사실, 대부분의 포지션이 채워졌기 때문일 수도 있고, 이력서가 '동결'되었을 가능성도 있습니다! 이력서에 아무리 많은 내용을 넣어도 '동결' 기간 동안에는 모두 무용지물이 됩니다.
"동결 기간", 가장 성가신 "꼼수"
"동결 기간"을 피하기 위해 이력서 전달에 주의해야 합니다
간단히 말해, 입사 지원서에서 간단히 말해, 회사에 입사 지원할 때 면접에서 떨어지면 다시 지원할 수 있기까지 6개월에서 1년이 걸릴 수 있습니다.
이 대기 기간을 "동결 기간"이라고 하며 "암흑기"라고도 합니다. 회사의 "공식 언어"로는 지원 전 전치사를 사용할 수 있는 최소한의 시간입니다.
그러므로 "동결 기간"에 있습니다. 아무리 '부지런히' 노력해도 수백 장의 이력서를 보는 사람은 아무도 없습니다. "사람들은 당신에게 관심이 없고, 당신에 대해 관심이 없습니다." '동결 기간'이 구직자들의 마음속에 가장 싫어하는 '무언의 규칙'이 된 것은 당연한 일입니다.
'동결 기간'의 원인
한 마디로 채용하기가 더 쉽다는 것입니다.
생각해 보세요. 기업의 경우 매년 수십만 명의 지원자가 평균 3초의 속도로 이력서를 읽습니다. '자격이 없는' 지원자가 계속해서 지원한다면 업무량은 훨씬 더 커집니다!
이 때문에 온라인 지원의 '동결 기간'이라는 개념이 생겨났고, 일정 기간 동안 지원자 수를 특정 포지션으로 제한하는 것이 가능해졌습니다.
대부분의 기업은 채용 시즌(가을 초부터 봄 말까지) 동안 지원할 수 있는 지원서 수를 제한합니다. 그중에서도 '월스트리트의 거물' 골드만삭스는 '업계의 벤치마크'이자 '업계의 양심'입니다.
골드만삭스, 한 번만 지원할 수 있나요?
골드만삭스는 항상 엄격한 채용 방식을 고수하는 것으로 유명합니다.
작년에 골드만삭스는 "전 세계 각 포지션에 한 번만 지원하라"는 전략을 도입했는데, 이는 "미국에서 골드만삭스에 투자했다가 더 이상 고국에 투자할 수 없는" 이유를 설명해줍니다. 골드만의 "글로벌 블랙리스트"에 올랐기 때문입니다.
올해 골드만삭스는 지원 규정을 변경했습니다!
골드만삭스 웹사이트의 정보에 따르면, 글로벌 구직자는 지원서를 한 번만 제출하되 지역/직무 선호도를 3개까지 선택할 수 있다고 합니다.
출처:골드만삭스 공식 홈페이지
그러나 주의하세요! 주의! Choices! Choices! 구직 위치 및 위치. 잘못된 정보를 입력하면 지원을 철회하고 다시 지원할 수 없기 때문입니다. 죄송합니다! 안 돼요! 이 시점에서 귀하는 '동결 기간'에 들어갔으며 이번 채용 시즌에는 기회가 없습니다! 다시 지원하려면 다음 채용 시즌을 기다려야 합니다.
출처: 골드만삭스 웹사이트
사실, 골드만삭스만이 아니라 다른 금융회사들도 같은 '동결'을 겪고 있습니다.
투자 은행, 빅 4 및 '동결 기간'의 은행
J. 모건(P. Morgan)과 골드만삭스(Goldman Sachs)의 '동결 기간' 규정은 전 세계적으로 거의 동일합니다. 1년에 최대 3개까지 지원할 수 있습니다.
출처: JP모건 체이스 웹사이트
또 다른 월스트리트의 거물인 모건 스탠리도 비슷한 규칙을 가지고 있습니다. 전 세계적으로 각 지원자는 채용 시즌마다 최대 3개의 서로 다른 프로젝트에 지원할 수 있습니다.
출처: 모건스탠리 공식 웹사이트
골드만삭스, 모건스탠리의 '글로벌 체스'는 다르며 뱅크 오브 아메리카, 시티, UBS 및 기타 투자은행의 '동결 기간'은 훨씬 더 복잡하며 각 지역의 규정도 다릅니다.
1. 뱅크 오브 아메리카
북미: 채용 시즌당 최대 3번까지 지원 가능.
영국: 채용 시즌당 최대 지원 횟수는 1회입니다.
홍콩 및 기타 지역: 채용 시즌당 최대 지원 횟수는 2회입니다.
2.
2. 씨티그룹(미국)
북미:권장 한도는 3명입니다.
영국: 최대 지원 횟수 1.
홍콩 및 기타 지역: 최대 지원 횟수 3.
3. UBS 그룹
북미:연간 최대 3회 지원.
영국:연간 최대 1건
홍콩 및 기타:연간 최대 1건
이 지역 설정의 장점 중 하나는 영국에서 지원하지 못하더라도 인사팀에서 이력서에 표시하지 않고 북미에서 계속 지원할 수 있다는 점입니다.골드만삭스 및 모건 스탠리와 같은 "글로벌 전략"의 경우 다음과 같습니다. "골드만삭스나 모건스탠리와 같은 '글로벌 전략'의 경우, 어디를 지원하든 HR이 지원자를 찾을 수 있기 때문에 오프사이트에서 재지원할 수 없습니다.
4개의 '동결 기간'은 투자 은행에 비해 과도하지 않습니다.
PwC
캐나다: 90일 후에 재지원할 수 있습니다.
영국: 6개월 후에 다시 신청할 수 있습니다.
호주:한 채용 시즌에 1개의 포지션에만 지원할 수 있습니다.
델로이트
영국:재지원까지 12개월이 소요됩니다.
호주:최대 3개 포지션에 지원할 수 있습니다.
홍콩:연간 최대 1회의 인턴십과 1회의 정규직에 지원합니다.
가장 놀라운 것은 은행입니다. HSBC와 스탠다드차타드는 전 세계적으로 한 시즌에 최대 1건만 지원할 수 있는 '동결 기간'을 두고 있습니다. 정말 "한 번만 잘못하면 모든 것을 잃을 수 있는" 경우입니다!
동결되었습니다. 어떻게 해야 하나요?
'차가운 궁전'에 갇혀 있다면 모든 법정 드라마에서 하는 것처럼 에너지를 절약하고 마음을 가다듬어 내일 다시 싸우세요.
방금 '동결' 통지를 받으셨다면 최대한 빨리 인사팀과 소통하여 동결 기간, 다시 제출할 수 있는 시기, 다른 직책의 제출에 영향을 미칠지 여부, 부족한 점, 개선 방법, 회사에서 필요로 하는 인재의 종류 등을 확인해 주세요 ...... 문구에 주의하세요!
불운하게도 동결기를 맞이한 학생들에게 다음과 같은 제안을 하고 싶습니다 :
1. 너무 비관하지 말고, 맹목적으로 낙관하지 말고, 마음가짐을 조절하고,
2. 문제의 피드백을 바탕으로 하드 파워이든 소프트 파워이든 자신을 향상시키는 것을 목표로하고,
3. 자신의 구직 의지와 결합하여 다른 기회를 시도해 보십시오. 하나의 나무.
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