시간이 지나면서 맑은 샘과 맑은 향기가 흘러나왔다. 성적은 과거에 속하며, 미래의 일은 여전히 힘들다. 이제 좋은 계획을 세우자. 그럼, 너는 정말 직업 계획을 잘 쓰는 방법을 알고 있니? 다음은 내가 정리한 직업기획인물에 대한 취재 보도입니다. 나눔을 환영합니다.
경력 계획 면접 보고서 1 면접관:
Xx 직업: 토목 기사
단위 이름:
중국 건설 제 2 엔지니어링 국 유한 회사
면접 일자:
20xx-11-24
프로필:
대학 4 xx 는 우리 학교 토목공학대학 04 급 본과 졸업생이다. 그의 현재 작업 단위는 중국 건축 제 2 공학국 유한회사이며, 현재 담당하고 있는 프로젝트는' 하대 고속 여객선' 으로 현장 콘크리트 분감이다.
직업 상담:
Q: 1. 우선, 작업 단위를 소개 할 수 있습니까?
A: 제 엔지니어링 부서에는 15 명이 있습니다. 엔지니어링 부서 외에도 보안 검사, 물자, 비즈니스 계약, 통합 물류, 배치 조정 등의 다른 부서가 있습니다. 엔지니어링 부서에서는 부장과 부부를 제외한 모든 사람이 30 세 이하이다.
Q: 2. 토목 엔지니어로서 당신의 직업 정보는 무엇입니까?
답: 공사장에서 주로 자신의 임무를 책임진다. 나는 몸이 활발하지도 피곤하지도 않다. 제 임무는 현장 시공 조직, 관리, 기술 및 품질 관리입니다. 작년 말, 우리 현장의 32M900T 박스 박스 조립공사가 완료되었으며, 지금은 이미 다음 공정으로 옮겨갔다. 토목공학에서는 조직 문화와 규범이 매우 중요하다. 공사에서 먼저 안전을 보장해야 하며, 안전을 바탕으로 해야만 품질과 진도를 다시 구할 수 있다.
Q: 3. 너의 매일의 구체적인 일정은 어떻게 되니?
A: 우리의 일정은 주로 엔지니어링 위주입니다. 프로젝트에 임무가 있으니 우리는 출근해야 한다. 임무가 완료되면 우리는 퇴근할 수 있다. 나의 근무일의 대략적인 안배는 7 시에 일어나서 7 시 30 분에 아침을 먹고 사무실로 가서 어제의 현장 업무에 따라 진도를 완성하고 물자, 배치, 실험 부서와 소통하고 하루의 일을 준비하고 하루의 작업 계획을 세우는 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 이후 공사장에 가서 공사장의 대략적인 진도를 알아보고 사무실에 기록했다. 만약 무슨 문제가 있다면, 나는 제때에 지도자와 함께 수리 방안을 마련할 것이고, 그러면 나는 사무실에서 쉴 수 있을 것이다. 현장 시간은 약 2 ~ 3 시간입니다. 아침이에요. 오후에 진도를 봐야 할 임무가 있습니까? 우리의 현장 시간은 18 시간이지만, 두 교대가 있습니다.
Q: 4. 당신의 작업 환경은 무엇입니까? 힘들까요?
대답: 토목공학과의 경우 시공을 하려면 일년 내내 밖에 있어야 하고, 한 프로젝트 책임자는 5 년도 안 되어 2 년이 걸린다. 주택 건축에 종사하면 시공주기가 짧고 근무지가 시내에 있다. 철도, 다리, 터널 분야에서 일한다면, 직장은 일반적으로 도시에 있지 않지만, 생각만큼 힘들지는 않을 것이다.
Q: 5. 토목 엔지니어의 수입과 복지는 어떻습니까?
답: 직명은 소득과 연계되지 않고, 소득복지는 주로 직위와 회사익과 연계되어 있다. 어떤 사람들은 반년이나 1 년 동안 일하고, 한 달에 4000 원을 벌 수 있어서 이미 만족한다. 우리가 졸업할 때, 기대는 2500 원/월이다. 회사의 이익이 좋을 때 수입은 6~7 천 원/월, 현재 상황은 보통 4 천 원/월 정도입니다. 회사 복지에는 5 보험과 1 금이 있다. 평소 복지는 보통이다.
Q: 6. 너는 이 일에 대해 어떤 만족과 불만이 있니?
A: 현재 제 직업의 가장 큰 장점은 시간이 자유롭고, 젊은이들이 많고, 환경이 느슨하다는 것입니다.
건축이라면 가장 힘든 것은 밖에서 떠돌아다니는 것이다. 우리에게 가장 큰 문제는 표류하는 것이다. 나처럼 줄곧 안정되지 않고 지금은 철령에 살고 있다. 나는 매일 밖에서 빈둥거리느니 차라리 안정된 생활을 하고 싶다. 게다가, 우리가 현재 직면하고 있는 문제에는 개인 승진, 그리고 일이 개인의 가치관과 호환되지 않는 딜레마도 포함됩니다.
Q: 7. 토목공업의 보급은 어떤 과정을 거치게 될 것이며, 얼마나 걸릴까요?
A: 토목 공학의 경력 개발 방향은 대략 건축가/기술자-엔지니어/엔지니어, 입찰 담당자-기술 관리자-프로젝트 관리자/수석 엔지니어입니다.
업무 중인 승진의 경우 일반적으로 세 가지 프로젝트를 완료해야 하는데, 그 중 하나는 2~5 년 동안 부장을 승진시킬 수 있지만, 개인 성과와 기회도 결합해야 한다. 심학을 위해서는 부단히 공부하고, 각종 자격증을 시험하고, 직함을 열심히 승진시켜야 한다.
경력:
Q: 1. 당시 네가 선택한 것은 학부 졸업 취업 노선이었다. 일자리를 찾는 것에 대한 당신의 감정에 대해 이야기해 주시겠습니까?
나는 직업을 찾는 것이 도박과 같다고 생각한다. 네가 일자리를 찾을 때까지 너는 이 회사를 진정으로 이해할 수 없다. 설령 있다 해도 선전일 뿐, 종이에 담병할 뿐, 전혀 전면적이지 않고 심오하지도 않다. 만약 당신이 정말로 한 회사에 가서 일하고 싶다면, 당신이 신청할 때, 당신은 오직 한 가지 이유만을 가지고 있습니다. 정말 이 회사에서 일하고 싶어요. 다른 화려한 단어들은 지금 가짜라고 느껴요. 당시 그가 이 직위를 선택한 것은 다른 것이 아니었다. 왜냐하면 이 부서는 새로운 철도 정비부를 설립할 수 있는 더 좋은 기회가 있을 것이기 때문이다.
Q: 2. 토목 공학의 고용 상황을 어떻게 생각하십니까?
A: 현재 국가 도시 건설과 도로 건설이 가열되고 있으며 토목공학의 취업 상황은 최근 몇 년 동안 계속 상승하고 있다. 일자리를 구하는 것은 어렵지 않지만 토목공학의 취업 전망은 국가 정책과 경제 발전 방향과 밀접한 관련이 있다. 최근 몇 년 동안 업계의 급여 수준은 기술보다 관리가 높은 추세를 보이면서 많은 사람들이 기술에서 관리로 전환하고 있다.
Q: 3. 토목 공학에는 많은 방향이 있다. 전문적인 방향과 취업 방향을 선택하는 데 어떤 제안이 있습니까?
답: 전공 방향에 관해서는 우리 학교의 토목공학이 너의 취업 방향을 제한하지 않을 것이다. 토목을 배우는 한, 학교에서 공부하는 방향이 주택 건설이라면, 신청할 때 당신이 암토라고 말할 수 있다. 업무상 차이가 없다. 왜냐하면 이 방면의 물건은 우리가 학교에서 모두 배웠기 때문이다.
구직할 때 직업 유형을 선택하다. 현장 시공에 종사한다면, 주로 남자를 모집하기 때문에, 직업을 찾는 것이 좋다. 공사 외에 경쟁 압력도 있다. 당초 우리 반에는 단지 세 명의 동창만이 건축 일에 종사했다.
취업할 때, 너무 표류하고 싶지 않다면, 반드시 열심히 공부하고 대학원 시험을 쟁취해야 한다. 직장을 구할 때 설계원, 부동산회사 등 밖에서 일하지 않는 직장에 들어갈 수 있다. 일반적으로 방랑 학습을 원하지 않는다면, 직업을 구할 때는 가능한 한 좋은 직장을 구하지만, 이럴 때는 직업을 구하기가 어렵다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 지금 대부분의 사람들은 떠돌아다니는 것을 개의치 않는다. 만약 당신이 정말로 이 일을 하고 싶다면, 이 방면에 더 많이 접촉하고 인턴십 기회를 잡으려고 노력하세요. 그러나 졸업 디자인은 실습하면서 하는 것을 권장하지 않는다. 일반적으로 빨리 돈을 벌고 싶은 사람은 출국, 아프리카, 아랍, 베트남 등 저개발 지역에서 일하는 것을 고려해 볼 수 있다.
Q: 4. 곧 일할 졸업생에 대한 추천은 무엇입니까?
A: 생산 안전과 기업 문화를 이해하는 기업의 입사 교육이 처음엔 보통 있습니다. 실제 업무에도 전문적인 훈련이 있다. 신선한 졸업생들은 직장에 대해 잘 몰라서 어디서부터 시작해야 할지 모르지만, 이를 위해서는 천천히 경험을 쌓아야 한다. 처음 입사했을 때 모두들 고민을 해서 일을 하면 아무 것도 없다고 느꼈다.
Q: 5. 토목 공학이 학교 지식을 하는 것이 중요합니까?
답: 학교 지식의 중요성에 대해 말하자면, 제 이해는 현장 시공에 종사하며 더 많은 현장 경험이 필요하다는 것입니다. 하지만 우리는 책 지식을 무시할 수 없습니다. 이 지식은 항상 사용됩니다. 많지는 않지만 항상 유용합니다. 성적이 좋지 않아 선택이 적다. 성적이 너에게 주는 것은 네가 앞으로 일할 수 있는 것이 얼마나 좋은지, 기능이 얼마나 빠른지가 아니라, 네가 더 많은 선택의 기회를 가질 수 있을 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 공사장에서 우리 학교는 최고는 아니지만 좋다. 나머지는 대부분 전문과생이다.
Q: 6. 우리 대학생들에게 추천하는 것은 무엇입니까?
답: 학술적으로, 나는 네가 전문지식을 잘 배울 수 있다고 생각한다. 본업을 제대로 하지 못한 사람은 성공할 수 없다. 그래서 네가 대학 4 년 동안 가장 중요한 일은 전문 지식을 잘 배우는 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 대담하고 고생을 두려워하지 말고, 자신의 독립의식, 독립의사 결정, 집행 잠재력을 키워야 한다. 사람은 일단 독립할 수 없으면 인생에서 많은 일을 끝내지 못한다. 예를 들어, 회사는 당신에게 프로젝트를 제공합니다. 독립적으로 완성할 잠재력이 없다면, 당신은 여러 방면에서 사람들에게 제약을 받게 될 것입니다. 프로젝트가 완성되기 어려울 뿐만 아니라, 결국 지도자의 중용을 받기도 어렵습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 영어를 잘 배우는 것도 중요하다. 어떤 직업에 종사하든 영어는 한 사람이 앞으로 해야 할 좋은 교류 작업이다. 오늘날의 경제 세계화에 대응하고, 상업활동에 종사하고, 큰돈을 벌려면 외국의 수요자와 교제해야 한다. 더 높은 발전을 원한다면 영어를 잘 배워라.
면접 경험과 반성:
이번 면접을 통해 토목 공학 고용의 기본 상황과 발전 전망을 알게 되어 대학 3 학년 전공 선택, 대학 학업 계획, 미래 직업 주인공의 선택에 큰 역할을 했습니다. 현재 자신의 직업목표 격차를 보고 앞으로의 학습에서 부족과 문제를 보완하고, 자신의 종합적인 자질과 경쟁력을 키우고 제고하며, 앞으로 사회에 진정으로 기여하는 사람이 될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
직업 계획 면접 보고서 2 면접 시간:
Xx, XX, XX, xx
면접 방법:
대면 면접
면접관:
Xxx
응답자:
황, 모 과학기술그룹부
응답자 프로필:
황, 하드웨어 엔지니어. 복주대학교를 졸업하고 대학을 졸업한 후 TPV 와 직접 계약하여 일반 R&D 인원이 되었다. 몇 년의 노력 끝에. 황은 결국 업무에서 큰 돌파구를 이루었고, 평범한 인사에서 부서 책임자에 이르기까지 사업 발전의 성공을 거두었다. 황씨의 성공 격언은 노력, 용기+기회이다. 바로 그의 열심히 일하는 정신이 그로 하여금 개인 사업 발전에서 성공을 거두게 한 것이다.
면접 내용:
Q: 고교의 확대로 대학생의 전반적인 자질이 보편적으로 떨어졌다. 우리 전공 학생들이 우리의 자질을 더 잘 향상시키기 위해 무엇을 키워야 한다고 생각하십니까?
답: 학교에서는 이렇게 발달한 인터넷이 있어서 인터넷을 많이 하고, 인터넷의 최신 정보를 접할 수 있고, 광고에 대해 많이 알 수 있습니다. 밖에서, 너는 반드시 주변 사람들로부터 배워야 한다, 설령 그들이 너보다 하루 일찍 회사에 들어와도. 왜냐하면 그는 배울 것이 많기 때문이다.
Q: 현재 많은 구직자들이 어떤 회사에 들어가기로 선택하는가? 한 회사에 입사하는 것이 더 나은 발전 전망을 가지고 있는지 여부를 고려하는 것은 매우 중요하다. 이 일에 종사하는 사람들의 발전 전망이나 승진 기회가 어떤지 물어보고 싶습니다.
A: 주로 자신의 능력에 달려 있습니다. 닭장은 봉황을 키울 수 없다는 속담이 있다. 만약 네가 봉황이라면, 너는 조만간 좁은 닭장에서 뛰어내릴 것이다. 그러나 일부 회사에서는 능력이 없다면 한 명의 직원만 될 수 있다. 모든 사람이 지도자가 될 수 있는 것은 아니기 때문이다. 당신이 한 직업 면접이나 직업 계획처럼, 당신이 할 수 없다면, 당신은 선택의 여지가 없습니다. 그러나 모든 사람이 이렇게 앞으로 나아가는 생각을 가지고 있다는 것은 잘못이 아니다. 그래서 능력은 정말 중요하다.
Q: 이 산업에 더 도움이되는 학교의 커리큘럼은 무엇입니까?
답: 전반적으로 도움이 되지만, 책의 지식은 결코 기술의 발전을 따라잡을 수 없다는 것을 모두 알고 있습니다. 그래서 이 업계에서 좋은 발전을 원한다면, 책에서 보는 것에 자신을 제한해서는 안 됩니다. 그래야 과정보다 더 많은 것을 배울 수 있습니다.
Q: 우리 전공은 대학 3 학년 때 대학 실습을 했습니다. 인턴쉽 전에 무엇을 준비해야 합니까?
A: 우선, 기존의 전문지식과 능력을 빗질하고, 자신의 우세와 열세를 객관적으로 평가하고, 가능한 한 우세를 보완한다. 둘째, 일부 목표 인턴십 단위를 미리 겨냥하여 몇 가지 관심과 연구를 진행하고, 어떤 목표를 달성한다. 마지막으로 인간관계나 사교 예절에 대한 지식을 보고 세부 사항을 옳게 하려고 노력할 수 있다. 선배 선배들의 신선한 경험들을 지적하고 실천하며 캐릭터와 마음가짐의 변화에 빠르게 적응할 수 있을 것으로 기대할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 선배, 선배, 선배, 선배, 선배, 선배)
Q: 매일 직장에서 무엇을합니까? 너는 이런 근무 상황에 만족하니?
답: R&D 때문에 책을 읽고 실험을 하는 데 많은 시간을 할애하여 수확이 있습니다. 나는 지금 나의 일을 매우 좋아한다. 나는 그것이 나의 현재 직업에 대한 나의 상상을 실어 현재의 기대에 부합할 수 있다고 생각한다.
Q: 이 일을 어떻게 잘 할 수 있다고 생각하십니까? 어떤 지식, 기술 또는 경험을 갖추어야 합니까?
답: 어떤 직업이든 한 사람이 전심전력으로 투입해야 하고, 열정이 충만해야 하며, 좋아하는 것이 좋은 전제 조건이다. 나는 많은 지식, 기술 또는 경험이 이전에 축적되지 않았을 것이라고 생각한다. 하지만 더 많은 것은 직장에서 개방적이고, 포용하고, 겸손하고, 호기심이 많은 태도이다. 물론, 이제 이 방면의 책을 좀 더 읽고, 업계의 동향을 이해하고, 자신이 연구하고 싶은 방향을 결정하여 앞으로의 일을 위한 좋은 기반을 마련할 수 있습니다.
Q: 업종에서 직장은 일반적으로 막 입사한 직원을 교육합니까? 있다면 어떤 훈련인가요? 미래에는 개인이 어떤 방면에서 자질을 높여야 합니까? 깊이 연구할 기회가 있습니까?
A: 모든 신입 사원은 새로운 직원에 대한 관련 기술 교육을 통해 학교에서 배운 지식을 원하는 기술로 더 잘 전환할 수 있는 일련의 관련 교육을 받게 됩니다. 부서별 자체 조직 학습 외에도 회사는 매년 몇 가지 교육을 조직하여 현재 업계의 신기술과 추세를 더 잘 이해할 수 있도록 합니다. 정식으로 입사한 후, 모든 사람에게 일정한 기술을 요구하여, 독립적으로 몇 가지 문제에 직면할 수 있고, 기술 요구도 비교적 많다. 심학 방면에서 회사는 더 높은 수준의 학습을 지지하는데, 회사가 매주 개최하는 독서회가 좋은 예이다.
Q: 당신의 업무 분야에서 초급 직위와 약간 높은 직위의 급여 수준은 어떻습니까?
답: 회사마다 급여 수준이 다르기 때문에 통일된 기준을 갖기가 어렵습니다.
Q: 당신이 아는 한, 이 일에 종사하는 사람들이 직장이나 동종업계에서 발전할 전망은 어떻습니까?
A: 현재 모니터와 TV 업계의 기존 인력 구성은 합리적이지 않습니다. 이렇게 하는 사람은 적지 않지만 혼자 있을 수 있는 우수한 R&D 인재는 여전히 부족하다. 전반적으로, 높은 수준의 인재가 부족하고, 낮은 수준의 인원이 범람한다. 그래서 이 업계에서 발전하고자 하는 모든 사람들에게는 기회와 도전이 공존한다.
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