필기시험 내용
법률법규, 정치경제이론, 시사정책, 과학기술지식 등 기초지식과 종합쓰기를 포함한다. 채용인원의 능력과 자질을 보장하기 위해 필기시험은 최소 합격점수선을 설정하며 채용 부서는 채용 직위 수와 필기시험 상황에 따라 결정된다. 필기시험은 통일시험, 통일기준, 통일채점 방식을 채택하여 진행한다. 응시자는 필기시험 수험증, 본인의 유효 신분증 (등록과 일치) 및 전염병 예방·통제 관련 자료에 의거하여 필기시험에 참가한다.
인터뷰 내용
필기시험 성적에 근거하여 면접 인선을 순차적으로 확정하다. 입사 면접 인원에 대한 직책 요구 인원수의 비율은 1:3 입니다 (필수 직책은 1:3 보다 낮을 수 있음). 수험생 몇 명이 필기시험 성적이 같으면, 꼴찌는 면접 인선이다. 필기 시험 합격자 수에 공석이 있는 사람은 채용을 취소한다. 채용 비율에 미치지 못한 사람은 실제 합격자 수에 따라 면접 인선을 확정한다. 심사가 자격이 없는 사람은 면접 자격을 취소한다. 포기나 실격으로 인한 공석은 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다. 필기시험 성적이 최저 합격 점수보다 낮은 수험생은 면접 범위에 포함될 수 없다.