우선 일이 가정과 미래를 위한 분투라고 생각하기 때문에 일에 불만이 생길 수밖에 없다. 모든 직업은 불가피하게 당신이 싫어하는 사람이 있을 수 있지만, 일의 궁극적인 목적은 생존을 위한 것이며, 당신의 감정은 종종 많은 고려의 끝에 있다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 그래서 직장에서 싫어하는 사람이 있지만, 일하는 사람을 싫어하기 때문에 이직하는 것은 가정과 미래에 대한 책임감이 부족한 것처럼 보일 수 있다. 나는 자신의 감정, 자신의 앞날, 자신의 가정이 결과를 감당하는 것을 좋아하지 않는다. 그럴 가치가 없기 때문에 이런 고려에서 나는 동료를 특별히 싫어하기 때문에 이직하지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
둘째, 입사는 기술을 배우고, 일을 소득으로 바꾸고, 정상적인 생활을 유지하기 위해서이다. 내가 회사에 입사한 것은 자신을 높이고 더 높은 수준을 추구하기 위해서이다. 동료를 싫어해서 사직하면 한 회사에서 학습 기술을 완전히 익히지 못할 수도 있고, 직장 수입도 영향을 받을 수 있다. 따라서 작업 환경에서는 다른 사람을 싫어하기 때문에 회사가 현재 우리에게 제공하는 플랫폼과 기술을 무시할 수 없으므로 자신의 감정으로 인해 플랫폼이 부족하거나 기술 학습이 철저하지 않게 해서는 안 된다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
결론적으로, 나는 특히 동료를 싫어해서 이직하지 않을 것이다. 왜냐하면 나의 감정은 가정과 미래 뒤에 두어야 하기 때문이다. 나는 미래와 나의 가족에 대한 책임이 필요하다. 특히 동료를 싫어해서 이직한다면, 그럴 가치가 없을 것이다.
직장에서 우리가 특히 싫어하는 동료들은 불가피할 수 있기 때문에, 우리가 특히 싫어하는 동료들과 어떻게 지내는지, 그들이 저항이 아니라 앞으로 나아가는 길에 도움을 줄 수 있도록 하는 법을 배워야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언) 그들을 마주하고, 너는 스스로 노력하려고 노력할 수 있다. 직장에서의 자신의 성적을 향상시키고, 직장에서 성적을 내고, 스스로 승진하면, 그 때 당신은 활달할 수 있을 것이다. 그러나 너는 이 동료를 특별히 싫어하지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 요약하자면, 특히 싫어하는 동료들과 함께 있을 때, 열심히 일하고 승진할 수 있으며, 그러면 마음이 좀 넓어질 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 자신이 지금 특히 귀찮다고 이직 결정을 내리지 마라. 이런 결정은 무책임하다.