외자기업은 보통 어디에서 채용합니까?

Cjol, 중국, 앞날 걱정 없이 지련 채용, 58동청, 탁보 인재망을 통해 가장 흔한 방법이다. 내가 아는 한, 5 1job 은 비교적 믿을 만하다. 물론, 좋은 일은 단번에 얻을 수 있는 것이 아니다. 너는 오랫동안 꾸준히 찾아야 한다.

한 유명 외국 기업이 탁보에 이력서를 발표한 후. 그것은 나에게 면접을 보라고 전화했다. 지통 인재망에도 대형 국경 간 기업이 많다.

인재를 초빙하다

외국어 능력, 특히 구어는 외국 기업에서 일하는 데 큰 장점이 있다. 사장이 직접 너에게 외빈을 접대하게 할 것이다. 이것은 네가 지식면과 사고방식을 넓히는 데 큰 도움이 될 것이다. 네가 너의 외빈에게 물어볼 수 있기 때문에, 이것이 바로 다른 사람이 소위 경험이라고 부르는 것이다.

너도 자신의 이미지에 주의해야 한다. 속담에 사람들은 옷, 특히 외국 기업에 의지하고, 당신의 개인적인 이미지를 매우 중시한다는 말이 있다. 왜냐하면 이것은 다른 방면에서 네가 일에 대한 중시를 보여 주기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 옷명언)

인간관계는 중국이 관계에 의지하고, 외국은 실력에 의존한다고 말하지만, 인간관계가 중요하지 않다는 뜻은 아니며, 외국기업은 어떤 면에서는 더 중요하게 여길 것이다. 이는 당신이 팀워크를 가지고 있는지, 경영진을 할 수 있는 능력이 있는지를 보여 주기 때문이다.