일반적으로 이곳의 일은 주로 기술직과 일반직이다.
기술직은 주로 it 기술로 연봉이 십여만 원이다. 많은 연봉이 30 만 ~ 40 만 원, 높은 연봉은 50 만 ~ 60 만 플러스 보너스입니다.
일반 직위는 일반적으로 고객 서비스, 보급, 인사, 재무, 행정 등의 직위이다. 가장 필요한 것은 고객 서비스 및 홍보입니다. 결국 회사의 주력이다.
일반 고객 서비스 첫해 임금은 약 654.38+ 만원이다. 월급이 고정되어 있고 교대와 야근을 해야 하는데, 업적 스트레스가 없다. 일반 회사의 사무원과 맞먹는다. 출근하는 동안 일을 끝내면 된다.
홍보하면 유동성이 더 커질 것이다. 결국, 그것은 사업입니다. 더군다나 우리가 여기서 사람을 모집해도 사람을 뽑지 않을 것이다. 결국 국내에서 능력이 있는 사람은 출국하여 장사를 하지 않을 것이다. 그들 대부분은 이전에 인터넷 판매를 접한 적이 없다. 어떤 사람들은 심지어 회사에서 일한 적도 없다. 오는 사람의 자질이 들쭉날쭉하고, 업무 스트레스가 많고, 이직률이 높은 자리이기 때문이다. 하지만 수입이 좋아서 정말 좋아요. 연봉 10 만, 수십만 원이에요. 중요한 것은 전기적으로 회사에서 견지할 수 있지만 견지할 수는 없고, 스트레스를 견딜 수 없다는 것이다. Blx, 나는 너에게 이렇게 하지 말라고 충고한다.
인사도 스트레스가 많은 일자리다. 많은 백인들은 인사근무 시간이 고정적이고 자유롭고 휴식이 많다고 생각한다. 머리를 당기는 것입니다. 간단합니다. 사실 나는 인사가 이직률이 가장 높은 자리라고 생각한다. 결국 이것은 나의 일이다. 나는 이전에 몇 개 회사에서 인사 일을 한 적이 있다. 인사 주관이 비교적 안정적이라는 점을 제외하면, 다른 일반 인원은 기본적으로 모두 조립 라인이다. 아무도 오래 갈 수 없다. 그 이유는 평범한 인사다, 네가 아무리 잘해도. 한 달에 100 명을 모집할 수 있습니까? 한 사람이 수백 명을 인출하면 한 달에 10 을 모집하면 아주 좋다. 기본급은 조금밖에 없다. 능력 있는 사람은 이직을 할 수 있지만, 대부분 직무에 적합하지 않다. 그리고 모두 탈락을 기다리고 있다.
나머지 행정은 영어 능력이 필요하고 잘 하는 것도 비만이다.