관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 단위의 기본 상황
우리 국 * * * 공개 채용 사업 단위 7 개, 각각 제 2 지질팀, 수문지질팀, 제 4 지질팀, 지구지질팀, 신에너지지질팀, 탐사원, 환경지질조사원, 환경지질조사원, 모두 기본경비보장이 있는 사업단위입니다. 주로 전 성 석탄 자원과 청정에너지의 탐사 계획과 이용 연구, 도시 지질과 생태지질학에 종사하고 있습니다.
그중 제 2 지질팀, 물탐사대, 신에너지지질팀, 탐사원 주싱타이시, 수문지질팀 주단시, 제 4 지질팀 주장자커우 선화구, 환경지질조사원 주석가장시.
둘째, 채용 원칙
덕재와 재능을 겸비하고 민주, 공개, 경쟁, 우우 선택 원칙을 관철하고, 공개 채용을 실시하며, 시험 고찰을 기초로 우혜를 택한다.
셋째, 채용 방법
이번 채용은 통일된 채용 방식을 채택합니다.
채용 계획 수립, 채용 공고 발표, 등록 및 자격 심사, 시험, 시찰, 신체검사, 공시 지원자, 채용 수속, 고용 계약 체결 등의 단계에 따라
넷째, 채용 조건, 직위, 인원
(a) 후보자는 다음과 같은 기본 조건을 충족시켜야한다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 18-35 세 (0986 년 8 월 6 일부터 2004 년 8 월 6 일까지 태어난 65438+).
박사 대학원생 연령은 만 40 세 이하로 완화될 수 있다 (198 1 8 월 6 일 이후 출생).
중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
4. 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있다.
직업 요구 사항을 충족하는 작업 능력을 갖추고 있습니다.
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
7. 입사 지원자직에 필요한 기타 자격 요건을 갖추고 있다.
(b) 채용 인원 및 직무 조건:
2022 년 허베이 () 성 탄전 지질국 () 사업 단위는 직원 77 명을 공개 채용할 계획이며, 그 중 관리직 6 명, 전문기술직 7 1 명을 공모할 계획이다.
구체적인 채용 인원 및 일자리 조건은' 허베이 () 성 2022 년 성 () 사업 단위 공개 채용 공고' 첨부 파일 1: 허베이 () 성 2022 년 성 () 사업 단위 공개 채용 (통수) 정보표를 참조하십시오.
그 중에서도 교육부의' 박사 석사 학위 수여 대학원생을 양성하는 학과 및 전문 목록',' 일반 고교 본과 전문 카탈로그',' 고등 직업대학 전문 카탈로그' 를 전문적으로 참고한다.
채용 직책에 필요한 근무 경험 시간은 2022 년 8 월 (8 월 포함) 부터 누적 근무 시간이 12 개월마다 1 년으로 계산됩니다.
재학 기간의 사회 실천 (인턴) 경험은 업무 경력으로 간주 될 수 없습니다.
이번 채용 일부 직위는' 고교 졸업생' 특별 채용에 사용되며, 다음과 같은 인원을 포함한다.
(1) 2022 년 국가통모집 계획에 포함돼 일반고등학교에 입학하고 일반대졸 취업신고증을 소지한 고교 졸업생.
(2) 국가가 모집한 2020 년, 2023 년 일반고등학교 졸업생은 학교를 그만두고, 직업 선택 기간 동안 근무단위를 실행하지 않은 경우, 호적, 기록, 조직관계는 여전히 원졸업학교에 남아 있거나, 각급 졸업생 취업부문 (졸업생 취업지도 서비스 센터), 각급 인재 교류 서비스 기관, 각급 공공취업 서비스 기관 졸업생 중 있다.
(3)' 서비스 기층공사' 에 참가하기 전에 근무경험이 없고, 서비스 만료가 심사합격된 후 2 년 이내에 근무단위를 이행하지 않은 인원.
(4) 졸업 당시 고교에서 재학하거나 입대한 퇴역 병사는 퇴역 후 2 년 이내에 근무단위가 시행되지 않았다.
(5)2022 년 외국에서 학위를 취득하고 교육부문 자격 인증을 마친 유학 귀국자 그리고 2020 년, 2023 년 국외에서 학위를 취득하고 교육부문 학력인증을 완료하고 근무단위를 이행하지 않은 유학 귀국자.
채용 조건에 부합하는 홍콩, 마카오, 대만 주민은 해당 직위에 응시하고 중국 내지에서 인정한 학력을 취득할 수 있다.
현역 군인, 수습 기간 내 공무원 및 사업 단위 직원, 최소 근속 기간을 완료하지 않았거나 최소 근속 기간을 약속한 사람, 2022 년 6 월 5438+2 월 3 1 일 졸업하지 않은 학생은 채용 범위에 포함되지 않습니다.
범죄로 형사처벌, 공직에서 제명된 사람, 불신자, 법률법규에 따라 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 사람을 채용해서는 안 되며, 응시해서는 안 된다.
또 수험생 응시가 허용되지 않아 회피 관계를 구성하는 채용 자리도 있다.
회피 관계는 "허베이 () 성 사업 단위 공개 채용 직원 잠행 방법" 제 41 조 규정에 따르면 "고용인 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근인척 관계가 있는 지원자는 해당 단위 책임자의 비서, 인사, 재무, 기검 감찰 직위, 직계 하급 리더십이 있는 직위에 응시할 수 없다" 고 규정하고 있다.
고용 단위 책임자와 채용 직원을 규정하고 고용 사항을 처리할 때 본인과 상술한 친족관계가 있거나 채용 공정성에 영향을 줄 수 있는 것도 피해야 한다.
동사 (verb 의 약어) 채용 절차
허베이 인사망 () 과 허베이 () 성 탄전 지질국 () 사이트를 통해 채용 정보를 사회에 공개하다.
(a) 등록 및 자격 심사.
1. 온라인 등록.
신청 사이트: 허베이 인사시험망 (www.hebpta.com.cn).
등록 절차, 방법, 요구 사항 등 자세한 내용은 허베이 () 성 2022 년 성직사업단위 공개 채용 직원 공고를 참고하여 다른 방식으로 신청하지 않는 것을 참조하십시오.
2. 수험증 발급: 수험생은 허베이 () 성 2022 년 성직사업단위 공개 채용 직원 공고에 따라 스스로 인쇄를 다운로드한다.
3. 시험 비율: 채용 인원에 대한 지원자 수의 비율은 3: 1 이상입니다. 지원자 수가 개시험 비율에 미치지 못하는 경우, 이 직위 채용 인원을 감축하거나 그 직위 채용 계획을 취소하다.
(b) 필기 시험
필기시험은 성 위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청이 조직하여 실시한다. 필기시험 시간, 장소, 시험 내용, 성적 조회 방식 등에 대한 자세한 내용은 2022 년 허베이 () 성 사업 단위 공개 채용 직원 공고를 참조하십시오.
(3) 면접
1. 면접관은 단호하다.
필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수에 이르기까지 채용 계획 채용 인원과 입사 면접 인원의 비율에 따라 면접 인선을 결정하고, 비율 중 마지막 필기시험 성적을 나란히 면접에 들어갔다.
면접 시간 및 장소: 별도 통지.
3. 면접 방법.
구조화 면접 방식으로 지원자의 종합적인 자질 및 관련 능력을 테스트하다.
면접 성적 100, 최소 합격 점수선 60.
면접은 현장에서 점수를 매기고, 면접 성적은 체조로 점수를 매기며, 가장 높은 점수와 가장 낮은 점수를 제거하고, 다른 점수의 평균은 면접 성적으로 삼는다.
면접 당일 면접 성적은 면접 현장의 눈에 띄는 위치에 게시됩니다.
4. 자격 심사.
면접 전에 용인 단위는 면접관의 자격을 심사한다.
자격 조건을 심사할 때 면접관은 본인의 신분증, 필기시험 수험증, 졸업증, 학위증, 자격증 및 채용 직무 자격 요건을 충족하는 관련 자료 및 사본을 제공해야 한다.
심사가 신청 자격 조건에 맞지 않는 경우 면접 수험생 자격을 취소한다.
필기시험 합격 점수선이 가장 낮은 같은 직위에 응시한 사람은 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
5. 총점 합성.
면접이 끝난 후 필기시험 성적과 면접 성적을 기준으로 시험 총성적을 계산하였다. 총점 100, 최소 합격 점수선 60.
총성적 = 필기시험 성적 ⊏ 2 × 70%+면접 성적 ×30%.
수험생 점수를 계산할 때 소수점 이하 두 자리를 유지합니다.
(4) 신체 검사 및 검사
수험생 시험 총성적에 따르면 최저 합격선 이상 인원 중 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정한다.
비율 마지막 수험생의 총 성적은 동일하며, 퇴역 병사, 열사 자녀 또는 배우자, 장애인, 학력 (학위) 이 높은 사람, 필기시험 성적이 높은 사람 순으로 검진을 확정한다.
신체검사 작업은 성 탄전 지질국 산하 기관에서 조직하고, 신체검사는 현행 공무원 신체검사 기준을 참고하여 실시한다.
신체검사 합격자는 성 탄전 지질국 인사부에서 책임지고, 조직국 기관 및 산하 기관은 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적을 고찰하고 자격 재심을 실시한다.
신체검사, 시찰 불합격, 의임인자격 취소, 같은 직위 최저 합격점수선 이상의 수험생 응시는 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
(5) 홍보
시찰, 신체검사 합격자, 채용예정 인선으로 확정됐다. 하북인사망 () 과 하북성 탄전 지질국 홈페이지에 각각 게재됐다.
() 공시, 공시 기간은 근무일 7 일입니다.
(6) 고용
공시 만료에 이의가 없는 경우 채용 기관이 절차에 따라 관련 고용 수속을 처리하고 고용 계약을 체결한다.
고용인은 관련 규정에 따라 수습 기간을 제공하고 수습 기간 합병은 고용 계약 기간 내에 계산됩니다.
수습기간 후 합격자를 심사하여 정식으로 채용하고 불합격자는 사퇴한다.
자동사 기타 사항
허베이인사회망 () 을 통해 채용 정보를 사회에 공개한다. 허베이 () 성 탄전 지질국 사이트 () 를 통해 채용 과정에서 자격 재심 시간, 장소, 면접 시간, 장소, 신체검사 인원 명단 등을 발표한다.
면접 현장에서 눈에 띄는 위치에 면접 결과를 발표하다.
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발견된 징계 위반은' 사업단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리한다.
정책
감독 신고 전화: 0311-89165991(지방 석탄 지질국 징계위원회)
감독 신고 전화: 03 1 1-66908845 (성 인적자원사회보장청)
하북성 탄전 지질국
65438+2023 년 10 월 3 1
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