심양신래복업유한공사는 생산과 판매를 일체화한 외상독자기업이다. 회사는 9 월 9 일, 1999 에 설립되어 심양국가하이테크놀로지 개발구 훈남공업구 33-2 호에 본사를 두고 있다. 회사의 주요 경영 범위는 화장품 정수기 미용기기 세탁용품 특수영양식품의 생산과 판매이다. 컴퓨터 하드웨어 및 소프트웨어 기술 개발 비즈니스 정보 컨설팅 서비스 등.
신래복사 창업자 손대훈 씨는 고려대 대학원을 졸업하고 조지아 대학 컨소시엄 국제회사 사장을 역임했다. 1982 년 한국월간지' 전통문화' 잡지 발행인이 되어 한국대왕그룹 (ESPRIT) 사장을 역임했습니다. 1989 미국 람브스 대학교 최고 관리상 수상 1994' 조선문자연감' 과' 조선현대문자사' 에 편입됐다. 1998 윌리엄 핀 대학교 세계기업가상 수상. 손대훈 씨도 중미 양국의 우호적인 교류에 힘쓰고 있다. 2000 년에 그는 윌리엄 펜 대학과 심양 대학의 자매 학교 관계를 맺게 되었다. 손대훈 씨는' 후공업시대의 세계',' 88 국제학술회의 논문집' 등 여러 편의 논문과 저서를 출판했다. 인민일보는 마케팅에 관한 문장 12 편을 연재했다.
국제 기업가로서 손대훈 씨는 사업을 중국에 잠갔다. 그는 중국의 전통' 화랑식' 판매와 중국의 실제 국정을 결합해 새로운 중국특색 있는 마케팅 이념을 제시하고 현실이 되었다. 손대훈씨가 창업한 신래복회사는 비교적 완벽한 마케팅 수단, 마케팅 메커니즘 및 관리 메커니즘을 갖추고 있다. 이와 함께 신래복사는 IADSC 판매회사 세계협회의 중국 본부로서 세계와 접목하는 중대한 역사적 책임을 지고 있다.
신래복사의 성공은 선진 판매 모델뿐만 아니라 지나치게 강한 제품의 품질에도 달려 있어 소비자들의 인정을 받았다. 신래복은 회사의' 상품문화' 에 따라 자신의 제품을 엄격하게 개발하여 사람들의 건강, 생태 환경, 오염이 없는' 친환경 제품' 의 개발과 연구에 힘쓰고 있다. 신래복 특색 영양식품은 다양한 약식이 동원된 진귀한 한약으로 정제되어 있다. 회사의 주력 제품인' DR▲ 곡' 천연방미화장 시리즈는 국제 권위 피부과 의사 곡기존 박사가 40 여 년 피부병 임상진료 경험을 바탕으로 중양의학 치료 관행과 결합해 개발한 방진드기 영양 피부 관리 미용 효능이 있는 화장품이다. 에스플리' 시리즈 화장품은 하이테크 나노 기술을 사용하여 순수 천연 식물에서 추출된다. 일화 세탁 제품은 인 없음, 고농축, 청결, 농약을 씻을 수 있는 친환경 제품입니다. 절세의 가인' 성형 속옷은 신기한 보석, 순금, 순은, 복합도자기로 만들어졌으며, 더 많은 애미 여사가 더 건강하고, 하얗고, 균형 있고, 더 완벽한 수요를 충족시켜 줄 수 있다.
새로 온 복인의 노력으로 소비자의 사랑과 지지도 바뀌었다. 신래복의 고객층이 날로 확대되어, 신래복의 제품이 전국 각지에서 잘 팔린다.
지금까지 신래복회사는 심양을 기지로 베이징, Xi, 하얼빈 등에 사무실이나 지사를 설립하고 물류 창고를 설립했다. 회사는 또한 여러 도시에 200 여 개의 신래복 전문점을 설립하여 점차 전국을 포괄하는 판매망을 형성하였다. 올해 이 회사는 전국 각 도시에 500 개의 신래복 가맹점을 설립할 예정이다. 신래복의 발전도 신래복회사의 사람 중심의 진실한 결과이다. 이 회사는 직원들을 위한 학습 및 개발 공간을 지속적으로 만들고, 정기적으로 판매, 관리 및 멘토 양성에 주력하는 고급 교육을 실시하고 있습니다. 현재 회사에는 200 여 명의 사장 이상 인원이 있다. 높은 자질의 인재는 업무 성과를 향상시켰을 뿐만 아니라, 더 넓은 공간에서 회사의 발전을 크게 촉진시켰다. 이에 따라 회사의 국제화 과정이 가속화되고 있다. 신래복의 영양식품은 한국 시장을 열어 올해 안에 일본 태국 미국 시장을 개발할 예정이다. 2006 년부터 러시아 몽골 카자흐스탄 인도 인도네시아 베트남 등 주변국 시장이 개발된다.
신래복사는 또한 자기개선과 지속적인 개선을 취지로 ISO900 1:2000: 2000: 2000 국제품질관리체계를 도입하고 2006 년 8 월 5438+0 에서 엄격한 인증을 통과해 신래복회사의 관리를 더욱 규범화하고 국제화했다. 제품의 품질과 과학기술 함량을 더욱 향상시키고 국제시장과 더 빨리 접목하기 위해, 회사는 한국, 일본의 고급 기술자와 경영진을 채용하여 회사를 지도하고, 동시에 정기적으로 기술과 업무 간부를 한국, 일본, 홍콩 등에 파견하여 교육을 배우고, 직원들의 전반적인 자질을 지속적으로 향상시켰다.
신래복이 오늘 이룬 성과는 손대훈씨가 내놓은' 고객 문화 만족' 경영 이념 덕분이라고 할 수 있다. 몇 년 동안, 신래복 회사는 전심전력으로 투자하고, 끊임없이 탐구하며, 조금씩 축적하여' 고객 만족' 의 기업 문화를 이루었다. 신래복 회사는 고객의 소비 수요와 사전 판매 중 애프터서비스에 대한 고객의 수요를 충족시켰을 뿐만 아니라, 회사 직원들의 물질과 정신 발전 수요도 만족시켰으며, 사회 오염, 오염이 없는 환경 요구 사항, 사회 공익사업의 발전 요구 사항도 충족시켰다.