4 대 임금의 실제 상황
최근 인터넷에는 연도1부터 연도 5 까지 매년 각 학교의 급여를 나열한 4 대 급여표가 게재됐다. 1 학년 신입생의 평균 초봉은 8000 정도다.
4 급 = 초봉+차액 보상
이런 임금은 아마 많은 사람들이 거들떠보지도 않을 것이다. 나는 브로커가 많이 버는 것을 알고 있고, 상담이 많이 버는 것을 알고 있지만, 동시에 나는 지금 이런' 고수위' 회사에 들어갈 수 없다는 것을 알고 있다. 만약 학우가 이 업종에 종사하여 이 회사들의 offer 를 얻는다면, 주저하지 않고 그 네 개의 뻗은 올리브 가지를 버려야 한다고 생각한다.
위의 표에서 볼 수 있듯이, 4 대 급여는 확실히 높지 않지만, 경험이 없는 신선한 졸업생들에게도 중간 수준이다. 하지만 최근 사회에 진출한 대부분의 가난한 학생들에게는 지난 2 년 동안 참담한 임금이 가격 대비 성능보다 더 중요할 수 있다. 적어도 북상광의 생존을 간신히 지탱할 수 있는 것은 국내 8 대보다 더 좋은 급여 선택이다.
나는 이미 ACCA 에 합격한 선배를 추천한다. ACCA 에 대해 모르는 것이 있으면 그녀에게 물어볼 수 있다. ACCA 시험 문제뿐만 아니라 전자판 ACCA 시험문제와 ACCA 준비자료도 해결할 수 있습니다 (아래 그림을 클릭하면 얻을 수 있음): 위챗 ID:accame mengyue.
초봉은 낮지만, 4 대 연간 임금 인상 폭이 비교적 크다. 특히 승진 후 임금 인상 폭이 30% 에 이를 수 있는 것도 4 대 안정한 승진 체계 덕분이다.
또한 네 가지 주요 차이점도 상당히 매력적입니다. 피마웨이를 예로 들면 265,438+00/일입니다. 호텔의 주야 수에 따라 내려갑니다. 그래서 강저장 () 과 상해 () 출장 () 은 사실 4 박밖에 안 되는데, 차액은 세금 계산이다. 출장 횟수는 정말 사람에 따라 다릅니다. 어떤 사람은 몇 달 연속 집에 돌아갈 수 없고, 어떤 사람은 꼬박 일 년 내내 상해에 나가지 않았다. 출장을 가서 인연을 보다. 또 야근이 저녁 8 시 30 분까지 되면 식사 보충, 40/ 식사, 주말에 4 시간 초과근무를 신청할 수 있습니다. 다른 세 회사의 수준도 비슷하다.
4 대 연봉은 13 이므로 일반 신입생 4 대 첫해의 연봉이 13W 라는 것을 쉽게 알 수 있다.
흥미롭게도, 많은 사람들이 톱 4 에 들어가기로 선택한 것은 월급을 위해서가 아니다. 네 개의 플랫폼이 좋고, 출발점이 높고, 국제적 시야가 안정적이며, 승진 메커니즘이 안정적이다.
안정된 승진 메커니즘
이것은 가장 존경받는 네 가지 요점이다: 희망이 있다! 4 대는 기본적으로 세계 1 위로 올라간 가장 좋은 예이다. 1 년에 1 리터, 3 년 1 리터의 기본 루틴, 4 대 1 협력으로 10 년이 걸려야 연봉 백만 명의 사장이 될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 연봉, 연봉, 연봉, 연봉, 연봉)
예를 들어 프라이스워터하우스쿠퍼스 가져가 라. 일반적인 판촉 순서는 다음과 같습니다.
A2 → a1→ sa3 → sa2 → sa1→ 관리자 → 고위 관리자 → 파트너 신인 3 년 후 기본적으로 고급 감사로 승진할 수 있습니다. 사무실에 남아 있기만 하면 기본적으로 1 년 1 리터, 3 년 1 리터의 주파수를 유지할 수 있다.
국제화된 플랫폼 및 시작점
4 대 직장에서 일하는 사람이 손해를 보는 것은 잘 알려져 있지만, 수확도 분명하다.
결국 국제 4 대 회계사무소 중 하나로, 일부 지방 기초금융회사보다 시야와 능력이 훨씬 높다.
사실 4 대는 아주 좋은 발판이다. 일반적으로 외출 후 취업 전망이 비교적 밝다.
초창기 회사나 작은 회사로 옮겨 CFO, 사모, 또는 투항하다. 세 가지 방식의 보답은 모두 매우 풍부하다고 말해야 한다.
그리고 대부분의 회사들은 4 대 채용 직원을 기꺼이 채용한다. 왜냐하면 많은 회사들이 4 대 회사와 도킹을 하고 있기 때문이다. 전직 이직 직원은 원활한 연계를 통해 훈련과 런인 기간의 손실을 줄일 수 있다. 4 대 보조금 시험을 치르는 CFA 는 향후 구직에서도 큰 역할을 할 것이다.
고강도 워크로드
4 대 하루는 일반 기업의 2 ~ 3 일에 해당한다. 사무실에서의 업무 경험은 업계의 인정을 받기 쉬우며, 강도가 높은 직업은 직업에 대한 이해를 심화시킬 수 있다. 이 일은 너무 많은 재능이 필요하지 않다. 노력만 하면 언제나 수확이 있을 것이다. 갓 입사한 초보조차도 1 년 반 동안의 배양을 거쳐 사통팔달, 머리가 밝고 눈빛이 반짝이는 기업 천재가 되었다.
현지 8 개 대학의 실질 임금.
8 개 지역 대학이 4 곳을 따라잡고 있다.
그동안 글로벌 유명 직업개발기관인 Vault 는 20 18 회계 50 강을 발표했는데, 이는 가장 가볼 만한 회계사무소의 권위 순위다.
4 대 기업이 여전히 우리가 잘 알고 있는 제 1 계단, 즉 4 대 회계사 사무소라는 것은 의심의 여지가 없다.
상위 4 위 순위에 파란이 없다고 말하는 것은 자연스러운 일이라면, 다음 순위는 절대적으로 전복하기에 충분하다.
국내 8 대 투자자들은 거의 5 위로 비마웨이를 추월했다. BDO Lixin 은 6 위를 차지했습니다. RSM 서화도 앞10 으로 비집고 들어갔다. 천직국제순위 1 1. 20 17 에 비해 내자원 수가 약간 감소했지만 4 대 트렌드를 바짝 따라가면 8 대 실력과 잠재력을 입증할 수 있다.
즉, 네 개의 큰 눈만 있고, 여덟 개의 큰 시대를 무시하는 것은 이미 지나갔다는 것이다.
8 대는 많은 중형 IPO 와 새로운 3 판 프로젝트를 맡게 될 것이다. 즉, 나사가 아니라 더 많은 운동을 할 수 있다는 뜻이다. 업무량과 성취 성과로 볼 때, 특히 중국에서는 8 대가 이미 4 대 수준에 육박했다.
현지 최대 8 개 대학의 임금 수준
국제 4 강과는 달리, 본토 8 강의 보수는 그다지 투명하지 않지만, 우리는 일부 채용 공고에서 본토 8 강의 초봉 수준을 볼 수 있다.
서화회계사무소: 임금수준은 분소와 부처에 따라 크게 다르며 지역 경제수준과 사장의 인색한 정도와 큰 관련이 있습니다. 보통 신선한 졸업생이 막 들어오면 조수는 평균 초봉 3.5K 안팎으로 하루에 50 원, 1 년에 5 만 원 정도 차이가 난다. 후기에 프로젝트 공제가 있으면 훨씬 좋을 것 같다.
입신회계사무소: 입신의 급여 수준은 국내 사무소 중에서 비교적 높다. 부서가 우수하면 임금은 4 대 임금 복지를 초과할 수 있고 보너스는 임금보다 많을 수 있다. 하지만 지역적 차이가 있을 수 있습니다. 일반적으로 소비 수준이 높은 일선 도시에서는 보좌관의 초봉이 4K 보다 조금 많다. 이듬해부터 프로젝트 공제와 차액 보상까지 더해지면 수준이 많이 상승할 것이다.
전건회계사무소: 보수 방면에서는 항주에 본사를 두고 있는 것 외에 경상지사의 보수가 약간 높고, 부문마다 보수 수준도 크게 다르다. 하지만 일반 조수의 초봉은 3K 정도이지만 공제와 차액 보상은 하루 50-80 입니다. 계산 후, 대우는 사실 비슷하지만, 사후에 많은 개선의 여지가 있을 뿐이다.
신영중과 회계사무소: 신영중과 일체화 정도는 높지만 보수는 국내 사무소에서 경쟁력이 낮습니다. 기본급과 프로젝트 공제가 있어 조수의 초봉이 비교적 낮다. 임금은 일반적으로 근무 시간에 따라 계산한다. 야근을 하면 약 25-35 시간이 걸린다. 따라서 고임금만 받고 싶다면 야근을 하는 것이 가장 좋다.
천직국제회계사무소: 천직국제보수수준도 내자기구에서도 비교적 높다. 보조 첫해의 초봉은 4K 초반에 보너스와 함께 연봉이 6 만 ~ 7 만 원 정도에 달할 수 있다. 대부분의 내자원은 과로의 원칙에 따라 후속 프로젝트 임금이 많이 오를 것이다.
대화회계사무소: 대화의 급여 수준은 국내 자본에서 중등에 속한다. 조수의 첫해 초봉 3.5K 안팎 3.5K 도 기본급과 항목공제로 나뉜다. 하지만 일반적으로 첫해 신입사원은 중대한 프로젝트를 담당하거나, 책임자로부터 물건을 배우고 간단한 일을 할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
지통회계사무소: 지통은 국내 사무소 중 보수가 가장 높습니다. 첫해 조수로 초봉 4.6-5K 정도인데, 물론 지역 경제수준에 따라 다르죠. 국제 4 강까지는 아직 멀지만 후속 종목에는 적지 않은 공제가 있을 것이다.
대신 회계사무소: 대신의 급여 수준은 내자기관에서 그리 높지 않습니다. 조수의 초봉은 3K+ 이지만, 베이징-상하이 깊이에서는 좀 더 높을 수 있지만, 종목이 많고 초과근무 시간이 많다. 그러나 실적이 표준에 도달하고 CPA 를 합격하면 승진 임금 인상은 기본적으로 자연스러운 일이다.
현지 8 대 임금은 국제 4 대 임금보다 낮지 않나요?
위의 데이터를 보면 누군가가 8 대 임금을 토로할 수도 있지만, 8 대는 3, 4 년의 노력 끝에 임금도 4 대 임금에 필적할 수 있다고 말하고 싶다.
초급 감사인의 격차는 확실히 크다. 아마도 2/3, 심지어 1/2 에 불과할 것이다. 어쩔 수 없이 우리는 이렇게 많은 2 1 1 985 를 모집할 수 없고, 기층감사인의 탈락률이 높아서 우리도 고임금을 지불할 수 없다. 그래서 갓 입학한 많은 아이들은 주는 것과 수확이 비례하지 않는다고 느낄 것이다. 하지만 내자가 이긴 것은 봉급이 빨리 오르고 큰 파도가 모래를 씻는 것이다. 3 ~ 5 년 동안 일할 수 있는 것은 거의 프로젝트 책임자다.
4 대는 죽은 임금에 여행 보조금을 더한 것이다. 반려자가 없으면 더 높은 사급만 받을 수 있다. 그들은 막 일하러 나온 여덟 명의 아이들에 비해 분명히 4 대 임금이 높다고 느낄 것이다. 내자기관의 일반 직원 임금은 낮으며, 주로 공제에 의존한다. 그럼 커미션이란 무엇입니까? 이것은 더 많은 일과 더 많은 보수를 의미한다. 그런데 4 대는 세금을 내기가 어려워서 내고 나면 낼 것이 없어요. 앞으로 물가가 더 높고, 임금이 더 높으며, 세금을 내는 것이 더 고통스럽다. 여덟째, 알다시피, 처리 방식이 매우 많은데, 이것도 국내 사무소의 작은 장점이며, 세금 부담은 비교적 가볍다.
물론,' 내사 상위 3 년 수입이 4 대 보다 높다' 는 뜻으로 해석하지 말고, 내자가 프로젝트를 보는 능력이다. 부담스럽다면 국내 연구소에 가는 것이 낫다. 수입은 4 대 보다 높다. 능력이 비교적 보통이라면, 4 대 기업에 가서 사무소 평균 수준보다 높은 사급을 받는 것이 낫다.
4 ~ 5 년 정도 일하는 4 대 아우디 전문가의 실제 임금은 비슷한데, 8 대 더 높을 가능성이 있다. 더 많이 할수록 더 많이 받을수록 능력이 강할수록 임금이 높아지기 때문이다. 결국 임원과 파트너의 가격은 비슷해서 얼마 남지 않았다. 그래서 지난 2 년 동안 4 대 임금이 비교적 높았다는 것이다.
매년 너무 많은 학생들이 4 대에 가고 싶어하지만, 스님은 고기가 적어서 항상 낙오된다. 자신의 능력과 일치하지 않는 4 대 기업을 추구하는 대신, 먼저 내자가 있는 8 대 축적 경험을 선택해 빠르게 성장한 다음 4 대 구국 기회를 쟁취하는 것이 낫다. 4 강에 들어가면 가을이 봄을 기다릴 수밖에 없을까? 어떻게 미리 준비하고 4 대 Offer 를 잡을 수 있습니까? 4 대 자료, 도장: 4 대 회계사무소 학파 요약판 20 18 업데이트 클래식과 얼굴 클래식