펜신의 마이크로 온라인 평가는 일반적인 채용 시험으로, 응시자의 직무 능력과 지식 수준을 검사하는 것이 주된 목적입니다. 구체적인 시험의 내용과 형식은 직위와 직무 요건에 따라 다르지만 일반적으로 전문 지식, 기술 응용, 문제 해결 능력, 의사소통 및 협업 능력, 혁신적 사고 등이 포함됩니다.
온라인 평가를 통해 지원자의 능력과 잠재력을 객관적으로 평가하고 채용 결정에 참고할 수 있습니다.