일부 공기업의 채용 정책은 에이즈 진입을 제한할 수 있다. 예를 들어' 중화인민공화국 전염병 예방법' 제 25 조에 따르면 어떤 조직이나 개인도 에이즈 환자와 바이러스 감염자를 차별, 모욕, 다치게 해서는 안 된다는 것은 일부 국유기업이 채용 시 에이즈 구직자를 제한한다는 의미일 수 있다.
일부 국가의 공무원과 사업편은 에이즈 검사를 시작했고, 신체검사 기준은 HIV 양성이 불합격으로 간주되도록 명확하게 규정하고 있다. 국가 에이즈 예방 조례에 명시되어 있지만, 각 부서는 에이즈 바이러스 양성으로 고용을 거부해서는 안 되고, 에이즈 환자를 차별해서는 안 되지만, 고용인은 여전히 모든 수단을 다해 고용을 거절해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 에이즈, 에이즈, 에이즈, 에이즈, 에이즈)