성 체육국, 성 편찬, 성 인사회청' 퇴역 선수 취업에 관한 고지' (간체자 [2065 438+08]3 호) 와' 성 체육국, 성 인사회청' 에 따르면 202 1 년 운동팀 우수함
첫째, 채용 범위
신유시가 수송한 202 1 년 전역 및 해당 서체 [20 18]3 번 문서에 명시된 다음 조건 중 하나를 충족하는 우수한 퇴역 선수:
1. 경기 상위 8 위 (올림픽, 세계선수권대회, 월드컵), 대륙간 경기 상위 6 위 (아시안게임, 아시안컵, 아시안컵) 또는 전국 경기 상위 3 위 (전운회, 전국선수권대회, 전국선수권대회) 의 은퇴 선수를 획득하다.
2. 다이빙, 탁구, 배드민턴, 육상, 역도 또는 무술 종목에서 건장급 선수 칭호나 건장급 선수 칭호를 획득한 제대 선수.
3. 전국 이상 경기나 운동선수라는 칭호를 획득한 은퇴선수.
위 조건 중 1, 2 조에 부합하는 우수 전역 선수는 클래스 I 전역 선수라고 하고, 제 3 조에 부합하는 우수 전역 선수는 클래스 II 전역 선수라고 합니다.
둘째, 채용 대상
문서 [202 1] 1 1 에 따르면 신유시에는 ***8 명의 우수 퇴역 선수가 취업 채용 조건을 충족한다 (첨부 1 참조)
셋째, 채용 계획
시 * * * 모집 계획 8 개 중 시직1; 1 하이테크 존; 유수구 6 개. 채용 계획은 부록 2 를 참조하십시오.
넷. 등록 및 자격 시험
현장 등록 및 자격 심사.
(1) 시간과 장소
1. 시간: 10 월 24 일 오전 2022165438+8: 30-12: 00
위치: 신유시 체육국 3 층 회의실.
(2) 자격 심사에 필요한 자료
1. 신유시 202 1 우수 퇴역 선수 취업 채용 신청서 (첨부 3);
2. 우수 퇴역 선수는 본인의 신분증, 학력, 학위증서, 선수등급증명서, 경기장소 명예수상증서 등 관련 증명서와 최근 면관동판 사진 두 장을 제출해야 한다.
3. 상술한 관련 증명서는 원본이어야 하며, 한 양식에 3 부를 제출해야 합니다.
정해진 시간 내에 현장에서 등록하지 않았거나 현장에서 자격 심사에 필요한 자료를 제출하지 않은 경우 채용 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다. 시 체육국은 우수 퇴역 선수가 제출한 신청 자료에 대한 자격 심사를 담당하고, 시 인사국은 자격 심사 상황을 심사하고 기록한다.
동사 (verb 의 약어) 채용 방법
채용 직위는 수송지 등액에 의해 모집되고, 채용 조건에 부합하는 우수한 퇴역 선수는 수송지에 따라 채용하여 배치한다.
1. 시청과 고신구에서 수송하는 우수한 퇴역 선수는 직접 심사 방식을 채택하여 시청과 고신구에서 제공하는 일자리를 각각 신청한다.
2. 유수구가 수송하는 제대 운동선수들은 직접 심사하는 방식으로 채용하고, 유수구가 제공하는 일자리를 우선적으로 고려한다. 2 급 퇴역 선수는 구조화 면접 심사 방식으로 유수구에서 제공하는 취업 채용 기관에 응시한다. 1 급 퇴역 선수가 취업 채용직을 선택한 뒤 면접 성적에 따라 고급에서 낮음까지 차례로 취업 채용직을 선택한다.
여섯째, 인터뷰 시간과 장소
1. 면접 시간: 165438+2022 년 10 월 26 일. 구체적인 시간은 면접 통지를 참조하십시오.
면접 장소: 신유시 인적자원 사회보장국 1 1 호 회의실
일곱. 인터뷰 내용
우수 은퇴선수 구조면접은 주로 지원자의 일자리 매칭 능력, 조직조정 능력, 문제 분석 능력, 종합적인 자질을 시험한다.
여덟. 면접 절차
1. 체크인을 하고 시험을 기다리고 있습니다. 면접에 참가한 우수 퇴역 선수는 본인의 유효증명서 (신분증, 면접통지서) 를 가지고 2022 년 6 월 26 일 오전 09 시 30 분까지 면접시험장 대기실에 가서 신고한 후 폐쇄적인 관리를 실시해야 한다. 지각자는 고용 및 채용 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다.
2. 제비뽑기. 면접에 참가한 우수 퇴역 선수는 반드시 추첨을 해서 추첨 번호에 따라 면접 순서를 결정해야 한다.
3. 면접. 연락원의 안내로 면접실에 들어가 면접을 시작하다 (면접 시간 *** 12 분).
4. 면접이 끝났습니다. 결과를 발표하고 서명하고 떠나다.
아홉, 면접 규율
1. 결석 (자동 포기), 지각이나 규율 위반 등이 발생할 경우. 면접에서 면접 성적은 0 으로 계산되어 채용 자격을 취소한다.
2. 기다리는 동안 수험생은 특별한 이유 없이 대기실을 떠날 수 없다. 대합실을 떠나야 한다면 반드시 비준을 거쳐 스태프가 동행해야 한다.
면접 수험생은 직원 관리에 복종하고 규율을 지킨다. 수험생은 휴대전화 등 어떤 통신 도구도 가지고 대기시험실과 면접시험장에 들어가면 안 된다. 이미 가지고 온 것은 반드시 휴대전화를 끄고, 자각적으로 직원에게 맡기고, 그렇지 않으면 사기로 처리해야 한다.
4. 면접에서 수험생은 자신을 소개하지 말고 시험관과 직원의 이름과 신분을 물어서는 안 된다.
X. 채용할 개인 식별
1. 시청과 고신구에서 수송하는 우수한 퇴역 선수들이 직접 심사하여 채용인원을 확정했다.
2. 유수구가 수송하는 1 급 퇴역 선수는 직접 심사하여 채용을 확정했고, 2 급 퇴역 선수는 면접 절차를 거쳐 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용을 확정했다. 마지막 성적이 같으면 시험장 전체 심사위원 총 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 인선을 확정한다.
XI. 신체검사
채용인원을 확정한 후' 공무원 신체검사 일반 기준' 에 따라 신체검사를 실시하고, 신체검사 비용은 스스로 부담한다 (신체검사 비용은 신체검사 병원에서 받음), 신체검사 시간은 별도로 통지한다.
12, 고용 채용 단위 선택
지원자의 신체검사에 합격한 후, 다음 원칙에 따라 취업 채용 단위를 선택하다.
1. 시청에서 수송하는 우수한 퇴역 선수는 시청에서 제공하는 취업 채용 단위의 직위를 선택한다. 고신구에서 수송하는 우수한 퇴역 선수들이 고신구에서 제공하는 취업 채용 단위 직위를 선택하다.
2. 유수구에서 수송하는 우수한 퇴역 선수는 다음 원칙에 따라 유수구에서 제공하는 취업 채용 단위 직위를 선택한다.
(1) 은퇴한 운동선수들이 먼저 취업 채용 단위를 선택한다.
(2) 1 급 퇴역 선수가 뽑힌 후 2 급 퇴역 선수는 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 단위를 채용하기로 했다. 마지막 점수를 받으면 시험장 전체 심사위원 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 단위를 채용하는 순서를 결정한다.
(3) 1 인당 고용 채용 단위를 하나만 선택할 수 있습니다. 취업 채용 단위가 선택된 후에는 다른 사람을 다시 선택할 수 없습니다.
(4) 고찰에 앞서 신체검사, 자동포기 등으로 채용 기관에 공석이 있는 경우 면접 성적에서 낮은 점수까지 채용 단위를 다시 뽑는다. 또 누군가가 자동으로 포기하면, 더 이상 취업과 채용직을 선택하지 않는다.
열세 살. 조사와 취업
주관 기관이나 채용 단위는 채용 단위를 채용하기로 선택한 우수 퇴역 선수를 고찰하고, 고찰 합격 후 공시를 하고, 공시 기간이 같으면 채용 수속을 밟는다.
열네. 기타
1. 이번 취업모집은 신여시 인적자원과 사회보장국, 신여시 체육국, 신여시 기위가 시 인사국 기검감찰팀에 파견돼 취업 채용 전 과정을 감독한다.
2. 취업채용에 참가하는 우수 퇴역 선수는 방역자 채용 마련에 복종하고' 신여시 사업단위 공개 채용 방역자 약장' (첨부 4) 의 규정을 자각적으로 준수해야 한다. 면접 과정에서 허위, 위조, 변경 증명서 (증명서) 또는 기타 부당한 수단으로 취업자격을 취득하는 사람은 일단 발견되면 취업채용 자격을 취소한다. 형률을 위반한 사람은 사법기관에 넘겨 법에 따라 처리한다.
본 공고는 신여시 인적자원과 사회보장국, 신여시 체육국이 해석한다.
상담 전화:
신유시 인적자원 사회보장국 0790-6736068
부속서 2: 채용 단위 정보 양식 (직책, 계획)
부속서 3:202 1 신여시 우수 퇴역 선수 취업 채용 신청서
부속서 4: 신유시 사업 단위 공개 채용 인원 방역 가이드
원래 제목: 신유시 202 1 성급 스포츠팀 우수 퇴역 선수 취업 채용 공고
문장 출처:/rsj/gggs1/2022-11/21/content