) 응시자는 현직 처급 지도 간부가 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈족 관계, 근친관계 부문 (단위) 에 응시해서는 안 된다.
(7) 신체가 건강하고, 임무를 정상적으로 수행하는 신체조건을 갖추고 있다.
(8) 법령에 규정된 기타 상황.
다음 상황 중 하나가 있으면 선발 시험에 참가할 수 없습니다.
(a) 아직 신록 (고용) 시용 기간을 하고 있는 공무원 또는 사업 단위 인원;
(2) 징계를 받았거나, 당기정기 처분을 받지 않았거나, 규율심사를 받고 있는 사람;
(3) 중요한 공무는 아직 완성되지 않았으며, 본인은 계속 처리해야 합니다.
(4) 관련 규정에 따르면, 방향성 단위에서 2 년 미만으로 일하거나 공개 채용, 선발, 고용 등에 참가하는 것이다. 현재 유닛으로 전입된 지 2 년이 채 되지 않았습니다.
(5) 감사와 규율심사, 범죄 혐의, 조사 중 또는 사법절차가 아직 끝나지 않은 것으로 알려졌다.
(6) 기관 사업 단위 직원 채용 (고용) 규율이 금지된 인원;
(7) 인민 법원은 집행인이 신탁을 위반했다고 발표했다. 국가 관련 부처는 공동으로 비망록에 서명하여 부정직한 상황을 분명히 했다.
(8) 법령에 규정된 기타 상황.
위 조건 중 시간 계산은 신청 월 기준 (예: 20 19 1 1 월) 으로 "매년" 으로 계산됩니다. 예를 들어' 30 세 이하' 는 1988 12 1 일 등을 의미합니다. 근무 경험 요구사항, 최소 근속 기간, 현 단위 근무 연수 마감일은 20 19 1 1 월로 월 단위로 계산됩니다. 업무 경력이 불연속적이어서 여전히 이 원칙에 따라 누적 계산한다. 대학 졸업생들이 재학하는 동안의 사회 실천 경험은 업무 경력으로 간주 될 수 없습니다.
동사 (verb 의 약어) 등록 절차
(1) 게시물 조회
각 용인 단위의 직위 및 임직 자격은 "임용 직표" 를 참조하십시오. 선발직에는 전문적인 요구 사항이 있으며,' 충칭시 고시 채용 공무원 전문 참고 목록' (첨부 2) 을 참고하여 집행한다.
(b) 온라인 등록
1. 청렴성 신청. 이번 채용은 온라인 등록 방식으로 진행되어 성실한 응시 제도를 실시한다. 온라인으로 신청할 때 사진만 심사하고 수험생이 온라인으로 제공한 정보는 불합격이다. 응시자는 응시를 하기 전에 본 약장과 직위선택표를 꼼꼼히 읽고 응시직을 신중하게 선택해야 한다 (일단 승인되면 변경할 수 없음). 응시자는 응시할 때 모든 등록 정보를 진실하고 정확하게 기입해야 한다. 채용 과정에서 지원자가 성실하지 않거나 신고한 개인 정보가 고용 조건에 맞지 않는 경우 채용 자격을 취소한다. 응시자가 제출한 신청 정보와 자료는 반드시 진실하고 정확하며 유효해야 한다. 위조, 변경, 관련 서류와 자료를 사취하여 시험 자격이나 악의적인 등록을 속이고, 정상적인 등록 질서를 방해하는 사람은 일단 확인되면 등록 자격을 취소하고 국가 관련 규정에 따라 엄숙하게 처리한다.
2. 신청서를 제출합니다. 온라인 지원기간은 2019165438+10 월 26 일 화요일 오전 9 시부터10 월 27 일 수요일 오후/Kloc 까지입니다 지원자는 정해진 시간 내에/new _ cqyubeirs/index.html #/index 에 로그인해야 합니까? Tdsourcetag=s_pctim_aiomsg 는' 유북구 인적자원 및 사회보장국 온라인 등록 시스템' 에 들어가 규정된 절차와 요구에 따라 등록 정보를 기입하고 신청서를 제출한다.
응시자는 한 단위의 한 직위만 선택하여 등록할 수 있으며, 등록은 본인 시험에 사용된 유효한 주민등록증과 일치해야 한다. 등록 시 진실하고 포괄적이며 정확하게 정보를 기입하고 전자사진 업로드 (jpg 형식, 20KB 이하). 개인이 제공한 정보의 왜곡, 업로드된 전자사진이 요구 사항을 충족하지 못하는 등의 이유로 모든 결과는 지원자가 부담한다.
3. 사진 검토. 이번 온라인 등록은 응시자가 올린 전자사진만 심사해 응시조건을 충족하는지, 다른 응시조건은 심사하지 않는다. 사진이 심사를 통과하면 합격으로 간주됩니다. 필기시험이 끝난 후 자격 심사 단계에 들어가는 인원의 해당 조건을 심사하다. 감사가 실패하면 20 19 1 1.28 (목요일) 17: 00 이전에 수정하여 재심사를 기다릴 수 있습니다 응시자는 지원서를 작성한 후 1 일 이내에 지원사이트에 로그인해야 하며, 등록정보심사가 통과된 후에는 어떠한 정보도 수정할 수 없습니다.
4. 평가의 비율과 지표를 조정합니다. 같은 직위 지원자 수와 의선 정원 비율은 반드시 3: 1 에 도달해야 한다. 심사 비율에 미치지 못하는 사람은 그에 따라 직급 지표를 줄이거나 취소한다. 줄일 수 없다면 유북구위 조직부가 계속 채용할지 여부를 결정하고 채용 지표를 확정한다. 만약 직위가 취소된다면, 이 직위 응시자는 다른 자격 조건에 부합하는 직위를 개보할 수 있다.
5. 온라인으로 지불합니다. 응시자는 합격한 후 금요일 정오 이전에 온라인 필기시험비 20 19 1 1.29 를 납부해야 한다. 응시인원의 온라인 분담금 후 제때에 등록시스템에 등록하여 분담금이 성공했는지 확인해야 한다. 온라인 가입 후 정해진 시간 내에 납부자를 확인하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 지불에 대한 구체적인 절차는 네트워크 팁의 절차를 따릅니다. 지불이 성공했는지, 기한이 지났는지 확인해 주세요.
6. 등록 정보 테이블을 인쇄합니다. 사진 심사를 통과한 사람은 즉시 인쇄된 등록 정보 양식 (A4 용지에 인쇄하여 글씨와 사진이 명확한지 확인) 을 다운로드하여 현장 자격 심사를 위해 잘 보관해야 합니다.
7. 수험증을 인쇄합니다. 참고인 확인 20 19 년 2 월 5 일 (목요일) 오전 9 시 ~ 2 월 7 일 (토요일) 오전 9 시 로그인 등록 시스템 인쇄 수험증 (A4 용지에 인쇄하여 글씨와 사진이 또렷한지 확인). 수험증은 응시자가 필기시험, 현장 자격심사, 면접에 참가하는 중요한 근거 중 하나니 잘 보관해 주시기 바랍니다. 기한이 지나도 수험증을 인쇄하지 않거나 분실할 경우, 책임은 자업자득이다.
여섯째, 시험
시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행된다.
필기 시험 (a)
필기시험 시간은 토요일 오전 20 19 12.7 로 잠정적으로 정해졌다. 구체적인 시간, 장소 및 관련 요구 사항은 수험증을 기준으로 한다. 응시자는 수험증에 규정된 시간, 장소 및 요구에 따라 시험을 치러야 한다.
직무 요구 사항에 따라 필기시험 과목은 종합 기초지식이나 종합 기초지식+글쓰기로 나뉜다. 종합기초지식' 개요는 20 19 년 4 월 충칭인적자원과 사회보장망에 발표된' 충칭시 직사업단위 채용 직원 시험 요강' 을 말한다. "쓰기" 는 주로 지원자의 종합 분석 능력, 작문 능력, 작문 기교를 시험한다.
필기시험은 서면 답변 (폐권) 형식을 취하고, 시험은 복습용 책을 지정하지 않는다. 각 과목 만점 100.
필기시험 성적을 계산하는 방법은 다음과 같습니다. 필기무직, 필기시험 성적 = 종합 기초지식 성적; 글쓰기를 과목으로 하는 직위, 필기시험 성적 = 종합 기초지식 성적 ×50%+ 작문 성적 ×50%.
필기시험 성적은 필기시험이 끝난 지 7 일 (영업일 기준) 후인 충칭시 유북구 인민정부 사이트 인적자원과 사회보장 칼럼에서 발표된다. 신청자는 사전 통보 없이 스스로 조회해 주십시오.
(b) 현장 자격 심사
같은 직위 응시자 중 필기시험 성적에 따라 고급에서 저까지 면접 인원수와 채용 정원 3: 1 을 차례로 확정해 현장 자격 심사원을 순차적으로 확정했다. 현장에 들어가는 자격심사원의 최종 성적이 병렬인 경우 모든 병렬인원이 현장 자격심사에 들어간다.
현장 자격 심사의 시간, 장소 및 현장 자격 심사에 들어간 인원 명단은 필기시험 성적과 함께 발표된다. 지원자는 충칭시 유북구 인민정부 인적자원 및 사회보장 칼럼에 등록하여 추가 통지 없이 스스로 조회해 주시기 바랍니다. 현장 자격 심사에 들어가는 사람은 정해진 시간, 장소에서 현장 자격 심사에 참가해야 한다. 규정된 시간, 장소에 따라 참가하지 않은 것은 고용 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
자격 심사 시 응시자는 (1) 본인의 신분증, 학력 학위 증명서를 포함한 1 증명서 원본 및 사본을 제공해야 합니다. (2) 온라인 지원 후 수험생 등록 정보표, 간부 관리 권한 부서의 심사 도장을 거친' 충칭시 유북구 20 19 년 공개 채용 사업 단위 직원 추천표' (첨부 3); (3) 본인의 신분을 증명할 수 있는 기록 (고용) 문서, 공무원 (공직자) 이 공무원의 신청서나 증명서이다. 현급 문서 또는 현급 간부 임면 승인 양식; (4) 근무경력, 자격증 및 직위가 요구하는 기타 증빙 자료. 항목 (3) 의 신분증과 고용 근거는 원본에 따라 확실히 어렵고 사본을 제공할 수 있지만 간부 관리 권한 부서의 공식 도장을 찍어야 한다.
자격 심사는 공개 채용 전 과정을 통해 진행되며, 지원자가 채용 조건을 충족하지 못하는 것을 발견하면 채용 자격을 취소한다. 거짓을 꾸미고, 일단 조사하여 실격하고, 관련 규정에 따라 처리하다.
현장 자격 심사에 공석이 생기면 같은 직위 필기시험 성적에서 높음부터 낮음까지 차례로 보충할 수 있으며, 보조라운드는 유북구위 조직부와 유북구 인적자원 및 사회보장국에 의해 결정된다. 채용이 면접 규정 비율에 미치지 못하는 경우, 고용기관인 상유북구위 조직부, 유북구 인적자원 및 사회보장국이 계속 채용할지 여부를 결정하고 채용 지표를 확정한다.
(3) 면접
현장 자격 심사를 통과한 인원은 면접 참석을 확정한다.
면접 시간, 장소 및 요구 사항은 모든 자격 심사가 끝난 지 3 일 (영업일 기준) 후 충칭시 유북구 인민정부 인적자원 및 사회보장 칼럼에서 발표된다. 신청자는 사전 통보 없이 스스로 조회해 주십시오. 면접관은 반드시 본인의 신분증과 필기시험 수험증을 휴대하고 정해진 시간에 지정된 장소에 가서 면접에 참가해야 한다.
면접은 구조적인 방식 (당교 직위 제외) 으로 진행되며, 당교 직위 면접에 응시하여 현장 수업 형식으로 진행된다. 면접 성적이 즉석에서 발표되다. 면접 만점은 100, 면접 최소 합격 점수선은 70 입니다. 점수가 70 점 미만이면 다음 채용 절차에 들어갈 수 없다.
참가 면접 인원과 의선 정원 비율이 2: 1 미만인 직위의 경우, 해당 직위의 모든 수험생의 면접 성적도 같은 면접관 그룹의 모든 면접관의 평균 면접 성적에 도달해야 다음 선발 절차에 들어갈 수 있다.
면접이 끝난 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 충칭시 유북구 인민정부 인적자원 및 사회보장칼럼에서 시험 총성적, 신체검사 시간, 장소 및 신체검사자 명단을 발표했다.
시험 총성적 = 필기시험 성적 ×30%+ 면접 성적 ×70%.
일곱째, 신체 검사 및 검사
(1) 신체검사
면접 합격자 중 같은 직위에 따라 총 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 검진자를 확정하고, 선발 직위 수는 1: 1 이다. 시험 총성적은 나란히 면접 성적과 필기시험 성적에 따라 결정된다. 필기시험 성적이 같고' 쓰기' 가 있는 사람은' 쓰기' 성적이 높은 사람에 따라 결정된다. 위 성적은 모두 동일합니다. 유북구위 조직부, 유북구 인적자원 및 사회보장국 연구 후 추가 시험을 거쳐 추가 시험 결과에 따라 신체검사 인원을 순차적으로 확정했습니다.
신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 개정 (시범)' 과' 공무원 신체검사 운영수첩 (시범)' 개정 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065 438+06] 140 호) 및
신체검사에 공석이 있는 사람은 유북구위 조직부와 유북구 인적자원과 사회보장국이 보충할지 여부를 결정한다. 배달을 위해 같은 직위에 응시한 다른 수험생의 총 시험 성적에 따라 차례로 보충한다.
(2) 조사
신체 검사 합격자, 고용인 단위와 주관 부서에서 그 덕목, 능력, 근면, 성과, 청렴성, 직위 일치, 정치 업무 자질을 전면적으로 고찰하고, 정치 기준을 강조하며, 정치 충성, 정치 담당, 정치능력, 정치 자율을 깊이 이해하고, 업무 실적 고찰을 중시하고, 업무 자질 고찰을 강화하고, 작풍 염정 고찰을 강화하다.
공석이 있는 사람을 고찰하는 것은 유북구위 조직부와 유북구 인적자원과 사회보장국이 보충할지 여부를 결정한다. 보배라면 같은 직위에 응시한 다른 수험생의 시험 총성적을 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
여덟, 홍보 및 이전 절차
고찰 결과에 근거하여 선발 인원을 확정하다. 채용인선 명단은 충칭시 유북구 인민정부망 인적자원과 사회보장칼럼에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시를 거쳐 문제나 반영 문제가 선발에 영향을 미치지 않는 경우 규정에 따라 인수인계 수속을 밟는다.
아홉. 규율요구
채용은 우수한 인재를 선발하는 중요한 수단이다. 관련 정책 법규와 간부 인사 업무 규율을 엄격히 집행하고 기검 감찰과 사회 각계의 감독을 자각적으로 받아들여야 한다. 부당한 수단으로 임용 자격을 취득하는 사람은 일단 확인되면 임용 자격을 취소하고 관련 기관과 인원의 책임을 추궁한다.
이 장은 위북구 위원회 조직부와 유북구 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.
온라인 등록 및 시험 상담 전화:
위북구 인적자원 및 사회보장국: 023-67825273.
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20 19 충칭시 유북구 공모사업단위 직원 직위표. Xls
충칭 시험 공무원 전문 참고 목록. 문서
20 19 년 충칭시 유북구 공모사업단위 직원 채용 추천서. 문서