2015년 운남은행 춘계 채용 온라인 지원 유의사항.
(1) 응시자는 관련 정보를 허위기재 없이 진실하게 작성해야 합니다. 자격 심사 시 기재한 내용이 사실이 아닌 것으로 판명될 경우 자격이 취소됩니다.
(2) 시스템에서 요구하는 내용을 빠짐없이 기입하고 정보를 표준화해야 합니다. 등록 정보가 불완전하고 표준화된 방식으로 작성되지 않은 경우 온라인 등록이 불가능합니다. 일반적으로 "*" 프롬프트 기호가 표시되며, "*"로 표시된 항목은 모두 필수 항목이므로 반드시 기입해야 합니다.
(3) 최초 등록이 올바르게 완료된 후에는 "ID" 번호 또는 등록 일련번호를 등록해야 합니다.
(4) 일반 온라인 신청은 사진을 업로드해야하며, 형식이 jpg 형식인지, 사진의 크기가 얼마인지, 문서 사진인지, 전문가 사진인지 등 요구 사항을 명확하게 확인하여 업로드를 확인해야합니다.
(5) 사진 업로드, 사진 업로드, 사진 업로드. 확인 후 업로드,
(5)포괄적인 기본 개인정보. 예: 이름, 성별, 생년월일, 학력, 졸업 학교, 전화번호, 연락처(우편 주소 및 이메일), 정치적 성향, 사진, 출신지 등
.
(6) 직책을 표시합니다. 눈에 잘 띄는 곳에 취업 의사를 표시해야 하며, 직무 내용이 명확해야 합니다.
(7) 학력은 간결하고 상세하게 기재해야 합니다. 학력은 학부 및 대학원 재학기간, 전공, 교육과정을 중심으로 기재하고, 필요한 경우 전공과목을 표시합니다.
(8)강점은 명확하고 집중적으로 기술합니다. 이력서는 개인의 강점을 간결한 언어로 기술하는 것이므로 모든 것을 다 적을 필요는 없습니다. 이 과정에서 작성해야 할 두 가지 사항이 있습니다 :
직업마다 초점이 다릅니다 : 자신의 직업 및 직업 요구 사항을 정확하게 분석하고 자신의 직업적 강점과 약점을 분석하고 자신의 강점에 집중합니다 .
직위마다 초점이 다릅니다 : 직위를 선택하는 자신의 조건에 따라, 직업 정보를 완전히 이해하고, 자신의 강점이 직위의 요구 사항에 완전히 통합됩니다.
(9) 인턴십 경험 항목. 개인 경험을 기록하는 역순으로 각 인턴십 실습 경험은 "시간, 조직, 직위, 책임, 성과, 이득"의 6가지 요소를 중심으로 작성해야 합니다. 지원 직책과 관련된 것은 아무리 눈에 띄지 않더라도 좋은 경험으로 대문자로 강조할 가치가 있으며, 지원 직책과 관련이 없는 것은 아무리 당당하고 훌륭하더라도 나쁜 경험으로 논의 없이 삭제해야 합니다.
(10) 다시 확인하세요. 이력서를 작성한 후에는 문법이나 철자 오류가 없는지 다시 한 번 확인하여 깔끔하고 아름다운지, 이력서 페이지 수가 2페이지를 넘지 않는지 확인해야 합니다.
(11)현장 확인 세션이 있는 경우, 이력서를 지참하여 채용 담당자에게 자신을 소개하고 시험에 응시할 수 있는 자격에 대해 자세히 설명할 수 있도록 하는 것이 가장 좋습니다.
면접 스타일은 지원하는 직책과 은행이 선호하는 면접 스타일에 따라 구조화된 면접과 진행자가 없는 반구조화된 면접이 있습니다. 모든 은행이 다 그런 것은 아닙니다. 리더는 없고, 해당 직책에 더 높은 기술이 요구됩니다.
리더 없는 그룹 토론의 토론 주제는 일반적으로 지적인 주제이며, 다음 다섯 가지 형태로 나눌 수 있습니다.
1. 개방형: 예를 들어, 어떤 리더가 좋은 리더라고 생각하십니까?
2. 딜레마:예를 들어, 역량과 협력 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하십니까?
3. 분류 선택: 예를 들어 어머니, 아내, 아들이 동시에 물에 빠졌다면 누구를 먼저 구해야 할까요?
4. 자원 경쟁:예를 들어, 회사의 보너스가 500만 원뿐이라면 각 부서는 어떻게 분배해야 할까요?
5. 실제 운영 :문제의 존재에 따라 실제 운영 프로그램을 설계하십시오.
은행에는 일반적으로 인맥과 시험에 의존하는 내부 시험이 있습니다. 소셜 채용 시험도 있습니다. 소셜 채용의 경우 자신의 기술과 개인 능력을 검토하는 것이 좋습니다. 물론 몇 가지 리소스가있는 것이 좋습니다. 매년 캠퍼스 채용은 일반 학생을 채용하기 때문에 비율이 좋다고 말하기는 어렵습니다.
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