첫 번째 단계: 자신의 위치를 명확히하십시오.
일자리를 찾기 전에 먼저 자신의 위치, 즉 어떤 직업에 종사하고 싶은지, 어느 업종에서 발전하고 싶은지, 어느 도시에서 일하고 싶은지 등을 명확히 해야 한다. 명확한 포지셔닝을 해야 구직활동을 더욱 목표로 할 수 있다.
2 단계: 작업 신청 자료 준비.
구직을 시작하기 전에, 우리는 이력서, 구직서, 증명서 등을 포함한 구직 자료를 준비해야 한다. 이력서를 만들 때는 간결, 진실, 형식 사양에 주의해야 한다. 구직서신은 채용 담당자가 당신의 능력과 특기를 더 잘 이해할 수 있도록 다른 일과 회사에 따라 개인화해야 한다.
3 단계: 채용 정보 찾기.
채용 정보를 찾을 때 채용 사이트, 채용 박람회, 인재 시장, 소셜 미디어 등 다양한 채널을 통해 정보를 얻을 수 있습니다. 이 가운데 채용 사이트는 지련 채용, 사냥망, 보스 직용 등 가장 흔한 방식이다. 채용 정보를 찾아볼 때 회사의 규모, 업계, 급여 등에 주의를 기울여 더 나은 선별을 해야 한다.
4 단계: 이력서, 후속 조치.
적절한 채용 정보를 찾은 후 이력서를 제출하고 일정 시간 후에 후속 조치를 취해야 합니다. 이력서를 던질 때, 우리는 회사의 채용 요구 사항을 자세히 읽고, 자신이 요구 사항을 충족하는지 확인하며, 이력서에서 자신의 장점과 특기를 강조해야 한다. 후속 조치는 전화나 메일을 통해 채용측에 연락하여 우리의 성의와 열정을 표현할 수 있습니다.
5 단계: 면접 준비.
면접 기회를 받은 후에는 회사 배경, 업무 범위, 문화 분위기 등을 이해하는 등 면접 준비를 잘 해야 한다. , 또한 문서, 옷, 노트북 등을 준비해야합니다. 면접에 필요한 것. 면접에서는 자신의 이미지, 언어 표현, 사유 논리 등에 주의를 기울여 자신의 장점과 능력을 최대한 보여줘야 한다.