의약업은 비교적 덥지만 요구도 높다.
성 내 하이테크 인재 시장은 크지 않아 전문 박람회는 종종 단일 기업이 개최한다. 하지만 지난 토요일 제 1 회 공익의료생물인재 채용회는 40 여 개 기업을 유치해 지원자가 거의 꼬리를 물고 있다. 40 여 개 생물의약업체들은 부사장과 합성실험자, 제품 개발, 임상검사 등 거의 1 000 개 직위의 인재를 찾고 있다. 중국은 세계에서 가장 빠르게 성장하는 제약 시장이다. 20 10 년 매출이 600 억 달러에 이를 것으로 예상되어 아직 일자리를 찾지 못한 신선한 졸업생들을 기쁘게 했다.
산시 () 성 태원공대 제약공학과 () 의 한 대졸 졸업생이 영어 단어를 쓰고 외울 때 약간 긴장했다. 그녀 옆에는 두 남학생이 앉아 있는데, 모두 동창이다. 모두 저장인이다. 졸업 후 항주로 돌아가 일하고 싶다.
"한 의약회사는 나에게 의약 영업 대표가 될 수 있는 면접 기회를 주었지만, 나의 이상적인 직위는 약품 검사로 기술에 대한 요구가 높았다." 남자 동창 샤오쑤 () 는 올해 거의 모든 학우들이 서명했다고 말했다. 저장으로 돌아가야 하기 때문에 그들 셋은 반에서 유일하게 아직 일자리를 찾지 못했다고 한다.
샤오허 (Xiao Xu) 는 이력서를 작성하고 지원할 준비가되었을 때 비밀리에 기자들에게 구직 기술에 대해 말했다. "인턴쉽에 특히 관심이 없는 몇 개의 부서를 먼저 찾은 다음 자신이 좋아하는 회사에 지원하십시오." 그러나 곧 그들은 기분이 좋지 않았다. 좋은 직장을 구하는 것은 그렇게 쉬운 일이 아니기 때문이다.
칸막이는 산을 사이에 두고, 의약 대표가 되기가 어렵다!
전공과 맞붙는 직업을 찾지 못하면 많은 사람들이 판매로 전향한다. 그들은 판매가 물건을 파는 것이라고 생각하는데, 전문적인 요구는 높지 않다. 그런데 의약 판매대표가 되기가 어렵네요!
"저는 대학원에 다닐 때 실험실에서 약물 실험을 해 왔지만, 판매에 적합하다고 생각합니다." 신선한 석사 소군은 대학원 학력이 있지만 회사는 경험을 더 중요하게 생각한다고 웃으며 말했다.
성휘전리 (항주) 약업유한공사 인적자원부 부사장인 장화평은 기자들에게 전문적인 대응, 다년간의 약품 판매 경험이 있는 인재, 특히 독립적으로 일할 수 있는 인재가 필요하다고 말했다. "오늘 등록한 것은 대부분 대졸 졸업생으로, 우리의 요구에 부합하는 인재가 매우 적다."
"한 중형약국은 회사의 일상적인 운영을 담당하는 사람은 50 명뿐이고, 다른 200 여 명이 판매하고 있다." 의약업계 18 년에 종사하는 진 선생님은 "많은 외국 병원이 중국에 정착했고, 새로운 의료 개혁 이후 지역사회 병원의 약물 수요가 증가하여 더 많은 의약 판매원이 필요하다" 고 말했다.
영업 사원이 부족하지만 전문 대응, 판매 경험이 필요합니다. 항주 9 원유전공학유한공사 인적자원부 매니저인 기우는 "가끔 의사가 전화를 걸어 왜 이 약을 먹으면 이런 반응을 보이는지 물어본다" 고 말했다. 전공이 틀렸다, 너는 대답할 수 없다! 클릭합니다
대외무역영어학과 남학생도 판매직에 지원했지만 면접관에게 거절당했다. \ "분리 산, 젊은 사람들 처럼. 너의 전공은 틀렸다, 경험이 없다. 나는 네가 시장부에 가서 한동안 운동을 하고 다시 와야 한다고 생각한다! "
팁:
생물의약업계의 판매직은 도전성이 커서 전문적인 요구가 보편적으로 비교적 까다롭다. 동시에 의약대표직의 상승에 따라 문턱도 상승할 것이다. 영업 관리자는 일반적으로 의학 학부를 졸업해야 하며, 2 년 이상의 의료 영업 관리 경험과 고객 자원이 있어야 합니다.
연구 개발 인재 부족, 기업은 "갈증" 을 외쳤다
한 여자가 남편의 이력서를 들고 회사를 찾는다. 남편이 상해의 한 제약회사에서 연구개발을 하고, 그녀는 항주에서 일하기 때문에 남편에게 항주의 회사를 찾고 싶다. 남편 본인은 오지 않았지만 많은 회사들이 그의 이력서를 보고 마음을 움직였다. 몇몇 회사가 그에게 면접을 보러 오라고 약속했다. 한 회사는 심지어 그가 다음주에 출근한다고 말했다.
산업 규모가 커지면서 많은 생물의약업체들은 약품을 가공하고 제품을 판매할 뿐만 아니라 R&D 기관을 설립하기 시작했다. 중국과 서양 의학의 연구 개발, 제조 및 약물 분석 분야의 리더로서 그는 업계에서' 고도의' 인재로 인정받아 업계의 주목을 받고 있다. 하지만 국내 의약업계의 R&D 인재가 상대적으로 약하기 때문에 이런 인재에 대한 수요가 가장 절실하다.
닝보의 한 제약회사에서 일하는 15 년 진 선생은 "많은 중소기업들은 원래 R&D 를 중시하지 않고 유럽과 미국의 일부 특허가 곧 만료되는 약품을 복제해서 이윤을 낼 뿐, 이는 장기적인 계획이 아니다" 고 말했다. 그래서 의약업계가 발전하면서 신제품 개발에 힘쓰기 시작했기 때문에 이런 인재는 매우 희귀하다. "
"우리는 5~ 10 R&D 인원을 채용할 준비를 하고 있으며, 지난해 박사후 과정을 도입해 기업의 과학력을 강화하고 경쟁력을 강화했습니다." 항주 9 원유전공학유한공사 인적자원지배인 기우는 "R&D 백골은 모집하기 어렵지만 매년 R&D 조수를 모집하고 R&D 백골로 양성한다" 고 말했다.
팁:
의약생물업계의 R&D 직원은 전문적인 배경뿐만 아니라 스펙과 축적에도 더 많은 관심을 기울여야 한다. 졸업생은 실제 조작 능력이 낮아 실험실에 들어간 후 바로 과학 연구 보조자가 되기가 어렵다. 그러나 이것은 또한 그들이 성질을 견디고 몇 년을 더 쌓을 수만 있다면 더 나은 대우와 지위를 가질 수 있다는 것을 보여준다.
"건강 고문" 에 관심을 갖는 사람은 거의 없다
사람들은 점점 자신의 건강을 중시하기 때문에 지금은 특히 건강상담사가 부족하다. 사실, 건강 고문은 고객이 건강한 생활 습관을 확립하고 회사의 제품, 고객의 신체 상태, 식습관을 결합하여 자신의 건강을 조절할 수 있도록 돕는 것입니다.
절강택은 쇼핑유한공사 인적자원매니저 진홍매가 기자에게 말했다. "이번 달 말 40 명의 건강고문을 채용할 계획입니다. 지금은 좀 어려워 보인다. 지금은 적당한 인재 세 명만 모집했다. "
"사실, 우리는 신선한 졸업생이 더 필요하지만, 많은 전공이 맞닥뜨린 졸업생들은 병원이나 제약회사에 가서 건강상담사가 되고 싶어 하는 경우는 거의 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 건강명언) (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강명언)." 진홍매는 어쩔 수 없이 말했다.
2007 년부터 국가는 약품의 질에 대한 요구를 부단히 높였기 때문에 약품의 질도 기업에 매우 중요하다.
올해 갓 졸업한 유씨는' 건강고문' 이라는 신흥 직위에 대해' 전망이 없다' 고 느꼈다. "현재 우리 전문직에 대한 수요가 여전히 많기 때문에 당분간 고려하지 않을 것이다."
팁:
의학 전문가에 대한 수요는 거의 두 세계다. 대졸자는 종종 경험이 없어 거절당하는 반면, 경험이 있는 사람은 일자리 수요가 많아 강탈당하는 경우가 많다. 따라서 졸업생을 채용할 수 있는 직위가 있다면 기회를 잡아라. 이 업계에서는 경험이 계단이기 때문이다. 작가: 통신원 리만나 방몽란 하군 기자 장연정
(책임: 유소)