일반 일자리 조사는 신분 정보 검증과 불량확인일 뿐, 많은 회사들이 핵심 일자리에 대한 다차원 조사를 실시한다.
배경 조사는 기업이 후보를 면접할 때 후보 자격을 조사하고 검증하는 과정일 뿐이다. 사원이 제공한 배경 정보를 여러모로 검증하여 기업이 채용 요구사항에 대한 후보자를 선택하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 그것이 제시하는 사실은 구직자 개인 정보의 정확성뿐만 아니라 기업이 구직자의 개인적 인품과 성실성을 판단할 수 있는 근거를 제공하는 데도 도움이 된다.