모든 사회 구성원은 사회를 떠날 수 없다. 인류 사회의 분업협력은 무리를 떠나 사는 모든 사람이 창조할 수 없는 이익을 창출했다. 하지만 한 사람의 성공은 전문지식 20%, 인간관계 40%, 관찰이 40% 를 돕는다. 따라서 개인의 경쟁력을 강화하고 성공하기 위해서는 효과적인 커뮤니케이션 방법과 기술을 지속적으로 사용하여 언제든지 "사람" 과 효과적으로 소통해야 합니다. 그래야만 너는 사업에서 성공할 수 있다.
모든 사회 구성원은 일정한 시간과 공간에서 반드시 일정한 위치에 있어야 한다. 특정 사회 역사적 맥락에서 모든 사회 구성원이 각자의 책임을 다할 수 없다면, 이 사회는 분명 평화롭지 않을 것이며 발전할 수도 없을 것이다. 따라서, 특정 사회 역사적 배경에서, 사회 구성원은 자신의 위치와 책임을 가지고 있으며, 사회 발전 진보의 필수 조건이다.
숲에서 배고픈 강아지 세 마리가 갑자기 큰 얼룩말 한 마리를 만났다. 토론을 거쳐 첫 번째 강아지는 얼룩말의 코를 물었고, 두 번째 강아지는 얼룩말의 엉덩이를 물었고, 세 번째 강아지는 얼룩말의 다리를 물었다. 한동안 계속적인 공격을 거쳐 얼룩말은 마침내 쓰러졌다. 그들이 분업이 명확하고 긴밀하게 협력해야 이 어려운 사냥감을 공유할 수 있기 때문이다.
자신의 일을 잘 하고, 효율을 높이고, 협력을 잘해야 큰 힘을 가질 수 있고, 임무를 더 쉽게 완성할 수 있기 때문에, 사람들 사이의 협력은 어디에나 있다. 자연계에서도 사람들은 협력을 찾기 어렵지 않다. 작은 개미 가문에서도 복잡하지만 엄격한 분업이 있다. 일개미는 길을 탐험하고 음식을 찾는 일을 담당하고, 병개미는 소굴의 안전을 짊어지고, 여왕개미는 자손을 낳고, 어떤 이들은 자손을 먹인다. 회원 한 명당 많지도 적지도 않고, 아무런 연락도 없이 안 된다. 각 구성원의 분업 협력을 통해 개미 가족이 살아남을 수 있는 것이다.
분업은 더 나은 협력을 위한 것이다! 이 방대한 사회 집단에서 모든 사람은 명확한 분업을 가지고 있으며, 일자리에서의 협력이나 적극적인 협력은 프로젝트 해결에 지속적인 긍정적인 역할을 한다. 교실 수업이든 생활 중이든 학생들의 학습을 위해서든, 우리 모두를 위해서든, 일을 잘 하고 더 완벽하게 하려면 팀워크와 집단적 힘을 충분히 발휘해야 한다. 속담에 "집단의 힘은 위대하다! 클릭합니다
이 사회에서 인간은 하나의 집단이며, 각 개인은 독립적으로 존재할 수 없고, 상호 의존적이고 상호 작용할 수 없다. 사람과 사람 사이의 상호 소통, 교류, 협력을 통해서만 조화로운 사회를 만들 수 있다. 자신의 힘만으로 잘 할 수 있지만 반드시 가장 완벽한 것은 아니다! 따라서 분업협력, 실사, 집단력, 브레인 스토밍, 계획을 세워야 최상의 상태를 달성하고 최상의 효과를 얻을 수 있다.
오늘날 사회에서는 많은 일이 효율성에 관한 것이고, 단결은 근본이지만 전부는 아니다. 단결의 전제하에, 합리적으로 분업을 나누고 책임을 다해야 업무 효율을 극대화할 수 있다. 예를 들어, 장비 세트를 생산하려면 디자이너와 기술자 간의 분업이 필요하며, 소수의 디자이너만 연합하면 최대 도면만 나올 수 있고 생산에 들어갈 수 없습니다. 그러므로 단결은 매우 중요하며, 합리적인 분업을 바탕으로 해야 최대의 효능을 낼 수 있다.
전국 시대에는 제나라의 아들 맹시군이 식객 3 천 명을 키우고 각종 인재가 구제되었다. 임무가 있을 때마다 그는 자신의 능력을 보여 효과적으로 협조한다. 그는 심지어' 닭명도적' 을 잘 이용했다. 그가 진나라를 출사했을 때 일이 갑자기 달라졌다. 진나라는 그를 해치려 했다. 그의 부하 중 한 명이 물건을 잘 훔쳤기 때문에 그는 진나라를 통과하는 중요한 면허증을 훔쳤다. 진 국경에 이르자 날이 밝지 않으면 문이 닫히고 상황이 위급하다. 그의 부하들 중 일부는 복어를 잘해서, 그들은 세 번 우는 것을 배웠다. 세관을 지키던 병사들이 날이 곧 밝을 줄 알고, mengchang 은 세관을 순조롭게 통과해 달아났다. 분명히, Mengchang 의 개인은 그가 소유 한 우수한 팀과 분리 할 수 없습니다.
장점은 당신이 우수성을 이룰 수 있도록 도와주는 핵심 요소이자 주요 힘이다. 당신은 당신의 장점을 당신의 성공적인 자본으로 바꾸고, 당신의 장점을 발휘하고, 장점을 살리고, 단점을 피해야 합니다. 이것은 개인의 필요이며, 모든 직장인들의 요구이기도 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
모든 직장인에게 자신의 독특한 개성을 보여줄 수 있고, 팀을 보완할 수 있으며, 훌륭한 직원의 표현이기도 하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 경쟁이 치열한 이 시대에, 우리가 가장 먼저 직면한 것은 경력의 시작 단계인데, 대략 3 ~ 5 년이다. 본질적으로, 이것은 아직 학습 단계이며, 단지 학습 작업 방법과 규칙일 뿐이다. 이 단계에서 대부분의 사람들은 희망과 야망으로 가득 차 있지만, 현실은 종종 그들을 실망시키고 성취감은 거의 제로이다. 게다가, 그들은 더 긴 근무 시간과 더 낮은 임금에 직면해야 한다. 그렇다면 직장인 신인은 어떻게 이길 수 있을까? 이는 한 사람의 성격, 즉 한 사람의 특별한 재능과 개인의 장점을 충분히 발휘하는 것을 강조한다. 사람은 모든 것을 다 할 수는 없지만, 모든 사람은 다른 사람이 가지고 있지 않은 장점을 가지고 있다. 자신의 장점을 충분히 발휘하기만 하면 직장에서 반드시 이길 것이다.
현대사회의 인적자원도 시스템 개발, 조율 발전, 선현임력, 인재와 능력에 적응하고, 장점을 살리고, 단점을 피하고, 집단호환성을 제창한다. 나이, 직업, 성격, 성별의 조합은 서로 보완할 수 있고, 단결은 힘,1+1> 이것은 훌륭한 팀의 핵심 개념입니다. 우수한 직원은 자신의 모든 장점을 충분히 발휘하여 팀을 보완할 것이다.
어떤 직업에 종사하든 부지런하고, 직무에 충실하며, 많이 일하고, 많이 받고, 적게 받고, 심지어 적게 일해야 하고, 일에 필요한 한 앞장서야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 직장에서 항상 단위와 모두를 생각하고, 즐거움에 대해 이야기하지 말고, 비교하지 말고, 학습 업무 지식을 강화하고, 관리 기술을 능숙하게 습득하십시오. 자신의 관점을 다른 사람에게 강요하지 말고, 심사숙고하고, 먼저 모범을 보이고, 부단히 발전하려고 노력하라. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 이것은 일의 원칙일 뿐만 아니라 생활의 원칙이기도 하다. 책임과 이상이 없으면 인생은 무의미하다. 당신이 어디에 살든지, 가난과 어려운 환경에서도 일에 전념할 수 있다면, 결국 경제적 자유를 얻게 될 것이다. (존 F. 케네디, 돈명언) 인생에서 성취한 사람은 분명 자신의 우세가 큰 역할을 한 것이 틀림없다. 사회 분업은 이미 현대 사회의 기본 형식이 되었다. 모든 사람은 자신의 직무에서 책임을 다해야 생활의 다른 방면에서 타인의 노동을 즐길 수 있다. 따라서 직장에서 개인의 장점을 충분히 발휘해야만 팀에 더 빨리 융합할 수 있고, 당신의 가치가 더 잘 드러날 수 있으며, 팀도 당신 때문에 더욱 흥미진진해질 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
늑대의 체험기:
여러 가지 이유로 인류는 우리 늑대에 대해 깊은 오해를 가지고 있으며, 그것을 탐욕, 잔인함, 배은망덕한 대표로 여긴다. 중국어에서 늑대에 관한 많은 단어들이 이런 오해를 나타냈다. "늑대의 야망", "잔인하고 무정한", "관상 결탁" 과 같은 것들이죠. 사실, 우리가 야만적으로 보이는 배후에는 사랑, 헌신, 충성, 감사가 더 많다. 늑대와 늑대 사이, 늑대와 인류의 많은 관계 중에서 우리 늑대는 인간의 상상을 초월한다. 늑대는 인간처럼 깊은 감정을 가진 동물이며, 때로는 늑대와 늑대 사이의 감정과 충성이 인간을 초월한다는 것은 의심의 여지가 없다.
"늑대의 야망" 이 아닙니다.
늑대와 늑대 사이의 충성은 잘 알려져 있는데, 이것은 많은 참고 문헌에 기록되어 있다. 한 친구가 늑대와 늑대 사이의 충성의 예를 들어 본 적이 있는데, 우리는 늑대의 충성심을 실감하게 되었다.
이 친구는 오랫동안 알래스카에서 늑대를 연구했다. 그는 한 부부와 두 아이를 안다. 이 가족은 아주 외진 곳에 살고, 그들 자신이 지은 오두막에서 산다. 이 가족에는 늑대 두 마리도 포함되어 있다. 이 두 늑대는 이 부부가 어릴 때부터 길렀다. 새끼 늑대의 어머니가 무고하게 총에 맞아 불쌍한 새끼 늑대가 부부에게 집으로 돌아왔다. 그들이 인정하는 가정은 이 네 식구의 집과 자신을 더한 것이며, 그들은 인류가 자신의 동류라고 생각한다.
어느 날 부부는 집에서 1 킬로미터 정도 떨어진 곳에 가서 나무를 베었다. 집에 있는 두 어린 소년이 실수로 등유 램프를 엎지르자 사나운 큰불이 이 나무 건물을 삼키기 시작했다. 부모는 그들에게서 너무 멀리 떨어져 있다. 두 어린 소년이 큰 불 속에 갇혔다. 이때 늑대 두 마리가 연기와 두려움에도 불구하고 불처럼 오두막으로 뛰어들어 두 어린 남자아이를 안전한 곳으로 구했다. 그들은 심하게 타 버렸지 만, 그들의 친절과 가족에 대한 충성심은 인간이 늑대를 묘사하기 위해 "무정함", "야심 찬" 과 같은 문구를 사용하는 것이 정말 부실하다고 느끼게합니다!
늑대는 인간처럼 깊은 감정을 가진 동물이며, 때로는 늑대와 늑대 사이의 애정과 충성이 인간을 초월한다는 것은 의심의 여지가 없다. 특히 생사의 고비에서는 더욱 그렇다.
한 사람의 충성스러운 태도에 대한 고찰은 왕왕 밋밋한 날이 아니라 비바람이 닥칠 때 증명된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
길림사범대학을 졸업한 후 이샤는 주해로 일하러 갔다. 몇 번의 우여곡절 끝에 그녀는 마침내 한 부동산 회사에서 컴퓨터 타자수의 일자리를 찾았다. 타이핑실과 사장 사무실 사이에 큰 유리가 떨어져 있어서 그녀가 원하면 사장의 일거수일투족을 똑똑히 볼 수 있다. 그러나 그녀는 저쪽을 거의 보지 않고 매일 일에 몰두한다. 주해에서 사장은 성공한 사람이고, 몸값은 천만 원이며, 예쁜 여자친구가 있다. 이하, 주해에 막 온 외지 아가씨는 매일 열심히 일하며 먹을 돈을 벌기 위해. 그녀는 매일 무궁무진한 소재를 가지고 있다. 노력은 그녀가 다른 사람과 짧고 오래 대적할 수 있는 유일한 자본이다. 그리고 회사에서도 그녀는 곳곳에서 회사를 위해 계획하고 있다. 인쇄지는 여태껏 한 장을 낭비하는 것을 아까워한 적이 없다. 중요한 서류가 아니라면 인쇄지 한 장을 양면으로 사용하세요. 나중에 사장은 이하에게 그가 정말로 그녀의 검소한 작풍을 높이 평가한다고 말했다.
2 년 후 대기후의 영향으로 주해 부동산 시장이 크게 하락하여 주해에서 번창하는 부동산 회사를 찾기가 어려웠다. 사장이 한 프로젝트에 투입한 4 천만 원이 단단히 묶여 있다. 자금 운용이 어려워 직원 임금이 급박하기 시작했다. 많은 직원들이 이직했다. 3 년 8 월 말까지 사장 사무실에는 이하 혼자만 남았다. 사람이 적으면 그녀의 업무량이 더 많아진다. 타자를 치는 것 외에도 그녀는 전화를 받고 사장을 위해 서류를 정리해야 한다. 이하는 아무런 원망도 없다. 이는 그녀의 너그럽고 대범하며 충성스러운 성격 때문이다. 회사가 완전히 무너지기 전에 그 사람들이 서로 배신하자 이하는 마음속으로 이런 불충실한 사람을 업신여겼다.
어느 날, 이하는 사장에게 단도직입적으로 물었다. "당신 회사가 파산했다고 생각하세요?" "
사장은 깜짝 놀라 "아니야! 클릭합니다
"그렇지 않다면, 너는 이렇게 낙담해서는 안 된다. 지금의 상황은 확실히 매우 나쁘지만, 많은 회사들이 우리뿐만 아니라 같은 문제에 직면해 있다. 게다가, 당신의 4 천만 달러가 프로젝트에 쓰여 죽은 돈이 되었지만, 회사도 모두 죽은 것은 아닙니다! 심천에 아파트 프로젝트가 있지 않나요? 잘하기만 하면, 이 프로젝트는 회사가 재편성하는 자본이 될 수 있다. "
그녀는 말을 끝내고 선전 프로젝트의 계획 방안을 내놓았다. 사장은 오랫동안 보고 놀라서 고개를 들었다. "죄송합니다. 정말 생각지도 못했어요." 그전에 나는 너를 너무 소홀히 했다! ""
일주일 후, Li Xia 는 심천으로 파견되었습니다. 심천에서 그녀는 3 개월 동안 일했다. 결국 섹터가 좋지 않은 아파트는 미리 팔렸다. 그녀는 3 천만 위안의 현금 수표를 가지고 주해로 돌아갔다.
회사가 재편성하다.
앞으로 몇 년 동안 이샤는 이미 회사 부사장으로 승진하여 사장을 도와 몇 가지 큰 프로젝트를 했다.
나중에 회사는 주식회사로 바뀌었고, 사장은 회장이 되었고, 이하는 새 회사의 사장이 되었다. 10 10 월 1, 사장은 여러 해 동안 연애해 온 여자친구와 결혼했다. 결혼식에서 사장은 이하에게 현장에 있는 수백 명의 회사 직원에게 몇 마디 말을 하라고 했다. 그녀는 세상의 일부 이치는 기본적으로 같다고 말했다. 예를 들어, 부부는 서로 충성해야 하고, 회사와 직원들도 서로 충성해야 한다. 그래야만 가정이 화목하고 회사가 발전할 수 있다. 우리는 언제나 충성을 잃어서는 안 된다. 충성은 우리의 입신의 근본이기 때문이다!
허바드 씨는 이렇게 말했습니다. "이 세상에는 능력있는 사람이 부족하지 않습니다. 능력도 있고 충성스러운 사람들은 모든 기업에 가장 이상적인 인재입니다." 사장에 충성하고 기업에 충성하는 직원들은 모두 열심히 일하는 직원이며 아무런 핑계도 없다. 그의 충성은 그를 우리가 상상할 수 없는 높이에 이르게 할 것이다. ""
의심할 여지없이, 대부분의 젊은이들은 고용주에게 어느 정도 충성을 가지고 있는데, 적어도 그들이 지금 하고 있는 일에 대해서는 그렇다. 그러나 이런 충성은 많은 경우에 나타나지 않았다.
고용주에 대한 충성에 있어서, 우리는 자신의 직책을 잘 해야 할 뿐만 아니라, 고용주 사업의 번영과 성공에 관심을 보여야 한다. 고용주가 현장에 있든 없든, 우리는 우리 자신의 설비와 재산을 아끼는 것처럼 고용주의 설비와 재산을 소중히 여겨야 한다. 어떤 청소년들은 사장이 자신이 번 이윤을 전부 그에게 준다면 평소보다 더 부지런하고 신중하며 검소하고 성실하게 일하지만, 실제로는 결코 자신이 생각했던 성공을 거두지 못할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언)
허바드는 내가 많은 젊은이들을 만났고, 일을 할 때 대강대강 얼버무리고, 결코 더 많은 일을 하고 싶지 않다고 말했지만, 놀이에 대해 이야기하자마자, 그들은 기쁨에 겨워 득의양양할 때 눈살을 찌푸리고, 보수를 받을 때 허둥지둥했다. 하지만 벽에 구멍을 뚫고, 사장이 물건 몇 상자를 제자리에 놓을 수 있도록 도와주고, 수시로 자질구레한 장부를 적어두는 것은 약간의 노력일 뿐, 사장에게 많은 시간과 돈을 절약할 수 있다. 그들은 단지 이렇게 하고 싶지 않을 뿐이다.
어떤 사람들은 일을 대충 하는데, 노력해도 아무런 이득이 없을 것이라고 생각하기 때문이다. 다음 이야기는 이 사람들에게 깨우침이 있다.
한 몰타 왕자가 아파트를 지나가다가 그의 하인 한 명이 주인의 슬리퍼를 안고 자는 것을 보았다. 그는 그것들을 뽑으려고 했지만, 그는 하인을 깨웠다. 이 일은 왕자에게 깊은 인상을 남겼다. 그는 작은 일에 이렇게 세심한 사람은 반드시 충성스럽고 중책을 맡길 수 있다고 즉시 결론을 내렸다. 그는 하인을 몸에 달라붙는 경호원으로 승진시켰고, 그 결과 왕자의 판단이 옳았다는 것을 증명했다. 이 젊은이는 곧 관직으로 승진하여 몰타 군대의 지휘관이 되었다. 결국, 그의 명성은 서인도 제도에 퍼졌다.
어떠한 보답도 기대하지 마라. 충성은 양방향이다. 1 파운드의 충성심을 지불하면 너는 두 배의 충성심을 얻을 수 있다.