상덕기구는 직업훈련의 선두주자로 중국 최대 직업교육기관 중 하나로 학생의 직장경쟁력을 높이기 위해 노력하고 있다. 상덕 기구는 직업 자격 인증, 기술 훈련에서 직업 관련 취업 서비스에 이르기까지 광범위한 교육 과정과 서비스를 보유하고 있다. 고객은 중국 북부의 여러 대중도시에 널리 퍼져 있으며, 누적 교육생들은 52 만 명이 넘는다. 현재 상덕기구의 표준화된 교육과정 체계는 이미 직업훈련 분야의 템플릿이 되었다.
경쟁력 계획은 상덕 기관과 그 연수생에게 깊은 의미와 영향을 미치는 장기 계획이다. 학생의 성격 특성과 장점을 발견하고, 전문 기술의 부족을 해결하고, 상덕 학생의 직장 경쟁력을 높이고, 일반 인증 교육을 진정한 전문 능력 향상으로 전환하도록 설계되었습니다. 이 계획은 세 부분으로 구성됩니다.
1. 능력 발견 단계: 이 단계에서 상덕기구가 개발한 경력 평가 기술을 통해 학생들은 자신의 전문적 강점과 발전 장애를 발견하고 자신의 발전 방향과 직업 방향을 찾는다.
2. 역량 구축 단계: 포지셔닝을 잘 하고 상덕기구의 관련 교육 프로그램을 선택하여 능력을 높이다. 매년 상덕기구는 각 지사에서 해당 지역에 적합한 최신 교육 프로그램을 지속적으로 확장하여 교육 요구에 즉시 대응하여 전문 충전을 위한 가장 세밀한 준비를 하고 있습니다.
3. 주기평가 단계: 상덕기구의 노연수생은 상덕기구의 운영 플랫폼을 통해 상덕과 언제든지 연락을 유지할 수 있으며 상덕기관 내부의 전문 지원을 통해 직업발전단판 해결을 위한 최적의 학습 방안을 찾을 수 있다.
상덕의 교수 모델
상덕기구의 제품은 온라인 생중계에 초점을 맞추고 있으며, 이 모델은 점점 더 많은 사람들이 받아들이고 있다. 온라인 교육과 전통 면수의 가장 큰 차이점은 온라인 교육이 시간면에서 매우 큰 장점을 가질 수 있다는 것이다. 상덕기구의 제품은 직업훈련에 속하며, 사용자는 대부분 입사한 성인이다. 보통 직장이든 가정적인 이유든, 그들은 충분한 시간을 보장할 수 없다.