1, 회사는 경쟁력 있는 보수를 제공하여 직원들이 공정한 대우를 받고 그에 상응하는 보상과 인센티브를 받을 수 있도록 합니다.
2. 편안한 근무 환경을 제공하여 직원들이 안심하고 일하고 잠재력을 발휘하며 회사에 남아 있을 수 있도록 합니다.
3. 적절한 근무 시간을 설정하여 직원들이 업무 스트레스로 인한 과부하를 느끼지 않고 일과 생활의 균형을 맞출 수 있도록 합니다.
4. 항상 직원들에게 초과 근무를 요구하지 않고, 직원들의 심신 건강에 영향을 받지 않도록 하여, 직원들이 회사가 사적인 시간을 존중한다고 느끼게 한다.
5. 직원들에게 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산보험, 주택적립금 등 5 보험 1 금의 종합복지를 제공하여 직원들이 그들의 생활에 대한 회사의 관심을 느끼게 한다.