어제 오전 단도구 고자진 농민 왕지량은 채용 현장을 오랫동안 걸으며 망연자실했다.
전날 왕지량은 인근 향진 노동과 사회보장서비스에 취직해 전자계열사 노동자를 지원하려고 했다. 이 직위는 매주 주말이 있고 월급 1300 원입니다. 그는 매우 만족하지만 신청할 수 있을지 확신이 서지 않는다.
왕지량은 올해 스물아홉 살이고 집에는 네 살 난 아이가 있다. 올해는 일자리를 구하기가 매우 어렵다. 그는 명절을 앞두고 취직을 시작하여 단 하나의 직위만 신청했다. 왕지량은 많은 일자리가 스킬이 필요하고 스킬이 없으면 신청할 수 없다는 것에 깊은 감명을 받았다.
현장에서 신풍진의 장진화는 기자들에게 이미 제 3 회사와 치료에 대해 이야기하고 있다고 말했다.
장진화는 중학교를 졸업하지 않고 중퇴했다. 그런 다음 같은 마을의 한 삼촌의 지도하에 용접공으로 일했다. 3 년 전, 그는 진강의 한 환경설비회사에서 용접공으로 일했다. 지금 기업이 불경기라서, 그는 수입이 예전 같지 않아, 직장을 바꾸려 한다.
장진화는 어제 오전' 봄바람 행동' 의 채용 노점 앞을 한 바퀴 돌았는데, 많은 사람들이 용접공의 직위를 신청하기 위해 줄을 서 있는 것을 보았지만, 그는 서두르지 않았다. "나는 이 기술로 일자리를 찾을 수 없다. 결국 나는 5 년 동안 일했으니, 지금 누가 나에게 고임금을 줬는지 보자. " 장진화는 자신있게 기자에게 말했다.
장진화에 따르면, 그의 작년 임금은 한 달에 약 2500 위안이었고, 그는 평생을 하고 싶다고 한다. 중학교를 졸업하지 않으면 이런 수입을 벌 수 있기 때문에 장진화는 자신이 배운 기술에 매우 만족한다. "이 기술을 배우지 않으면 월급 1000 원의 일자리를 구할 수 밖에 없다." 출로: 훈련을 강화하고 경쟁력을 높이는 예년의 경험에 따르면 정월 대보름날 이후에는 점점 더 많은 농민공들이 읍에 취직할 것이다. 올해의 경제 상황에서, 이것은 현지 농민공들이 일자리를 구하기가 더욱 어려워질 것이다. 이에 대해 시 노동취업관리센터 주임 호강은 현지 농민공이 기술이나 업무 경험이 없다면 맹목적으로 외출하지 말고 현지 노동부가 제공하는 무료 기술훈련을 빨리 받아 취업경쟁력을 높이라고 조언했다. 그는 정부가 처음부터 농민들의 기술 훈련을 중시하며, 그들이 자질을 제고하고 도시에서 아르바이트를 해서 돈을 많이 벌기를 바란다고 말했다. 현재 금융위기의 영향을 받아 취업 상황이 심각해지면서 정부의 무료 기술훈련이 시내로 들어가는 농민공이 발붙일 수 있는' 법보' 가 되었다. 현재 각지에서는' 훈련권' 과' 재직 취업보조금자금' 을 우선적으로 배정해 귀향 농민을 위한 무료 기술훈련을 실시하고 있다. 기자는 어제' 봄바람 행동' 채용 현장에서 기술훈련기관별 컨설팅 부스가 기업 채용 부스에 비할 정도로 뜨거웠으며, 상담을 받으러 온 농민공들이 길게 줄을 서 있는 것을 보았다. 이 노점들은 컴퓨터와 영어 회화에서 회계, 요리, 용접까지 다양한 훈련을 제공한다. 농민공은 실업취업등록증을 소지해야' 훈련권' 을 받을 수 있고, 자신의 조건과 수요에 따라 훈련 프로그램을 선택할 수 있다. 진강유 요리직업훈련학교의 상담부스에서 기자는 학교에서 제공하는 교육 프로그램이 16 개, 요리, 밀가루, 과과 조각, 심지어 가정서비스의 가정음식까지 포함한다는 것을 발견했다. 매 기간마다 교육 시간은 두 달을 넘지 않는다. 교장은 기자들에게 이 항목들이 모두 본 지역의 일자리 공석과 연계하여 실질적으로 제정된 것이며 실용적이라고 말했다. 대부분' 주문식' 과' 방향성' 배양으로 목표적이고 실용성이 있어 배울 수 없고 재활용도 가능합니다. 농민공이 자격을 갖추기만 하면 학교는 취업 추천을 적극 돕는다. 기자는 또한 농민공들이 무료 기술 훈련에 열중하고 있을 뿐만 아니라 많은 농민공들도 창업에 대한 열정을 가지고 있다는 점도 알아차렸다. SIYB 창업 훈련은 유엔 국제노동기구가 인증한 훈련 기관이다. 어제 등장하자마자 농민공이 와서 상담했다. 이 기관의 교육교사는 농민공이 창업 소망, 창업 능력, 기술만 있으면 창업지도와 훈련을 받을 수 있고 창업훈련, 창업 프로젝트 개발, 창업지도, 마이크로상인 대출, 후속지원 등' 원스톱' 무료 서비스를 우선적으로 고려할 수 있다고 말했다. 24 세인 한명증씨는 단도삼산의 농민으로 현재 진강의 한 인테리어 회사에서 일하고 있습니다. 한명증은 기자에게 중학교 졸업 후 목수가 되어 일 년에 2 만여 원만 번다고 말했다. 감독이 돈을 많이 버는 것을 보고 팀을 뽑아 인테리어 업무를 맡고 싶다. "무료 창업 훈련에 참가하는 것은' 칼을 갈아도 장작을 잘 깎는다' 고 할 수 있어, 수중에 있는 일을 조금도 지체하지 않는다." 한명은 덧붙였다. 목표: 귀국 한 이주 노동자를위한 지원 메커니즘을 수립한다. 주운봉 시 노동사회보장국장은 전 시 관할 각 시에서' 봄바람 행동' 을 실시하는 것 외에, 이 시는 현재 귀향 농민공이 진정으로 취업창업을 실현할 수 있도록 5 가지 보조메커니즘을 서둘러 마련하고 있다고 밝혔다. 보장, 훈련 기회, 권익 보장, 생활 보장. 주운봉은 농민공들이 가장 관심을 갖고 있는 취업지원 조치에 대해 우리시에서 취업 경로를 더욱 넓힐 것이라고 밝혔다. 특히 주요 프로젝트가 취업을 이끌어가는 역할을 충분히 발휘할 것이라고 밝혔다. 대규모 노동 집약적 프로젝트를 도입하여 농민공에게 새로운 일자리를 제공하였다. 농촌 대형 인프라 건설을 가속화하고, 공대구제, 상대보보 등 다양한 형식으로 귀향 농민을 이끌고 농토수리건설, 농촌 위태로운 주택 개조, 농업구조조정에 적극 참여하고 있다. 우리 시의 관련 부서는 취업을 안정시키기 위해 공업단지와 고용업체에 적극적으로 들어가 기업이 근심을 해소하고 생산을 안정시킬 수 있도록 도울 것이다. 생산 경영에 일시적인 어려움을 겪고 있는 기업은 농민공과의 집단협상을 유도하고 유연한 고용, 유연한 근무 시간, 조직훈련 등의 조치를 취하고 감원 또는 감원 최소화 조치를 취해야 한다. 주운봉은 시청이 농민공 취업원조와 장려기제를 건립하고 보완할 것이라고 밝혔다. 그 중에서도 농촌' 제로 이전 가족' 신고 등록 업무를 전면적으로 전개하고 농촌 외근직 근로자와' 제로 이전 가족' 의 수, 구조, 기술, 취업 의향 등을 동적으로 파악해 취업원조와 취업서비스를 목표로 제공하고 농촌' 제로 이전 가족' 을 점진적으로 실현하고 있다. 현재 상황: 농민공은 세계로 나아가고 싶지 않다. 예년과 비교하면 올해 농민노동시장의 가장 큰 변화는' 농민공이 세계로 나아가고 싶지 않다' 는 것이다. 기자의 조사에 따르면 경기 침체 외에도 물가가 높고 대우가 떨어지는 것은 많은 농민공들이 반영한 두 가지 보편적인 문제이며, 올해 춘윈 65438+ 10 만 명 이상의 농민공들이 아르바이트를 꺼리는 중요한 원인이 된 것으로 나타났다. 단양에서 온 43 세 농민공 왕성신은 지난해 저장의 한 식당에서 요리사로 일했다. 그의 월급은 1800 원이며, 먹고 사는 것을 포함한다. 왕성신은 "올해는 집을 떠나야 한다. 2000 원을 줘도 생각해 볼 것이다" 고 말했다. 작년보다 200 원이 더 많아져서 10 근의 돼지고기를 사기에 부족하다. 현재 진강의 일부 식당은 1800 을 주고 집에서 가깝다. " 양중 32 세의 농민 이국충은 지난해 푸저우에서 일했고 월소득 1500 원입니다. 이국충은 "사실 외성에서 아르바이트를 해서 번 돈은 양중에서 버는 것보다 많지 않다. 외출 아르바이트 비용도 높기 때문이다" 고 말했다. 그리고 우리는 바깥 상황에 익숙하지 않다. 작은 직장에 가면 결국 임금을 체불하지 않을까 걱정해야 한다. " 진희매, 37 세, 단도구 상당진농부, 65438 ~ 2008 년 항저우 모 여가센터에서 목욕공으로 일했다. 그녀는 "절강에서 일한 14 년 동안 나는 겨우 여섯 번 집에 돌아왔고, 아이를 생각할 때마다 울기가 괴로웠다" 고 말했다. 돈을 벌지 못했다고 말하지 않고 근무 시간이 길어서 하루 평균 13 시간 정도입니다. 올해, 나는 진강 근처에서 비교적 편안한 직업을 찾기로 했다. 그래야 내가 가족을 돌볼 수 있을 것이다. " 곤혹: 고용수요 구조적인 긴장. 우리 시의 경제 운행 상황은 전반적으로 안정되어, 명절 후 고용 수요가 예년에 비해 크게 감소하지 않은 것으로 알려졌다. 연초 7 일부터 어제까지 우리 시의 각급 인적자원 시장은 이미 9 개의 대형 전문장 박람회를 개최하여 3 만여 개의 일자리를 제공했다. 현재 제공 할 수있는 직책은 주로 생산 운영자, 식당 서비스 직원, 가사 서비스, 재봉사, 마케팅 직원, 에어컨 설치공, 전자 조립공, 발기인, 핸디맨, 세일즈맨, 조립공, 정비공 등입니다. 일자리 수요의 총량이 예년보다 증가했지만, 최근 몇 일 동안의 채용 상황에서도 구조적 수요가 빡빡해서 취업 스트레스가 완전히 완화되지 않았다는 사실이 드러났다. 어떤 회사는 고임금을 내도 사람을 채용할 수 없다. 기자들은 이 기업들이 내놓은 조건의 대부분이 매우 매력적이라는 것을 알아차렸다. 모 의류업체' 숙련차공' 월급' 1500 원 이상' 전자공장의 경험이 있는' 품질검사원' 월급은' 1000 원 -2500 원' 이다. 이러한 작업의 대부분은 숙련 된 근로자와 숙련 된 근로자가 필요합니다. 어제 단도구' 봄바람 행동' 채용 전문장에서 구직자들이 물밀듯이 몰려들었지만 동방 강치 전기 제조유한공사의 부스에 대해 묻는 사람은 거의 없었다. 이 기업은 두 명의 디자인 엔지니어와 1 품질 엔지니어를 채용해 전문대생만 제공하는 학력을 채용했지만, 업무 경험은 반드시 5 년 이상이어야 하며, 아무도 등록을 문의하지 않았다. 장건충 시 노동취업관리센터 부주임은 기자에게 올해 진강에는 의류업체, 전자기업 주문이 많아 용공 수요가 크다고 말했다. 그들이 적합한 여공을 모집할 수 없는 주된 이유는 많은 구직자들이 운영 경험이 없기 때문이다. 기업이 훈련 기회를 제공하려 해도 지원한 농민공은 왕왕 나이가 많고 학력이 낮고 체력과 정력이 따라올 수 없기 때문이다.