국미는 미 직원에게 제남지사를 맞았고, 국미는 관련자 쌍방의 초심은 모두 본업을 잘 하는 것이라고 말했지만, 초심은 좋았지만, 의견 차이를 처리하는 방식은 부적절하다고 말했다. 국미 대응 미 직원들은 제남 지사에 맞았다.
국미 응답 1 최근 국미 직원과 메이디그룹 직원 간의 충돌로 가전권에 대한 관심이 높아지고 있다. 인석 재경 기자는 국미로부터 4 월 2 1 일 국미는 진안 지사 직원과 미 직원의 충돌에 대한 공식 성명을 발표했다.
사건은 2022 년 4 월 15 일 제남국미 지사 직원과 미 직원 사이에 충돌이 발생했다. 4 월 17 일 메이디그룹 (000333). SZ) 국미에게 국미 직원들이 "우리 직원들에 대한 인신공격" 을 했다고 편지했다.
공문은 이 사건이 미국과 국미의 중국 장기 협력 업무 체계, 그리고 국미에 대한 모든 마케팅 동료들의 감정을 심각하게 상하게 한 것을 감안하여 법률협의를 거쳐 미중국구 및 모든 범주를 만장일치로 결정했다고 밝혔다. "미의 모든 범주는 오늘부터 국미 제남지사를 전면 철수했고, 모든 국미 제남지사인 미중국구는 인도 철회를 철회했고, 모든 범주는 국미 제남지사로 발송을 중단했다. 본 사건과 관련된 다른 사건은 법률부가 직접 책임질 것이다. "
편지에서 사건이 발생한 후 메이디그룹 전화 도킹 과정에서 국미는 4 월 18 이전에 법률, 쌍방 협력, 사람 중심의 관점에서 해결책을 제시할 것이라고 언급했다. 그러나, 2009 년 6 월 5438 일 서신을 보냈을 때, 우리는 여전히 이 사건의 어떤 해결책에 대한 국미의 답변을 받지 못했다.
2 1 저녁, 국미는 마침내 응답을 했다. 국미의 성명은 다섯 가지 측면이 있다: 1. 국미와 메이디그룹 협력은 여러 해 동안 비슷한 사건이 발생한 적이 없다. 2. 사건의 원인은 국미전기 제남점 경영진과 미 구매가 미 판촉품 점포 규정 준수 문제에 대해 의견이 분분하여 분쟁을 일으키고 팔다리 충돌로 발전했다는 것이다.
3. 국미는 제남 지사가 제 1 시간에 의견 차이를 제대로 통제하지 않고 문제를 해결하지 않아 문제가 업그레이드되고 회피할 수 없는 관리책임을 지고 있다고 밝혔다. 4. 국미는 이 일에 대해 매우 중시하고, 적절하게 처리하고 있으며, 나쁜 일을 좋은 일로 하여 쌍방의 합작의 진일보한 업그레이드와 심화를 추진하고 있다. 국미는 공공자원 점유에 대해 사과했다.
또 국미는 인석 재경 기자에게 직원들의 개인 부정 행위가 회사를 대표하지 않으며 국미는 메이디그룹 등 업체와의 협력이 직원의 개인적 행동에 영향을 받기를 원하지 않는다고 밝혔다.
4 월 2 1 일요일 밤, 4 월 15 일 국미전기 제남 지사 직원과 미의 충돌에 대해 국미전기가 일거에 유명해졌다. 국미전기 제남점 경영진과 미 입주구매의 대미 홍보자료점 규정 준수 의견이 엇갈려 분쟁을 일으키고 몸싸움으로 발전한 것으로 유명하다.
국미는 관련자 쌍방의 초심은 모두 본업을 잘 하는 것이고, 초심은 좋다고 말했다. 그러나 이견 처리 방식이 부적절하여 직원들의 행동규범을 위반하고 점포의 경영질서를 어지럽히는 것은 심각한 관리사고다.
현재 국미 본부는 제남지사 지도부에게 미 직원에 대한 위문을 요구하고, 회사 제도에 따라 관련 각급 관계자를 엄숙히 처리하고, 회사 전체에 경고를 통보해 이런 사건이 재발하지 않도록 했다. 국미는 예나 다름없이 아름다움을 포함한 많은 제조업체와 협력할 것이다.
지난 4 월 19 일, 제남국미지사 직원들이 미를 때리는 직원에 대한 공문이 인터넷에 떠돌며 메이디그룹 중국구라고 서명했다.
공문은 지난 4 월 15 일 제남국미 지사 직원들이 미 직원들을 인신공격을 했다고 밝혔다. 아름다움은 4 월 17 일 정오에 국미 입장을 알리고 해결책을 제시하기를 희망했지만 4 월 18 까지 이 일은 국미와 오랫동안 협력해 온 업무 시스템과 모든 마케팅 동료들의 국미에 대한 감정을 심각하게 상하게 했다.
"미계 전품은 오늘부터 국미 제남지사를 전면 철수하고, 우리 회사는 모든 국미 제남지사를 철수하고, 모든 범주를 국미 제남지사로 배송하는 것을 보류한다." 공문은 말했다.
출처: 네트워크
4 월 19 일 메이디그룹 관계자들은 타임지 기자에게 이 일이 여전히 이해되고 처리되고 있다고 밝혔다. 이날 국미 관계자는 타임지에 이 일이 아직 조사 중이며 나중에 답변할 것이라고 밝혔다.
시대주간지 기자는 국미' 정말 행복하다' 앱에서 제남 국미시몬전기도시, 팔일점, 돈저축 청결점 등 국미체험점에서 여전히 아름다운 제품이 판매되고 있는 것을 보았다. 이 가게에 메리가 말한 제품이 있는지 현장에 가서 문의해야 하는지, 인터넷에서 이미 판매되고 있는 제품은 일반적으로 정상적으로 발송될 수 있다고 고객 서비스가 밝혔습니다.
최근 몇 년 동안 국미는' 진행복' 앱을 출시하여 거의 3000 개 오프라인 매장과 합작하여 엔터테인먼트 판매, 엔터테인먼트 구매 및 음악 공유를 추진했다. 오락을 통한 마케팅은 전통적인 전자상거래 모델과는 다를 것이며, 사용자는 오락에서 상품을 구매할 뿐만 아니라 싸기 위해 소비할 것이라고 지적했다.
202 1 년, 국미 소매 매출 464 억 8400 만 위안으로 전년 대비 5.36% 증가하여 20 17 년 만에 처음으로 성장하고 있습니다. 진행복' 플랫폼은 하루 평균 300 만 명으로, 협력업체는 6000 여 개로, 서비스 회원은 2 억 4 천만 명이 넘는다. 그러나 202 1 년, 국미 소매 순이익 손실 44 억 2 천만 위안으로 전년 대비 37.06% 하락했지만 여전히 이윤을 얻지 못했다.
미 직원들이 제남 지사에서 뽑히자 국미는 4 월 2 1 일 저녁 국미 직원과 미 구매점의 일상적인 업무가 충돌했다고 답했다. 국미는 "국미와 메이디그룹 협력은 여러 해 동안 비슷한 사건이 발생한 적이 없다" 고 성명을 발표했다. "
4 월 19 일 메이디그룹 (WHO) 가 중국에서 서명한 공문이 인터넷에 떠돌고 있다.
공문은 오늘부터 미계의 모든 범주가 국미 제남 지사에서 철수했고, 국미 제남지사 메이디그룹 모두 중국에 입주해 구매를 하고, 모든 범주가 국미 제남 지사에 발송을 중단했다고 밝혔다.
사건의 원인은 국미 성명에서 공식적으로' 충돌' 이라고 불렸다. 2022 년 4 월 15 일 제남국미 지사 직원들이 메이디그룹 중국구 직원들에게 팔다리 구타를 가했다.
국미가 발표한 성명에 따르면 사건은 국미 제남점 경영진과 미 입주 구매가 미 판촉품 점포의 규정 준수에 대해 의견이 엇갈려 몸싸움으로 발전했다.
국미는 관련자 쌍방의 초심은 모두 본업을 잘 하는 것이고, 초심은 좋다고 말했다. 그러나 이견 처리 방식이 부적절하여 직원들의 행동규범을 위반하고 점포의 경영질서를 어지럽히는 것은 심각한 관리사고다.
성명에 따르면 국미 제남지사는 지역문점의 운영매니저와 파트너로 안내원을 파견한 위탁관리자로서 경영질서와 직원 행동에 대한 엄격한 관리를 하지 못했다. 사건 발생 후 각급 지도자들은 처음으로 의견 차이를 제대로 통제하지 못하고 문제를 해결하지 못해 문제 업그레이드를 초래하고 회피할 수 없는 관리 책임을 지고 있다.
국미 본부는 이미 제남지사 지도부에게 미 직원에 대한 위문을 요구하고, 회사 제도에 따라 관련 각급 관계자를 엄숙히 처리하고, 회사 전체에 경고를 통보해 이런 사건이 다시 발생하지 않도록 했다.
성명에 따르면 국미는 두 회사 직원들의 개인적 갈등을 높이 평가하고 적절하게 처리하고 있다. 나쁜 일을 좋은 일로 바꾸는 것을 통해 쌍방의 협력을 더욱 업그레이드하고 심화하며, 예나 다름없이 아름다움을 포함한 많은 제조업체와 손잡고 소비자들에게 더 나은 품질의 제품과 서비스를 지속적으로 제공하고 중국 가정의 아름다운 생활을 서비스할 것이다.