첫째, 고용 범위와 대상
(1) 범위: 시 공립학교 재직 교사.
(2) 대상: 응시와 선임직요건을 충족하는 교사.
둘째, 채용 정원
이번에 네 명의 선생님이 뽑혔다. 학과직 선발은 별첨 1 을 참조하십시오.
셋째, 고용의 기본 조건
1, 규율을 준수하고, 품행이 단정하고, 도덕이 고상하며, 몸이 건강하다.
2. 나이는 40 세 이하이고, 연령계산 시간은 2065438+2004 년 6 월 30 일입니다.
최근 3 년간의 연간 평가 결과는 모두 합격 이상입니다.
4. 선임직의 기타 요구 사항을 충족한다 (첨부 1 참조).
넷째, 선택 과정
이번 선발은 심사와 면접이 결합된 방식으로 진행되며 면접 성적은 100% 입니다. 심사와 면접은 공정구 인적자원과 사회보장국, 공정구 교육국이 실시한다.
(a) 등록 방법, 시간 및 장소
등록 방법: 현장 등록.
등록 시간: 20 14 2 월 1 1-2 월13; 오전 8 시 30 분-12: 00 과 오후 2 시 30 분-6: 00 입니다.
등록 장소: gongjing 지구 교육국 인사부.
(b) 신청 자료
신청할 때' 자공시 공정구 초중고교교사 지원표' 를 한 양식에 두 부씩 제공해야 한다. 인사 관리 권한을 가진 부서 (단위) 가 동의고용 증명서를 발급합니다. 나의 추천서 (추천서는 반드시 상세하고 포괄적이어야 하며, 나의 실제 수준을 반영해야 한다. 자천서 내용은 본인의 기본 상황, 사덕사풍, 교육교학능력 및 최근 3 년간의 교학상황 소개, 2000 자 이내) 를 포함한다. 본인의 유효 신분증, 졸업증, 학위증, 직함증, 교사 자격증 원본 및 사본, 그리고 최근 3 년간 본인의 각종 영예증서, 논문, 연간 심사표 최근 2 인치 면류관 사진 3 장 (신청서에 게시).
현장에서 신청할 때는 모든 사본 원본 심사를 제공해야 하며, 수상영예는 반드시 증명서를 제공해야 한다. 발표된 논문 원본을 제공해야 한다. 교육 성과는 반드시 학교 이상에서 제공해야 한다. 참가 인원이 제공한 자료가 서류자료와 일치하지 않거나 허위로 조작한 경우 출전 자격을 취소한다.
(3) 면접관이 결정한다
1, 평가. 구 관련 부서 인원으로 구성된 심사 팀은 모든 지원자가 제공한 신청 자료를 심사한다. 지원자의 직함, 연례 심사, 수상 명예, 논문 발표, 교육 성과, 취득 수준, 수상 수에 따라 면접 후보를 확정한다.
2. 면접관. 면접 인원수는 같은 직위의 실제 지원자 수 대 채용 계획 비율 (이하 채용 비율) 이 20: 1 보다 높고 면접에 들어가는 인원은 5: 1 비율로 결정된다. 채용 비율이 3:1(3:1포함) 보다 20:1(20:1포함) 미만인 경우 3 에 따라 채용 비율이 3:1이하인 경우 이 일자리 채용을 취소합니다.
심사를 통해 작성한 면접관 명단은 20 14 년 3 월 3 일 공정교육망 (/) 에 발표돼 면접 시간이 별도로 통지된다.
(d) 면접 내용, 시간, 장소 및 결과를 발표한다.
1. 면접 내용: 면접 내용 범위는 본 학과의 현행 모든 교재 (교과 과정 개편 교재) 입니다. 구체적인 강의 내용은 면접 당일 심사위원에서 추첨하여 결정한 뒤 면접관 대표가 결정한다.
2. 면접 시간: 20 12 3 월 15 오전 7 시 30 분.
인터뷰 장소: gongjing 지구 changzheng 학교.
4. 면접 방법: 무학생 현장 준비 수업, 시간 15 분. 수업 전 준비 시간은 40 분입니다 (수업 추첨 순서에 따라 수업 준비).
5. 면접 심사 위원: 성시 관련 규정에 따라 관련 단위 인원으로 구성되어 있습니다. 면접 심사위원은 A 급 심사위원과 B 급 심사위원으로 구성되어 있다. 클래스 A 심사위원 1 수석심사위원 (조직에 의해 임명됨), 나머지 클래스 A 와 클래스 B 심사위원은 차액 추첨을 통해 생성된다.
6. 면접 결과: 면접 결과는 선정직면접이 끝난 후 공개돼 공정구 인적자원 및 사회보장국 게시판, 공정구 교육국 정무열, 공정구 교육온라인 발표에 발표된다.
동사 (verb 의 약어) 고용 및 치료
면접 성적의 높낮이에 따라, 순서대로 채용 예정 인선 명단을 확정하다. 총점은 같고, A 급 심사위원 면접 성적에 따라 결정된다. 만약 여전히 같다면, 본인이 최근 3 년 동안 구현급 이상 백본 교사 학과 지도자를 획득한 횟수로 확정된다. 카운티 차원 이상의 명예 수상 순위 수; 미지급 연간 평가 기여금의 수가 결정되었습니다. 채용후보 명단은 공정구 인적자원 사회보장국 게시판, 공정구 교육국 정무칼럼, 공정구 교육 온라인 공시 7 일.
최근 3 년 동안 징계 행위가 있어 관련 부처에 의해 처리되거나 처벌되거나 공시 기간 동안 고용 조건과 요구 사항을 충족하지 못하는 것으로 밝혀져 채용을 하지 않는다. 고용 요구 사항과 조건을 충족하는 고용인은 공시 이의가 없고 신체검사 합격 (비용 자기 관리) 후 이전 수속을 밟으며 연체신고자가 자동 포기로 간주된다.
선발 후 임금 복지 대우는 국가 정책 집행 (직급 임금 기준은 기록에 준함) 에 따라, 선발 인원은 구급 이상 백본 교사 학과 지도자 (양성 대상 졸업생 포함, 증명서 제공 필요) 가 원임금 대우를 받을 수 있고, 나머지 인원은 선발 후 직무별로 임금 대우를 받을 수 있다. 배우자 이동 문제를 해결하지 않다. 학교에서 5 년 동안 복무하지 않은 사람은 전학을 신청할 수 없다.
자동동사 규율과 감독.
인선의 공정성과 공정성을 확보하기 위해 인선 기간 동안 공정구 기위 감찰국 지도부가 전 과정에 참여해 인선인을 감독하고 지도하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정의명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정의명언) 사회 각계 감독을 환영합니다 (전화: 자공시 공정구 감사국: 0813-3301669).
7. 본 공고는 공정구 인적자원과 사회보장국, 공정구 교육국이 해석한다.
전화: 0813-3307005 0813-3300026
첨부: 1. 자공시 서천 중학교 자공시 육재초등학교 선발학과 교사의 직무 조건표. 문서
2. "자공시 공정구 초중고 교사 등기표 선발." Doc'
20 14 년 1 월 15 일
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