1 파일을 원산지로 옮기고, 지급시 인사국이 접수한다.
★ 대상에 적합: 학생 지역에서 일할 준비가 된 졸업생과 당분간 일하고 싶지 않은 졸업생에게 더 적합합니다.
★ 장점: 원산지 취업 후 수속이 간단하고 편리하다.
★ 단점: 2 년 이내에 고향을 떠나 취업을 하려면 재파 수속을 해야 한다.
서류를 학교에 남겨 두다. 2002 년 국가는 호적과 서류를 아직 실행하지 않은 졸업생들이 2 년 동안 유학할 수 있도록 공문을 보냈다. 근무단위를 실시한 후 호구와 서류를 근무단위 소재지로 이전해 2 년 이상 서류체류 신청을 하지 않은 학교는 서류와 호적을 원산지로 이전했고, 학교는 더 이상 취업등록카드를 발급하지 않았다.
★ 대상: 취업 소망은 있지만 아직 취업하지 않은 졸업생에게 적합하다.
★장점: 학교 성실도가 높아 호적 관계와 서류를 대신 보관하는 데 추가 요금이 부과되지 않습니다.
★ 단점: 졸업생 서류의 보존은 경력 기간을 연장했을 뿐, 학교와 인사예속 관계가 없어 인사관계와 관련된 증명서를 발급할 수 없다.
3. 파일을 고용 기관 또는 인재 교환 센터로 옮기십시오.
★ 대상에 적합: 창업과 유연한 취업에 적합한 졸업생입니다.
★ 장점: 졸업생은 실제 문제를 쉽게 해결할 수 있습니다.
★ 단점: 졸업생과 지도센터 간의 소통이 상대적으로 적기 때문에 정보가 원활하지 않다.