예전에는 충칭 모 삼갑군 병원, 남자 간호사, 06 년 보조 간호사, 1 월 600 원, 사회보험이 없었다. 2007 년 간호사 자격증을 따고 사회보험 구입에 계약했는데 적립금이 없어요! 임금은 800 위안에 미치지 못하고 매년 10 원을 인상한다. 주로 보너스로, 1 년 3 개월 환자가 많을 때 보너스가 높고, 최고 8000 원이며, 늙은 간호사는 수만 원에 달할 수 있다! 최소 2,000 원, 평균 연간 소득 6 만 원. 하지만 그때는 물가수준이 낮아서 집값이 겨우 4 천 원이었다. 나는 이 수입이 괜찮다고 생각했다. 20 12 까지 6 년 동안 일하다가 부서가 발전했고, 인원이 많아지고, 운영이 많아졌지만, 보너스를 받는 사람이 많아지고 가격도 올랐지만 보너스는 올라가지 않았다. 월급이 1200 으로 올라 평균 상여금 600 만 원, 연간 소득 65438 만+만 달러까지 올랐다. 하지만 집값은 8000 이상입니다! 사직 후 외국 기업에 가입하여 의료권에 진입하다. 아내는 계속 입원을 했고, 같은 해 나도 병원에 입원했다. 저도 다른 학과의 간호사입니다. 지금까지 월급이 1500 원 미만이다. 상금은 겨우 6000 원이다. 매일 8 시에 출근하고, 저녁 8 시에 아직 집에 도착하지 않았다! 최근 군 개편, 적립금을 사야 한다고 들었는데 월급이 좀 오를 것 같은데 보너스가 내려갈 거예요. 군인 최고 등급은 3000 원이라고 합니다. 간호사를 모집하면 얼마나 받을 수 있을지 모르겠다. 논리적으로 감독의 최고 수준보다 높을 수는 없다. 지금 병원은 전부 의사 간호사야!