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고객 커뮤니케이션 질문 (부하 직원을 넘어 의사 결정 리더를 찾는 방법)

우선 나는 이미 지도자를 찾았고, 그의 태도는 이미 너에게 엔지니어를 찾으라고 말했다.

장사는 두 단계로 나뉜다. 하나는 의사결정자가 되고, 하나는 구체적인 관리자이다. 이 두 사람은 잘 돌봐야 한다.

먼저 지도자를 찾은 다음 사장을 찾아라. 또는 먼저 매니저를 찾은 다음 지도자를 찾으십시오. 전자가 더 빨리 왔다.

지금은 대리와 먼저 교제할 수밖에 없다. 그와 교제한 후에, 그는 너에게 어떻게 일을 잘 할 것인가에 대한 건의를 해 줄 것이다. 만약 그가 너를 성공시키고 싶지 않다면, 지도자를 찾는 것도 소용이 없다. 회사의 지도자로서, 그는 외부인이 아니라 자신의 부하 직원을 신뢰해야 한다.

엔지니어에게 선물이나 약속, 통상적인 장사 수단을 주어 그가 완성할 수 있게 하다. 네가 지금 말하는 사실은 해결되지 않은 상황에서만 공개될 것이다.

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