1.' 개인소득세법' 제 6 조에 따르면 노무보상소득, 특허권사용료 소득, 재산임대소득은 한 번에 4 천 원을 넘지 않고 800 원을 공제한다. 4000 원이 넘는 비용은 20% 를 공제하고 잔액은 과세 소득액입니다.
2. 아르바이트는 노무활동에 속하며, 그 단일 수입이 800 위안을 넘지 않을 경우 실제로 세금을 낼 필요가 없다. 그 단품 수입은 800 위안을 넘으면 4 천 원을 넘지 않고, 비용을 공제한 후의 잔액은 과세 소득액이다. 그 단수 수입이 4000 원을 넘으면 비용의 20% 를 공제하고 잔액은 과세 소득액이다.
3. 개인 소득세는 과세 소득액에 20% 세율로 계산할 수 있습니다.
4. 그래서 아르바이트 인건비가 개인소득세를 내는지 여부는 개인의 노무비에 따라 달라진다.
아르바이트에 보수가 없으면 어떡하지?
법적 요구 사항을 충족하는 근로자는 파트 타임으로 일합니다.
1, 협상 해결.
2. 노동행정부 (일반적으로 부서가 있는 지역의 노동감사대대) 에 신고한다.
회사가 시간제 사원 시간제 임금을 지급하지 않을 경우, 사원은 언제든지 노동계약을 해지할 수 있으며, 즉시 사원에게 연체된 임금을 지급하고 체불된 임금의 25% 에 따라 경제보상금을 지급할 것을 요구할 수 있다.
중재를 직접 신청할 수도 있습니다.
이때 당사자는 해당 노동중재신청서를 제출하고 고용인 소재지의 노동쟁의중재위원회에 신청해야 한다. 이 과정에서 증거 제공은 매우 중요하다. 당사자는 자신과 단위 사이에 아르바이트 관계가 있음을 증명해야 한다.
4. 만약 당신이 중재 결과에 만족하지 못한다면, 중재서를 받은 후 15 일 이내에 법원에 소송을 제기할 수 있습니다.
(2) 학교에서 파트 타임 학생 인 경우.
대학생은 노사 관계 주체의 자격이 없어 노사 관계에서 노동자가 될 수 없기 때문에 고용주와의 관계는 노사 관계가 아니라 고용관계이며 노동국은 관할권이 없다. 만약 네가 요구에 따라 아르바이트를 마친 후에 직장이 너에게 월급을 주지 않는다면, 너는 그것과 협상할 수 있다. 단위와의 협상이 실패하면, 스스로 증거를 수집해 법원에 기소해 배상을 요구할 수밖에 없다. 아르바이트 사실, 직장이 지불하는 보수 기준, 근무 시간, 당신이 지불해야 할 보수를 증명할 증거를 제공해야 합니다.
아르바이트를 하려면 계약서에 서명해야 합니까?
1, 우리나라 노동법은 아르바이트로 노동계약을 체결할 것을 요구하지 않았지만. 자신의 합법적인 이익을 지키기 위해서, 그들은 아르바이트 계약을 체결해야 한다.
2. 시간제 계약에서는 양측 이름, 연락처, 업무 내용, 보상 및 제공 방식을 명시해야 합니다. 단일 작업이라면 완료 날짜를 적어 두는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 쌍방의 권리와 의무가 미리 결정되고 아르바이트 기간도 더욱 안심할 수 있다.
3. 계약은 법정 서면 증거 중 하나로 시간제 근로자의 이익을 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 계약을 체결하지 않으면 고용주가 임금을 체납하는 등 시간제 근로자의 이익을 침해하는 상황에서 시간제 근로자는 고용주와의 권리와 의무 관계를 증명하기가 어렵다.
위를 보면 시간제 임금은 개인소득세를 내야 한다는 것을 알고 있습니다. 800 원이 넘는, 비용을 공제한 후의 잔액 800 원은 과세 소득액으로 20% 의 세금을 징수한다.