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20 17 장쑤 안전기술직업학원 교사 채용 공고 7 1 사람

# 교사 채용 # 소개 20 17 장쑤 안전기술직업학원 채용 7 1 교사, 8 월 25 일부터 2 월 29 일까지입니다. KaoNet 은 현재 우수한 인재를 더 잘 선발하고, 인재 팀을 풍성하게 하고, 인력 구조를 최적화하고, 장쑤 성 안전감독국 직속 사업 단위 장쑤 안전기술전문학원이 현재 사회 공개 채용 직원을 대상으로 하고 있다는 채용 공고를 발표했다. "장쑤 성 사업 단위 공개 채용 방법" 등의 규정에 따라 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

첫째, 신청 조건

1. 중화인민공화국 국적을 가지고 중화인민공화국 헌법과 법률을 준수하다.

2. 규율준수, 품행이 단정하고, 동지를 단결하고, 청렴결백합니다.

3. 직급 요구에 부합하는 신체조건을 갖추어 교수 과학 연구 일선에 종사할 수 있다.

4. 연령 요구 사항: 만 35 세 이하 (1982 1 10 월 65438 이후 출생); 박사 대학원생 또는 중급 직함을 가진 사람은 만 40 세 이하이다 (1977 1 이후 출생); 부고 이상 직함은 45 세 (1972 1 후생) 로 완화된다.

5. 입사 신청에 필요한 자격 조건을 갖추다 (첨부된 일자리표 참조). 신선한 박사 졸업생은 반드시 2065438+2008 년 2 월 28 일까지 해당 학력 학위증을 취득해야 한다.

6. 대륙에서 전일제 전문학력을 취득한 대만성 학생과 대륙에서 학력을 인정한 다른 대만성 주민은 수인 사발 [2065 438]4 18 호 관련 규정에 따라 처리한다.

둘째, 등록

(a) 등록 시간 및 방법

등록을 인터넷에서 진행하다. 신청, 사진 업로드, 자격 초심은 모두 인터넷 동기화를 통해 진행된다. 신청 사이트:/(장쑤 성 사업 단위 공개 채용 플랫폼).

직책 양식 a 는 장기 채용 직책 양식입니다. 15 근무일 공고가 발표되면 학원은 직위 등록 상황에 따라 비정기적으로 채용 절차를 시작하며, 채워지지 않은 직위는 20 17 년 2 월 29 일 17 까지 유효하다. 학원은 매 호 채용 결과를 제때에 발표하고 분기말 성 인적자원 및 사회보장청 홈페이지에 일자리 채용 진척과 공석 상황을 통보한다.

1. 등록 및 사진 업로드 시간: 2007 년 8 월 25 일 2065438+9: 00-2 월 29 일 20 17 16:00.

2. 사전 자격 기간: 2007 년 8 월 25 일 2065438+9: 00-2007 년 2 월 30 일 2065438+ 16:00.

3. 분담금 시간: 2065438 년 8 월 25 일 9 시 +2065 438+2007 년 2 월 30 일 22 시.

직책 양식 b 는 단기 채용 직책 양식입니다.

1. 등록 및 사진 업로드 시간: 2065 438+8 월 25 일 9:00 2065 438+2007 년 9 월 7 일 06: 00.

자격 초심시간: 2065438 년 8 월 25 일 9:00+2007 년 9 월 8 일 06: 00.

3. 분담금 시간: 2065438 년 8 월 25 일 9:00+2007 년 9 월 9 일 24:00.

(2) 온라인 확인

1. 신청자가 온라인으로 등록 정보를 제출합니다. 신청 24 시간 후 (주말, 공휴일 순연), 가입 사이트에 가서 자격 초심 통과 여부를 확인할 수 있습니다. 자격 초심에 합격한 후 신청인은 온라인 지불 기능이 있는 은행 카드를 사용하여 관련 비용을 온라인으로 납부한다. 분담금이 완료된 후 신청인은 유효하다.

2. 이번 공개 채용은 등록비와 시험비를 받지 않고 1 심 통과 후 접수에 성공했다.

3. 제 시간에 가입 자격과 온라인 사진 업로드를 확인하지 않은 사람은 무효로 간주됩니다.

(c) 등록 및 자격 심사 고려 사항

1. 지원자는 직위 요구와 인터넷 힌트에 따라 관련 정보를 사실대로 기입해야 하며, 본인의 최근 면관 2 인치 (35×45 mm) 사진을 jpg 형식으로 20Kb 를 넘지 않는 크기로 업로드해야 한다. 학원은 수험생이 제공한 정보에 근거하여 심사를 진행한다. 거짓을 꾸미는 수험생에 대해 조사를 한 후 응시자격을 취소한다.

2. 자격 초심을 통과한 인원의 수에 따라 표 A 의 직위는 비례가 없다. 일자리표 B 중 일자리 시험 비율은 1:3 입니다. 비율에 미치지 못하고 채용직을 줄이거나 취소하고 성 인적자원과 사회보장사이트에 발표한다.

3. 지원자는 등록할 직책 표에서 하나의 직책만 선택할 수 있습니다. 자격 초심에 합격한 후에는 등록 정보를 변경할 수 없습니다. 응시자는 유효기간 내 2 세대 주민등록증을 이용해 신청해야 하며, 신청과 시험에 사용되는 신분증은 반드시 일치해야 한다.

4. 다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다.

(1) 현역 군인과 고교 비대졸 졸업생.

(b) 징계 처분을 해지하지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람, 형사처벌 기간이 만료되지 않았거나 범죄 수사 중인 혐의를 받고 있는 사람.

(3) 국가와 성에 따로 규정이 있는 경우를 제외하고는 사업 단위 관련 직위에 응시할 수 없다.

셋째, 시험 과목, 시간 및 시행 방법

시험 방법: a: a1-a12 가 시험 강의입니다. 직업 b: b1-b28 시범, 면접; B29—B32 게시물은 운영 기술 테스트 및 시범 강의에 사용됩니다.

(1) 자격 심사

각 직위가 시작되기 전에 수험생에 대한 자격심사를 실시하고 관련 자료를 점검해야 하는데, 주로 신분증 원본과 사본, 학력학위증서 원본 및 사본 (외국에서 취득한 학력학위증서는 반드시 교육부 중국유학서비스센터에서 인증해야 함) 및 직위자격요건이 필요한 기타 자료를 포함한다. 직책 코드가 B 1, B2, B9, B 1 1 인 수험생은 주로 발표된 논문, 석사 졸업 논문 등을 포함한 연구 방향에 대한 정보를 제공해야 합니다.

재심불합격자, 기한이 지나도 자격재심에 참여하지 않고, 제공된 연락처에 따라 수험생과 연락자를 얻을 수 없고, 시험강의와 조작 기능 테스트 자격을 취소할 수 없다.

시험강의와 조작 기술 테스트에 들어간 인원 명단은 장쑤 안전기술전문학원 홈페이지에 발표될 예정이다.

(2) 시험, 면접, 운영 기술 시험.

주로 수험생의 전공 교수 능력을 시험하고, 심사위원은 수험생의 교실 교육 목표, 강의 내용, 교수 방법, 교수 조직, 교수 효과를 평가한다. 구체적인 교수법은 학원 홈페이지에 발표된다. 시험 강연 만점 100, 합격선 60. 시험 강의 결과는 재판장이 즉석에서 수험생에게 통지한다. 직책 B1-B28 은 오디션을 통과한 인원 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 각 채용 직위에서 채용할 인원수의 1:3 범위 내에서 면접관을 확정했다.

면접은 주로 지원자가 직무에 적합한 종합 능력과 소질을 테스트하고, 면접은 장쑤 안전기술전문학원이 제정한 면접 방법에 따라 진행된다. 구체적인 면접 방법은 학원 홈페이지에 발표된다. 면접 총점 100 점, 합격선 60 점. 면접 결과는 주심에서 즉석에서 수험생에게 통지한다.

조작 기능 시험은 장쑤 안전기술전문학원에서 제정한 방법에 따라 진행된다. 구체적인 시험 방법은 학원 홈페이지에 발표될 것이다. 현장에서 수험생에게 운영 기술 테스트 결과를 통지할 것이다. 운영 기술 시험 총점 100, 합격선 60 점. 직책 B29—B32 의 경우, 운영 스킬 테스트를 통과한 사람 중에서 높은 점수에서 낮은 점수까지 각 채용 직책에서 채용할 인원 1:3 의 비율에 따라 강사를 결정합니다.

(3) 총점

Post a1-a12 테스트 결과가 최종 결과입니다. 일자리 B1-B28 최종 성적은 시험 성적의 50%, 면접 성적의 50% 비율에 따라 계산됩니다. 직위 B29—B32 최종 성적은 조작 기능 시험 성적 50% 와 시험 성적 50% 의 비율에 따라 계산됩니다.

넷째, 취업

시험이 끝난 후 채용인원 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정했다. 신체검사 기준은' 국가공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행하고, 장쑤 성 교사 자격 신체검사 요건을 충족한다. 신체검사 불합격으로 채용 직위가 공석이 생겼을 때, 보충원이 없어 신체검사에 참가한다.

학원은 신체검사 합격자에 대한 조직 고찰을 하고, 고찰과 신체검사 결과에 따라 채용인원 명단을 확정한다. 인선 명단은 장쑤 성 인적자원과 사회보장망에 7 일 (영업일 기준) 동안 공시된다. 공시 내용에는 직위번호, 채용 단위, 직위명, 채용인원 이름, 현직 또는 학습 단위, 채용 시험 성적, 총성적, 순위 등이 포함됩니다.

공시에 이의가 없는 사람은 성 인적자원사회보장청에 신고한 후 고용기관이 관련 고용 수속을 처리하고 고용계약을 체결한다. 채용이 비준된 후에는 더 이상 보충되지 않는다. 초빙된 인원에 대하여 시용 기간을 실시하다. 처음 고용된 고용인의 수습 기간은 12 개월이고, 기타 고용인의 수습 기간은 6 개월이다. 시용 기간이 만료되면 다시 임용하여 등급을 정한다. 불합격자를 심사하고, 임용 자격을 취소하고, 임용 관계를 종결하다.

동사 (verb 의 약어) 채용 정책 컨설팅

장쑤 안전기술전문학원 인사처가 채용 정책 상담을 담당하고 있다.

연락처 전화: 0516-87815013, 878 15008.

연락처: 지불 씨, 왕 씨.

여섯째, 채용 감독

장쑤 성 안전생산감독관리국 인사훈련처는 채용 업무를 감독한다.

감독 전화: 025-83329607

일곱째, 채용 보고서

주성 안보국 기검팀, 장쑤 성 인적자원 및 사회보장청은 사업 단위 공개 채용 신고를 접수했다.

1. 성 안전생산감독관리국 기검팀

신고 전화 및 팩스: 025-83332374

2. 장쑤 인적 자원 사회 보장국

신고 사서함: syzpjb@jshrss.gov.cn

신고 전화 및 팩스: 025-83236075

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장쑤 안전기술전문학원 일자리표

장쑤 안전 기술 전문 학교

2065 년 8 월 23 일 438+07

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