(a) 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 정책 규정을 시행하고, 도시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 정책 규정을 제정하며, 시행 및 감독 검사를 조직한다. -응?
(b) 도시 인적 자원 시장 개발 계획 수립 및 인적 자원 흐름 정책 시행, 도시 전체의 인적 자원 시장 건설 안내, 통일되고 규범적인 인적 자원 시장 구축, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치 촉진 -응?
(c) 도시 전체의 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발을위한 전반적인 계획 및 조치 수립, 공공 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 구축, 직업 자격 시스템 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템 구축, 대학 개발 및 시행 주도
졸업생의 취업 정책은 관련 부서와 함께 고도의 기능인재, 농촌 실용인재 양성 및 장려방법을 제정한다. 직업 기술 평가를 조직, 조정 및 지도할 책임이 있다. -응?
(4) 도시와 농촌을 포괄하는 다단계 사회보장체계 수립을 총괄적으로 추진하고, 연금, 실업, 산업재해 등 사회보험 및 보완보험정책과 기준을 실시해 연금, 실업, 산업재해 등 사회보험관계 이전을 추진해 통일된 방법을 이어가고 있다. 기관, 기업 및 기관의 전반적인 관리
단위 기본연금보험조정기금 수준을 점진적으로 높이고 관련 부처와 함께 사회보험 및 보충보험기금의 관리 및 감독 조치를 실시한다. 시 전체의 사회 보험 기금에 관한 예산 초안을 작성하다. 관련 부서와 함께 국민보험 계획을 실시하여 통일된 사회보험 서비스 플랫폼을 구축하다. -응?
(5) 시 전체 취업 실업 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방 통제 실시, 취업 정세 안정 유지, 사회보험기금 전체 균형 유지 등을 담당하고 있다. -응?
(6) 시 전체 기업사업단위의 총괄관리를 책임지고 기업 인사배치 정책을 실시한다. 사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책을 시행하여 기업 사업 단위 인원 임금 결정, 정상적인 성장 및 지급 보장 메커니즘을 수립하다. 기업사업단위 복지와 퇴직 정책을 시행하고 국유기업 임금 총액 관리와 기업 지도자 임금 소득 분배를 지도하고 감독한다. -응?
(7) 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 사업 단위 직위 설정, 공개 채용, 고용계약 등 종합인사관리를 규범화하고, 건전한 사업 단위 직원과 기관 직원 관리 제도를 건립한다. 관련 부서와 함께 각 현 (시, 구) 과 시직부서가 조직한 인사고시 업무를 지도, 조정 및 감독한다. -응?
(8) 관련 인재 배치 정책 및 특수 인재 배치 정책 시행을 담당하고, 해당 부서와 함께 국가 영예제도, 정부 장려제도를 실시하고, 표창 보상 및 등급 규정 준수 표창 관련 업무를 담당한다. -응?
(9) 관련 부서와 함께 농민공 업무의 종합적인 정책과 계획을 실시하고, 관련 정책 시행을 추진하며, 중점 난점 문제를 조율하고, 농민공의 합법적인 권익을 보호한다. -응?
(10) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 노동 관계 정책을 조직하고, 노사 관계 조정 메커니즘을 보완하고, 근로자의 근무 시간과 휴식 휴가 제도를 시행하고, 아동 노동 정책과 여직원, 미성년자 근로자 특수 노동 보호 정책의 불법 사용을 감독하는 것을 감독한다. 노동 감찰 실시, 근로자 권익 조정, 노동 인사 민원 접수, 관련 부처를 조율하여 중대한 민원과 돌발 사건을 처리하다. -응?
(11) 직함제도 개혁을 심화시키고 전문 기술자 관리, 지속적인 교육, 박사후 관리 등의 정책을 시행하고 인재 관리에 참여하며 고급 전문 기술자 선발과 양성을 담당한다. 유학생을 중국에 끌어들여 일하거나 정착 (귀국) 정책을 실시하다. 기술 인재 훈련을 조직하여 직업 기술 다양화 평가 정책을 개선하다. -응?
(12) 외국 인재와 지능 사업 소개 (외국 전문가 제외) 를 담당하고, 중대 인재와 지능 프로그램을 실시하는 도입 계획을 조직한다. 인적자원과 사회보장 분야의 국제 교류와 협력을 담당하다. -응?
(13) 간부 관리 권한에 따라 시인대 상임위원회와 시 인민 정부의 인사 임면을 맡다. -응?
(14) 시 정부가 지정한 다른 일을 완성하다. -응?
(15) 역량 전환. "간정방권 강화, 감독 강화, 서비스 효과 향상" 개혁을 심화시키고 업무 절차를 규범화하고 최적화하다. 행정 비준 사항을 대대적으로 간소화하고, 관련자 기업의 심사 및 서비스 시한을 압축하고, 문제의' 온라인 처리' 비율을 높이고, 사후감독을 강화하다. 독립 평가 범위를 확대하고 직함을 내려놓다.
평가권. 사업 단위의 고용 자주권을 시행하고, 일자리 고용 심의권을 내려놓다. 취업과 사회보장 등 공공서비스를 혁신하고, 인적자원과 사회보장 공공서비스 편의화를 추진하고, 정보 향유를 강화하고, 공공서비스 수준을 높인다. -응?