법의학 관리자의 채용은 주로 나이나 능력에 달려 있습니까?

법무관리인은 모두 30 세를 넘지 않는 것 같고, 30 세 이상 기본합격은 더 이상 기업관행에서 일하지 않고 아르바이트를 할 수 있다. 따라서 기업은 법무관리원을 채용할 때 직무 책임 포지셔닝을 잘해야 한다. 대부분 자신의 높은 기준 목표를 가지고 있어 기업이 지킬 수 없다.