직장에서 PUA 거부
-응? 사실 95 년 이후 직장인들은 점차 사면초가를 시작했다. 직장의 PUA 는 직장의 구덩이라고 부를 수 있다. 만악의 근원은 바로 연합하여 이런 병적인 억압과 끝없는 충격파에 대항하는 것이다.
-응? 00 이후 직장에서 더욱 뚜렷한 개성을 보여줬고, 노사는 일하러 왔고, 일은 돈을 벌기 위해 온 것이지, 너의 개 짖는 소리를 들으러 온 것이 아니라는 것을 더욱 분명히 했다. 케이크 그림의 실패는 일부 지도자들이 새로운 소통 방식에 대해 생각하기 시작할 운명이다. 이것이 변화의 시작이다.
-응? 예를 들어, 나의 이전 지도자 중 한 명은 젊은 노동자들이 모두 바보여서 그들과 진지하게 이야기할 필요가 없다고 생각했다. 그 결과, 그들은 젊은 노동자들에 의해 다시 성인류로 가르침을 받았음을 알 수 있다.
-응? 이직하면 사직한다.
-응? 00 후 사직은 토네이도 같다. 지난주에도 가지고 있던 인턴 오빠가 이번 주에 가방을 가지고 갔어요. 지도자는 인간의 언어를 할 줄 모른다고 하는데, 그는 이런 분노에 얽매이지 않는다. 원래 나는 일시적인 충동적인 사직인 줄 알았다. 그가 나에게 지도자를 반대했다고 말한 것을 누가 알겠는가, 인품이 떨어지는 것은 옷과 같다. 그리고 그는 회사의 미래 발전 전망에 대해 의심을 표하고 먼저 가기로 했다. 나는 바보 같다. 그는 심지어 지도자에게 지도자가 직접 인생을 의심한다고 직접 말했다. 이 동생은 정말 용감하다. 이 전쟁을 거쳐 리더의 우리에 대한 태도가 많이 누그러졌다 ~ 자세히 생각해 보면, 이것은 일종의 변화가 아닌가?
야근을 거절하다
-응? 퇴근 후 핸드폰이 직접 꺼졌습니다. 얼마나 많은 직장인들이 하고 싶지만 감히 하지 못하는가? 하지만 00 대 이후의 친구들은 감히 할 뿐만 아니라 직접 야근을 거절해서 정말 부러워요. 초과 근무 무급? 꿈을 꾸세요. 유급 초과 근무? 방해하지 마세요. 퇴근 후 임시로 전화하세요? 대답을 거절하다. 00, 야근을 하지 않으려고 노력하는 것은 당연하다. 사람을 울게 하려고 노력한다. 잊지 마라, 반드시 여파가 있을 것이다. 세상에 야근이 없기를 바랍니까? 그게 무슨 소리죠? 오, 내가 나 자신을 위해 정한 깨어있는 시간이었구나 ~
마지막으로, 직업을 찾고 있는 친구들을 따뜻하게 일깨워 준다. 계약서에 서명하면 맹목적으로 해서는 안 된다. 말투를 미리 바꿀 수 있다: ① 믿을 만한 선생님, 선배, 친구를 상담한다. ② 규모, 사장 배경, 기업 조회 사이트의 소송 분쟁이 있는지 살펴보자. (3) 유사 기업의 유사 직위를 비교해서 너무 고집을 부리지 마라. (4) 관련 포럼, 공식 홈페이지, 스티커를 담그고, 지평에 질문을 하고, 지기를 알고, 백전불거질 수 있다. 여러분 00 이후 친구들이 좋아하는 직업을 찾을 수 있기를 바랍니다 ~