첫째, 정규 해외 용역기관에 문의한다
해외 노무를 처리하려면 정규 해외 노무회사와 해외 직업 소개 기관에 문의해야 한다. 간단히 말해서, 믿을 만한 중개 회사를 찾아야 한다는 것이다. 최근 몇 년 동안 해외 노무업은 급속히 발전해 왔지만, 그에 따라 각종 기관인 어룡이 뒤섞여 일부 국내 노무파견 회사들은 국제업무를 처리할 자격이 없다. 모두들 반드시 조심해야 한다, 작은 이익을 탐내지 말고 큰 손해를 보지 마라.
둘째, 입장을 선택한다
신뢰할 수 있는 기관을 찾으면, 기관은 자신의 나이, 기술, 학력, 외국어 수준에 따라 적절한 국가와 일자리를 선택할 수 있도록 도와준다. 국가와 직위를 잘 선택하면 프로젝트의 급여 대우, 숙박, 근무시간, 초과근무, 휴가 등을 자세히 소개해 드리겠습니다.
셋째, 여권, 비자 및 기타 자료 신청
적합한 항목을 선택하면 처리 단계로 들어갈 수 있습니다. 절차에는 국내 절차와 외국 절차가 포함된다. 국내 수속은 주로 여권 비자 출국허가 훈련허가 등이다. 신청자가 이 수속을 통해 제공하는 자료는 주로 호적본, 신분증, 학력증명서, 사진 등이다.
출국 수속은 주로 입국 허가와 근무허가를 포함하며, 해외 고용주가 처리한다. 대외노무는 외국의 경영조건, 노동보호, 법률보장 등에서 보편적으로 비교적 좋으며, 대부분의 일반 기술직은 외국어가 필요하지 않다. 몸이 건강하기만 하면 나이가 45 세 이하라면 모두 해외에서 일할 가능성이 있다.
해외 노동 시장과 노동 수출국의 수요
첫째, 노동 시장 수요
1, 노동집약: 건축공, 석유노동자, 채굴노동자, 농업노동자, 원림노동자, 청소부 등 주로 체력을 소모하는 노동입니다.
2. 기술 집약형: 즉, 계획 디자이너, 장비 설치자, 수석 요리사, 엔지니어링 기술자, 원예기술자 등 기술 위주의 노동력입니다.
3. 지식집약: 전문 지식노동, 예를 들면 전문가 교수, 고위 관리원, 고급 연구원 등 정신력을 소비하는 노동 서비스.
둘째, 노동 수출국
현재 세계의 노무 수출국은 대부분 아시아의 파키스탄, 인도, 필리핀, 중국, 아프리카의 이집트, 라틴 아메리카의 멕시코와 같은 개발도상국이다. 매년 수십만 명, 심지어 수백만 명이 해외에서 노무 수출에 종사한다.
바이두 백과-해외 노동 서비스