1. 채용 정보의 진실성과 정확성: 발행자는 게재된 채용 정보가 진실하고 정확하며 허위 또는 오도된 콘텐츠가 없어야 합니다.
2. 관련 법규를 준수하다: 채용 정보 발표는' 중화인민공화국 노동법',' 중화인민공화국 노동계약법' 등 국가 관련 법규를 준수해야 한다.
3. 타인의 권익을 침해해서는 안 된다. 채용 정보를 게시하면 타인의 합법적 권익을 침해해서는 안 되며, 성별, 나이, 지역 등의 차별을 해서는 안 된다.
4. 위챗 커뮤니티 규범 준수: 위챗 상에 채용 정보를 게시하는 것도 위챗 커뮤니티 규범을 준수해야 하며 광고, 허위 정보 등 채용과 무관한 콘텐츠를 게시하는 것은 허용되지 않습니다.