첫째, 채용 단위 소개
제남대학은 산둥 성 인민정부와 교육부가 설립한 종합대학으로, 산둥 성은 대학 건설에 중점을 두고 학사 석사 박사 학위 수여권을 가지고 있다.
학교에는 현재 24 개 대학이 있는데, 그 중 박사후 연구 이동소 2 개, 1 급 학과 박사 학위 허가점 5 개, 2 급 학과 박사 학위 허가점 36 개, 1 급 학과 석사 학위 허가점 25 개, 2 급 학과 석사 학위 허가점 167 개, 석사 학위 양성범주1이 있다. 학과 전공은 경제, 법률, 교육, 문학, 역사, 과학, 공학, 의학, 관리, 예술 등 10 개 범주, 기존 전일제 학부생, 대학원, 유학생 36784 명을 포괄한다.
학교에는 현재 전임교사 2 100 명이 있는데, 그중 300 명, 부교수 697 명, 박사학위 1027 명, 중국공정원 원사 3 명 교육부 교육지도위원회 위원 5 명, 국가' * * *' 청년계획 1 수상자, 국가 걸출한 청년과학기금 수상자 2 명, 교육부 신세기 인재 지원 프로그램 2 명, 태산학자 등반계획 4 명, 19 태산학자 특임교수, 해외 초청 국무원 특수수당 전문가 23 명, 국가급 교사 1 사람, 국가급 교육팀 1 사람, 성급 교사 12 명, 성급 우수 교육팀 6 명을 누린다.
최근 몇 년 동안 제남대는 교학연구, 인재 양성, 학과 건설, 교직원 건설 등에서 뚜렷한 성적을 거두며 종합력, 핵심 경쟁력, 사회적 영향력을 전면적으로 끌어올렸다. 그 중 장기 발전 목표는 혁신형, 국제화, 특색이 있는 세계 일류 대학을 건설하는 것이다.
둘째, 채용 직책 및 인원 수
"성 위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청 20 18 년 성직사업단위 공개 채용 직원 관련 문제에 대한 통지" 에 따라 업무 필요와 함께 우리 학교는 사회 공개 채용 직원 200 명을 대상으로 할 예정이다. 구체적인 직위와 조건은' 성직사업단위 공개 채용 직원 요약표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
셋째, 채용 조건
(1) 기본 조건
1, 중국 국적 보유
헌법과 법을 준수하십시오.
3. 몸이 건강합니다.
4. 좋은 품행과 직업도덕을 가지고 고등 교육 사업을 사랑합니다.
5. 일반 고위직 수험생 연령은 55 세 이하 (1962 5 월 1 1 후생), 중급직 수험생 연령은 45 세 이하 (1 977) 이다
6. 산둥 성 사업 단위 공개 채용 직원의 기타 관련 규정 및 조건에 부합합니다.
(b) 직업 조건
자세한 내용은' 성직사업단위 공개 채용 직원 요약표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
(3) 형사처벌, 공직에서 제명된 인원, 전일제 일반고등학교 비대졸, 현역 군인 및 법률규정에 따라 채용할 수 없는 기타 상황인원은 응시할 수 없고, 전일제 일반고등학교 비대졸자는 학력 학위를 취득하는 조건으로 응시할 수 없다. 후보자는 친족관계를 피해야 하는 직위를 신청할 수 없다.
넷. 채용 절차
(a) 채용 정보 게시
성 인적자원과 사회보장청 사이트 (), 제남대 사이트 () 및 제남대 채용 사이트 () 를 통해 채용 정보를 사회에 발표한다.
(b) 등록 및 자격 심사
1, 등록
등록 시간: 정보 공개일로부터 7 일 (영업일 기준) 이내입니다.
신청 방식: 응시자는 제남대 모집 사이트 () 에 입학하여 입학 시스템에 등록한다. 구체적인 조치는 채용 사이트에 들어가 시스템 설명을 확인해 주세요.
신청이 끝나면 응시자는 정해진 시간에 지정된 장소에서 현장 자격 심사를 해야 하며, 기한이 지나지 않은 사람은 자동 포기로 간주한다. 현장 자격 심사의 시간, 장소 및 구체적인 요구 사항은 제남대 사이트 () 와 제남대 채용 사이트 () 에서 별도로 통지됩니다. 제때에 주목해 주십시오.
(1) 상담원 직업 자격 시험에 제출해야 할 자료는 다음과 같습니다.
(1) 본인은' 제남대학교 20 18 상담원 직위 등기표' 에 서명했다.
② 신분증 원본 및 사본.
(3) 국가가 인정한 학력, 학위증서 원본 및 사본, 유학을 신청한 사람은 교육부 유학서비스 센터에서 발행한 외국 학력학위증서 원본 및 사본을 제공해야 한다.
(4) 전일제 일반 대학 졸업생은 취업 추천서 원본과 사본을 제출하고 20 1, 20 18, 7 월 3 1 이전에 해당 학위와 졸업장을 받을 수 있어야 한다 재직자가 구직을 하는 사람은 구직 권한이 있는 부서나 기관에서 발행한 소개서를 제출해야 한다.
(5) 원래 * * * 당원 증명 자료.
⑥ 본과나 대학원 단계에서 주요 학생 간부의 증명서 원본을 담당했다는 것을 증명한다 (주요 학생 간부에는 반장, 단 지부 서기, 당 지부 서기, 원 (학과) 이상 학생회 부장이 포함됨).
⑦ 참사 4 개 직위는 일자리 요구 사항을 제공해야 하는 근무경력 증명 원본을 제공해야 한다.
(b) 대학원생의 다른 직업 자격 심사에 참가하기 위해 제출해야 할 자료는 다음과 같습니다.
① 본인이 서명한 제남대는 채용 신청서 20 18 을 공개했다.
② 신분증 원본 및 사본.
(3) 국가가 인정한 학력, 학위증서 원본 및 사본, 유학을 신청한 사람은 교육부 유학서비스 센터에서 발행한 외국 학력학위증서 원본 및 사본을 제공해야 한다.
(4) 전일제 일반 대학 졸업생은 취업 추천서 원본과 사본을 제출하고 20 1, 20 18, 7 월 3 1 이전에 해당 학위와 졸업장을 받을 수 있어야 한다 재직자가 구직을 하는 사람은 구직 권한이 있는 부서나 기관에서 발행한 소개서를 제출해야 한다.
⑤ 대학원 연구 방향에 대한 요구가 있는 직위는 대학원에서 발행한 연구 방향 증명 자료와 대학원 단계 성적표를 제출해야 한다. 본과 전공에 대한 요구가 있는 직위는 본과 졸업장과 학사 학위 증명서, 본과 단계 성적표를 제공해야 한다. 영어 수준이 필요한 직책은 영어 6 급 자격증이나 성적표를 제공해야 한다. 직업자격증이나 산업인증증명서가 필요한 경우 해당 증명서를 제공해야 합니다. 업무 경험이 필요한 일자리는 업무 경험 증명서를 제공해야 한다. 전문기술직에 대한 요구가 있는 직위는 해당 등급의 전문기술직 증명서를 제공해야 한다. * * * 당원직에서 * * * * 당원 증명서를 제공해야 합니다. 교사직 3 1 국가 1 급 선수증서 또는 전국 대회 상위 3 위 수상증명서를 제공해야 합니다. 교사는 32 개 직위 전국 대회 상위 6 위 수상증명서를 제공해야 한다.
⑥ 수험생의 수준과 능력을 증명할 수 있는 기타 과학 연구 성과와 각종 수상 증명서 원본 및 사본.
위의 모든 자료는 반드시 원본과 복사본을 제공해야 한다.
신청이 끝난 후 지원자 수가 정해진 비율에 미치지 못하는 초급 일자리 계획 채용 1 은 원칙적으로 해당 채용직을 취소한다. 2 명 이상을 모집할 계획인데 규정에 따라 상응하는 핵감축 계획을 세우겠습니다.
3. 자격 심사: 지원자에 대한 자격 심사는 채용 전 과정을 거칩니다. 신청자에게 관련 개인 정보를 사실대로 기입하고 제출해 주세요. 수험생이 제공한 관련 자료와 정보가 사실이 아니므로 일단 발견되면 응시자격을 취소한다.
(3) 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다. 박사수험생을 대상으로 하는 직위 (상담원 직위 제외) 의 경우 승인 후 절차를 간소화하는 직접 면접을 통해 시험을 조직한다. 면접 성적은 시험 총성적이다.
1, 필기시험
필기시험 내용은 업무와 관련된 전문지식이다. 필기시험 총성적 100. 필기시험이 끝나면 필기시험 성적과 면접 인선 명단이 제때 발표된다.
필기시험 시간과 장소는 별도로 통지한다.
필기시험 점수 60 점을 설정하고 필기시험 성적을 달성한 수험생은 채용 계획과 채용 직책에 따라 필기시험 성적에서 낮음까지 정해진 비율로 면접 인선을 순차적으로 확정한다. 필기 시험 합격자 수에 공석이 있는 사람은 채용을 취소한다. 규정된 비율에 미치지 못하는 것은 실제 합격자 수에 따라 결정된다.
2. 인터뷰
교사직면접은 시험강의와 답변의 방식으로 진행되며, 지원자가 직위의 기본 자질과 기능, 직위에 필요한 전문적인 기초와 이론적 소양을 갖추고 있는지 주로 고찰한다.
상담원 직면면접은 구조화면접 형식으로 지원자의 관련 전문지식, 전문능력, 종합적인 자질을 주로 테스트합니다.
실험자, 정보시스템 개발자, 외사직원 직위는 진술, 답변, 기술테스트를 통해 지원자가 일자리 신청에 필요한 전문지식, 기본자질, 기본기능을 갖추고 있는지 주로 조사한다.
면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
면접 총점 100. 면접관이 정해진 비율에 미치지 못하는 position 및 절차 간소화된 position 의 경우 면접 합격 점수선을 60 점으로 설정합니다. 면접 성적에 도달한 후에야 시험과 신체검사 범위에 들어갈 수 있다. 면접 성적은 면접이 끝난 후 즉석에서 발표된다.
면접이 끝난 후 필기시험 성적과 면접 성적의 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 종합시험 총성적을 기록했다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총성적은 소수점 이하 두 자리까지 계산하며 끝수는 반올림한다. 같은 채용 직위 수험생의 총 성적이 나란히 나와 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 인선을 확정한다.
(4) 검사 및 신체 검사
채용 직책에 따르면 수험생 시험 총성적, 높은 점수부터 낮은 점수까지 채용 인원수 1: 1.5 비율에 따라 시찰 범위에 들어가는 수험생을 확정한다. 합격자를 고찰하여 채용 인원 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 범위에 들어가는 인선을 결정하다.
시찰은 인터넷 찾기, 개별 대화, 중점 방문, 문건 조회 등을 통해 진행되며, 주로 시찰 대상의 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 학습 성적, 지식 수준, 업무 능력, 업무 성과 등에 초점을 맞추고 있다.
신체검사는 규정에 따라 조직되며 원칙적으로 성급 병원에서 진행된다. 건강 검진 기준 및 프로젝트는 "관련 내용 개정에 관한 통지" (인적자원 및 사회보장부 [2065]140 호) 를 참고하여 집행하고, 기타 국가 규정이 우선한다.
응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 규정에 따라 재검사가 필요한 지원자는 원신체검사 병원에서 진행할 수 없다. 재검사는 1 회까지만 진행할 수 있으며, 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
시찰, 신체검사 자격 또는 시찰, 신체검사 불합격으로 인한 공석은 같은 직위에 들어가 신체검사 범위를 조사하는 다른 인원 중에서 등액을 보충할 수 있다.
(e) 고용 홍보
시험, 시찰, 신체검사를 통과한 수험생에 대해서는 성 인적자원과 사회보장청 홈페이지에 통일공시를 하며 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다. 이의가 없는 것을 공시하여 성 인적자원 및 사회보장청에 심사 신고를 제출하다. 고용 조건에 부합하는' 사업 단위 채용 인원 신고 통지서' 를 발행하여' 사업 단위 채용 인원 신고 통지서' 에 의거하여 관련 수속을 밟는다. 고용 단위와 고용인은 규정에 따라 고용 계약을 체결하여 인사 관계를 수립해야 한다. 채용인원은 규정에 따라 시용기제를 실시하고, 만료 후 정식으로 채용하고, 불합격자는 고용계약을 해지한다.
동사 (verb 의 약어) 처리
임금 복지 대우는 국가와 성 관련 사업 단위 직원 기준에 따라 집행된다.
자동사 연락처와 연락처 정보.
연락처: 제남 대학교 인사부 동 선생님.
연락처 전화: 053 1-82767 192
이메일: [이메일? 보호됨]
일곱. 기타
이 방법은 성 위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청 20 18' 성직사업단위 공개 채용 직원 관련 문제에 관한 통지' 관련 규정에 따라 집행된다.
첨부: (바이두망판) 성급 사업 단위 공개 채용 직원 요약표
제남대학교
20 15 월 08 일 1 1