채용 직책 및 인원 수
(a) 관리직 ()
(2) 고위직 ()
업무 요건 및 자격:
채용 목표
(1) 중재 업무와 신청한 직위에 대해 심오하고 전문적이며 독창적인 이해를 가지고 있다.
(b) 영어를 작업 언어로 사용할 수있는 우수한 전문 배경;
(3) 탁월한 리더십, 변화 관리력, 판단력, 자기구동력을 갖추고 팀 건설에 능하다.
(d) 우수한 직업 윤리와 직업 윤리를 가지고 있다.
채용 방법
(1) 지원방법: 이력서를 zhuhui@accsh.org 에 이메일로 보내 이메일 제목에 직책+이름을 적어주세요.
(2) 신청 시간: 배달 이력서 마감일은 202 1, 10, 17 입니다.
(3) 채용 프로세스: 등록, 자격 심사, 면접 (필기시험), 배경조사, 신체검사, 고용.
주의할 사항
(1) 이력서에 최근 사진, 학력, 학위, 언어수준, 전문자격, 업무경력, 업무실적 등 관련 증명서와 해당 직위에 적합하다는 것을 증명할 수 있는 관련 자료를 동봉해 주세요. 후보자가 제출한 이력서, 정보 및 자료는 기밀로 유지됩니다.
(2) 자격 심사를 통과한 수험생의 경우 문자 메시지나 메일을 통해 후속 절차를 통보합니다. 연락처를 정확히 기입하여 원활한 통신을 유지하세요.
(3) 개인 제출 자료의 진실성과 정확성을 확보하십시오. 채용 과정에서 허위 정보, 허위 또는 거짓을 발견하면 즉시 지원 및 채용 자격을 취소한다.
(4) 상해 중재위원회 직원이 신청 조건에 부합하면 대회에 참가할 수 있다.
(5) 이번 채용의 최종 해석권은 상해중재위원회가 소유한다.
연락처 정보
전화:+86 212231-3931