이동 전화 사업자의 계약은 다른 인적 자원과 체결되며 실제로는 모바일 정규직에 속하지 않습니다. 임금은 각 지표, 서비스 태도 평가 등을 포함한 개인 성과 평가에 기반을 두고 있다. 임금은 평균선 이하여야 하는데, 항상 몸과 마음을 지치게 한다.
항상 조심해야 하기 때문에, 부주의해서는 안 된다. 그렇지 않으면 업무 불만이 있을 것이다. 물론, 만약 고객이 요금을 받는다면, 운영자는 스스로 모든 비용을 부담한다. 만약 누군가가 당신에게 많은 질문을 한다면, 당신은 서두르지 않을 수 있습니다. 만약 누군가가 너를 욕한다면, 너는 큰소리로 말할 수 없다. 고객이 너무 지나치게 하는 것은 옳다. 아무리 세심해도, 가장 경미한 문제는 서비스 불만으로 이어질 수 있다 (이달 보너스는 소용이 없다! ) ... 만약 당신이 이런 전화를 몇 통 연달아 받는다면, 당신은 무너질 것 같아요 ... 그때 매일 사직하고, 매일 화를 내고, 매일 울고, 장기간의 우울증으로 인해 회사도 감압조치로 유산을 하지 않았다. 마지막으로, 중도에서 포기하는 것은 불가능하다.
근무시간은 말할 것도 없고, 24 시간이기 때문에 ...
지금 모바일 회사로 승진하려면 인맥에 의지해야 한다. 아무리 노력해도 교환원이 될 수 밖에 없다. 항상 고객이 다 할 수 없는 전화, 끝없는 불만과 욕설이 있을 것이다. 요약하면, 그렇지 않다면 가지 않는 것이 좋습니다. 네가 가면 모두들 신기하고 재미있다고 생각하는데, 너도 이것이 피곤하고 귀찮은 일이라고 생각하지 않는다. 나중에 너는 두 줄의 눈물을 침묵했다. .....