기업 사명: Conghua Health Industry Co., Ltd. 는 민생에 관심을 갖고 사회적 책임을 지며 항상' 건강, 행복, 집' 의 기업 발전 이념을 고수하고, 심신 건강의 생활방식을 제창하고, 사회 각 집단의 건강 요구를 충족시키며, 국제 선진 건강 이념을 도입하고, 국내 우수 산업 자원을 통합하고, 노소를 막론하고 적합한 건강연금 모델을 혁신하고, 건강산업 발전을 촉진한다.
--책임 제일 먼저 사회를 축복한다.
강화건강은 기업의 사회적 책임에 관심을 갖고 있으며, 국가 건강 전략의 선구자이다. 사회 수요를 충족시키고 민생 산업을 건설하며 적극적으로 사회에 보답하며' 민생 걱정, 사회난 해결' 을 기업 문화의 정수로 기업 발전 과정에 통합한다.
-모두가 건강하고 양질의 삶을 누리고 있다.
강화건강은 국민건강에 관심을 갖고' 건강, 행복, 집' 이라는 이념을 강조하며 인근 사람들에게 심신 건강 서비스를 제공하고' 마지막 3 킬로미터' 서비스권을 만들어 대중의 건강 요구를 충족시키는 데 주력하고 있다. 강화건강은 의료, 교육 자원을 적극적으로 통합하고 확장하며, 기존 의료, 교육 자원과 함께 건강산업의 번영을 건설하고 국민의 품질생활을 향상시키기 위해 노력할 것이다.
-따뜻한 집, 지혜와 건강
강화건강은 가족 중심의 서비스 환경과 분위기를 적극 제창하고 실천하며, 과학적으로 건강행동을 유도하고, 오프라인 하드웨어 및 소프트웨어 시설과 서비스를 결합하고,' 지능+건강' 의 산업 돌파를 시도하고, 고객 중심의 서비스 이념을 강화하고, 사람들에게 더욱 인간적인 서비스를 제공한다.
기업전략 강화건강산업주식유한공사는 건강산업운영발전모델을 혁신하고, 중국 대건강산업의 최전방에 입각하여 전문화, 표준화, 정교화, 가족화 기업 발전전략을 전면적으로 추진한다.
-브랜드 전략
Conghua Health Industry Co., Ltd. 는' 전문화, 규모화, 정교화, 개인화된 전국 체인 서비스' 를 핵심 브랜드 개발 전략으로 국내외 선진 기술을 흡수하고 중국화 융합을 실현하며 의료, 교육업계 유명 기관과 협력하여 국내 유명 건강산업 브랜드로 거듭나고 있습니다.
-인재 전략
48 자 팀의 핵심 가치관을 따르고, 국제 선진 기술 표준과 서비스 관리 교육 체계를 도입하고,' 임인위현' 의 기업 인재 선발 기준을 고수하고, 국내외 전문 의학 교육 기관과의 협력을 모색하고, 건강산업 운영 관리 모델을 혁신하고, 전문화, 전문화, 현대화 인재 양성 선발 메커니즘을 확립하여 인재에게 넓은 종횡무진 발전 경로를 제공하였다.
48 자의 핵심 가치:
착실하게, 큰 뜻을 품고, 간단하고 직설적이다.
고효율, 근면, 청렴성을 관철하고 솔선수범하다.
예민하고, 능력이 있고, 열정이 있고, 정력이 넘치고, 단결하여 협력한다.
성실하고, 자율적이고, 용감하게 책임을 지고, 도전에 직면하다
강중국인은 감히 사람을 선선하고, 사상을 해방시키고, 시대와 함께 전진하고, 실무적인 태도로 건강산업에 기반한 혁신 모델 탐구에서 경험을 쌓고, 효과를 거둘 수 있다. 이상은 반드시 현실에서 출발해야 한다. 강화인은 위아래 구애와 진취적인 과정에서 선인을 계승하는 든든한 기초 위에서 선인을 뛰어넘는 야망을 세우고 단결과 협력, 효율적인 집행을 위한 분진 의지를 가지고 있다.
-문화 전략
강화건강은 혁신정신을 지침으로 기업 문화의 힘으로 효율적이고 전문적인 관리집행팀을 만들고, 실용적이고 혁신적인 기업문화 이념을 전승하고, 다른 업종의 우세한 자원을 통합하여' 개방적이고 활기찬' 기업문화 분위기를 형성하고, 문화의 핵심 경쟁력으로 기업의 선순환 발전을 실현한다.