하나는 대행사입니다. 개발업체는 부동산을 대행사에 맡기고 대행사가 직원을 채용한 후 판매한다. 일반적으로 많은 경험이 필요하지 않습니다. 일하기를 원하는 한 기본급은 일반적으로 1, 000 부터 1, 500 까지 낮다. 커미션은 일반적으로 판매액의 천분의 1 에서 천분의 2 로 계산하는데, 체납된 커미션은 일반적으로 그리 많지 않다. 좋은 점은 항상 접시가 있다는 것이다. 접시가 좋지 않으면 회사는 자연히 퇴출할 것이다. 특히 충칭 시장에는 중원, 윌리엄, 입업 ... 많이 있습니다.
두 번째 범주는 개발 기업이 자체 채용 한 부동산 컨설턴트입니다. 평균 기본급이 비교적 높다. 일반적으로 특정 판매 경험이 있는 사람은 65,438+0,000 에서 2,000 까지 다양합니다. 커미션 비율도 대리상보다 훨씬 높다. 충칭 시장은 최고 4 ~ 5% 에 달한다. 물론 개별 상황입니다. 보통 1.5 에서 3 정도 됩니다. 그러나 기업 영업팀의 안정을 유지하기 위해 개발업체들은 커미션의 일부를 압박할 것이다. 장점은 안정이다. 단점은 네가 잘 팔리지 않아도 항상 이 부동산을 해야 한다는 것이다. 구체적인 기업은 네가 어느 회사를 좋아하는지 본다.
세 번째 주택 컨설턴트 모집은 중고 주택 고문이다. 일이 힘들고 기본급이 낮아 보통 800~ 1200 사이지만 공제 비율은 비교적 높다.
위의 세부 사항은 네가 어떤 타입을 좋아하는지 봐라.