첫째, 봄이 가을보다 어렵다고 말하는 이유는 무엇입니까?
1) 스프링 스트로크 기간이 짧습니다.
가을 모집은 5 개월 정도 지속될 것이고, 춘모집은 보통 설 이후 대규모로 개방되어 3 개월 정도 지속되며, 꽉 찰 것이다.
시간이 짧다는 것은 답변하고, 이사를 하고, 기숙사를 그만두고, 친구에게 작별을 고하고, 내년 봄에 일자리를 찾는다면, 너는 정말 바빠서 학교 모집을 준비할 시간이 없다는 것을 의미한다.
2) 봄 모집 일자리가 적다.
학교 모집은 졸업생들이 양질의 기업에 진출하는 가장 간단하고 직접적인 경로 중 하나이다. 많은 양질의 기업들이 학교에서 양질의 인재를 모집하기를 기다리고 있다.
보통 가을 채용은 기업의 90% 의 인력 수요를 충족시킬 수 있다. 봄모집에 비해 가을모집은 많은 일자리를 열 수 있고, 어떤 회사는 가을이 가득 차면 봄모집을 하지 않는다!
일반적으로 봄모집은 사실 학교 모집의 보충 채용으로, 대학원 시험의 조제나 보충 채용에 해당한다.
3) 봄맞이 참가자 수가 많다.
솔직히 말해서, 학교 모집 경쟁은 줄곧 치열했지만, 봄모집은 가을모집보다 더 치열했다. 짧은 시간뿐만 아니라 세 명의 대군이 봄맞이 전쟁에 동참해야 하기 때문입니다.
가을에 offer 가 없는 학생을 모집하다.
추수에 참가했지만 offer 를 받지 못한 학생은 계속 춘수에 참가해야 한다.
제의에 불만을 품은 학생
가을에는 일자리가 많아 일자리를 구하기가 어렵지 않다. 관건은 자신이 만족하는 직업을 구하기가 너무 어렵다는 것이다! 대부분의 학우들은 모두 offer 몇 명을 가지고 있고, 보장이 있고, 선택권도 있어서, 항상 봄모집의 새로운 기회에 주목하고 있다.
대학원 시험, 공시험, 해귀화
대학원 시험을 보는 학생들은 모두 가을에 시험을 준비하는데, 시험에 합격하지 못하면 춘시험에 참가한다. 또 봄에 막 졸업한 유학생들이 가을모집을 놓쳐 봄모집에 집중했다.
그래서 가을 모집에 참가하는 것이 우선이다. 춘수에 참가하면 반드시 미리 준비해야 한다!
2.0 경험 이력서 작성 방법?
실습한 지 겨우 몇 달밖에 안 되었는데, 물이 매우 적다. 캠퍼스의 관행은 신입사원을 모집하고 텐트를 받는 것일 수 있다. 어떤 경험이든, 현재 회사의 채용 아이디어: 면접관은 당신의 과거 능력을 보고 미래의 성과를 예측하고 싶다. HR 의 관심사는 당신이 무엇을 배웠는지, 어떻게 당신이 발전시킨 능력을 일에 적용할 수 있는가입니다!
실습이 없으면 캠퍼스 경험이 있으면 상대를 물리칠 수 있습니까?
여기서 나는 포장이 매우 중요하다는 것을 강조하고 싶다!
나는 핍박하는 학생들을 많이 만났는데, 그들의 이력서는 모두 그들이 교장을 한 적이 있다는 것을 보여준다. 더 무서운 것은 "학생회 의장" 입니다.
다만 이런 경험들은 캠퍼스의 동아리 활동이다. 이들은 리더십의 대제목 아래 두는 것을 선호하며, 캠퍼스 경험을 통해 자신의 리더십을 포장하는 것을 선호한다.
다른 사람들과 의사 소통 할 수있는 능력
리더십
팀워크
이 세 가지 모두 직장에서 흔히 볼 수 있는 소프트 파워로, 전공을 제외하고는 쉽게 사랑받는다. HR 은 이력서를 보고 우리가 이 일에 적합한지 판단하기 때문에 경험을 쓸 때는 먼저 인근 일치를 어떻게 할 것인지, 필요에 따라 캠퍼스 경험을 표현해야 한다.
따라서 프로젝트 경험을 작성할 때 다음 사항에 유의해야 합니다.
수량화: 기업에게는 이력서를 보는 것이 거의 불가능하며 스캔만 할 수 있습니다. 너는 결과에 수량화된 숫자를 사용하고, 동사선을 사용하여 결과를 묘사하고, 형용사를 사용하지 말아야 한다.
키워드: 이 키워드들은 네가 지원한 직위의 JD 에서 추출한 것이다. 만약 키워드가 스캔된다면, 그들은 너의 다른 경험을 자세히 읽을 것이다. 직위와 관련된 키워드가 없다면, 열심히 보지 않을 것이다.
성장: 그렇게 많은 프로젝트 성과가 없다면 인턴쉽 기간 동안 배운 것을 반영할 수 있다. 기업이 학교에서 모집한 신선한 졸업생은 가치 수출이 너무 많지 않다는 것을 알고 있고, 더 중요한 것은 자기 학습 능력이다.
동아리 경험:' 관직' 을 쓰지 않고 글을 쓴다. 많은 학생들이 이 조직들에서 그들의 직위를 자주 주시하고 있다. 이것은 매우 큰 오해이다. 일 자체가 거의 무의미하다는 것을 알아야 한다. 관건은 네가 무엇을 했는지, 얻은 성장이다. (존 F. 케네디, 일명언)