지도자는 하향식으로 변경에 대한 결정을 내리고, 수행할 변경 내용과 이러한 변경 구현에 대한 부하 직원의 책임을 설명하는 명령을 발행합니다. 이러한 조직 변화 전략은 (a.) 입니다.
A. 필수 전략
B. 향상된 전략
C. 참여 전략
D. 분산 전략
대답 선택: a.b.c.d
질문 2:
관리는 관리 (a) 를 강조하는 예술이다.
A. 복잡성
B. 유효성
C. 실제
D. 정확성 (성)
대답 선택: a.b.c.d
질문 3:
조직의 공식 문서에는 회원들이 고정 편성, 규정 권리와 의무, 명확한 책임, 분업이 있는 단체가 (B.) 에 속한다고 명시되어 있다.
A. 비공식 단체
B. 공식 단체
C. 소그룹
D. 참조 그룹
대답 선택: a.b.c.d
질문 4:
실제 업무에서는 순수하지 않다 (D.).
A. 역량 조직 구조
B. 직선-기능 사원 조직 구조
C. 직선-사원 조직 구조
D. 선형 조직 구조
대답 선택: a.b.c.d
질문 5:
기능과 권력에 대한 적절한 제한은 (d) 를 겨냥한 것이다.
A. 시기 적절한 의사 소통
B. 관리자의 통합 명령 유지
C. 조정에 도움이된다.
D. 통제에 도움이된다.
대답 선택: a.b.c.d
질문 6:
관리는 생산 과정의 고유 속성이며, 효과적으로 노동을 조직해야 하며, 관리의 (C) 를 반영해야 한다.
A. 과학의 본질
B. 예술성
C. 필수품
D. 목적
대답 선택: a.b.c.d
질문 7:
지도자는 지도자를 효과적으로 이행해야 하며 (d) 해야 한다.
A. 가능한 한 위신의 영향을 이용하다
B. 권력의 영향력을 극대화하는 데 능하다.
C. 주관적인 노력을 강화하고 자신의 위신을 높이다
D. 권력과 위망을 결합하는 데 능하다.
대답 선택: a.b.c.d
질문 8:
사람의 빈번하고 비교적 안정된 심리적 성향과 비성향 특징의 합은 (B.) 이다.
A. 기질
B. 개성
C. 역량
D. 개성
대답 선택: a.b.c.d
질문 9:
기질분류에 따르면, 일반적으로 회계 업무에 적합한 사람은 (C.) 에 속한다.
A. 블러드 레드
B. 분노
C. 접착제
D. 우울증
대답 선택: a.b.c.d
질문 10:
허가 후, 정식 사용자는 이미 (B.) 정식 사용자에게 향하였다.
A. 신고권
B. 감독권
C. 임무를 완수할 권리
D. 지휘권
대답 선택: a.b.c.d
문제 1 1:
한 조직의 성패를 결정하는 것은 (a) 이다.
A. 관리
B. 고객 또는 고객
C. 직원의 질
D. 과학 기술 진보
대답 선택: a.b.c.d
질문 12:
관리의 핵심은 (d) 입니다.
A. 관리자
B. 관리
C. 관리 임무, 기능 및 수준
D. 대인 관계 처리