산둥 뜰에는 누군가 미워하는 것을 좋아한다. 객관적으로 말하면, 확실히 좋은 단위이다. 화웨이처럼 많은 사람들이 화웨이가 좋지 않다고 말하지만, 그것은 많은 젊은 학생들의 꿈의 장소이다. 산둥 서원은 유능한 사람의 천국, 약자의 무덤이다. 여기서 개인의 능력으로 돈을 얻는다면, 사람들 사이의 투쟁은 매우 적고, 그들은 자신의 사업에 전념한다. 처음에는 임금이 높지 않았지만 제남에서는 여전히 경쟁력이 있다. 5 년 동안 일한 후, 그들이 독립할 수 있을 때, 그들의 수입은 성장을 가속화하기 시작할 것이다. 현재 8 년 이상 근무하는 직원들은 연봉이 15 만 이하인 경우는 거의 없다. 설계원은 다른 단위와 달리 5 년간의 경험이 이제 막 시작되었다. 여기에는 좋은 학습 환경이 있다. 회사가 국가 원전 회사에 합병되어 원전이 크게 발전함에 따라 회사는 장기적으로 빠르게 성장하고 직원 수입은 계속 증가할 것이다. 5 년 후 연봉/KLOC-0 만/0 만 (0 만/0 만) 산둥 원에서 5 년 이상 근무한 경험은 십여만 명의 일자리를 찾는 것은 문제가 되지 않을 것이다. 그때가 되면 많은 헤드헌터들이 당신을 총디자이너나 주요 디자이너로 초대할 것이다. 산둥 병원은 문턱이 높고 경쟁이 치열하다. 많은 실패한 지원자들은 고의로 이 부서가 좋지 않다고 말했고, 다른 사람들이 이 좋은 기회를 놓치게 하려고 했다. 그곳에서 오래 일한 사람만이 그들의 험악한 의도를 안다. 다른 유사한 단위와 비교해, 산둥 뜰의 초봉은 확실히 좀 낮지만, 몇 년 동안 일한 후에, 너는 아직 많은 발전 공간이 있다는 것을 발견할 수 있을 것이다. 설계원은 주로 보너스에 의존하는데, 몇 년 동안 일한 후에도 보너스는 여전히 매우 높다. 6 년 이상 근무한 노직원에게 물어보다. 젊었을 때는 많이 노력해야 나중에 쉽게 즐거움을 누릴 수 있다. 만약 네가 일하고 싶지 않다면, 너는 돈을 들고, 여기에 오지 마라!