조산 현지인들이 더 쉽게 소통할 수 있기 때문에, 어떤 사람들은 표준어를 할 줄 알지만, 여전히 적응이 안 된다고 느낀다. 동등한 조건 하에서, 그들은 분명히 현지인을 우선적으로 모집할 것이다. 또한 Jieyang 사람들은 일반적으로 본토 사람들이 더 표류하고 있다고 생각합니다. 오늘 그들은 일하고 있지만 내일은 사직할 수 있어 불안한 느낌을 준다. 제양인은 자신의 도시에 자신이 없기 때문에 광저우 선전에서는 달라진다. 외성 사람들은 현지에 정착할 가능성이 높으며, 현지 기업은 외지인에 대해 편견을 갖지 않을 것이다. 이것들은 몇 가지 원인일 수 있지만, 외국인의 인격을 경멸하거나 업신여기지 않는다. 모든 제양인들이 이런 생각을 가지고 있는 것은 아니다. 예를 들어, 나는 본토인을 모집하는 것을 더 좋아한다. 왜냐하면 그들은 고생을 하고, 나날을 섞지 않고, 일을 모호하게 할 수 있기 때문이다. 나는 우리 공장에서 10 년 동안 일한 강서 노동자가 있는데, 나는 그가 아주 좋다고 생각한다. 그도 나를 좋은 사장으로 생각하고 쌍방이 협력한다. ! !