1. 채용 조건과 요구 사항 이해: 학력, 전공, 언어능력에 대한 요구 사항을 포함하여 현지 외사의 채용 조건과 요구 사항을 이해해야 합니다. 채용 요구 사항을 충족하는지 확인하고 관련 자료를 준비하십시오.
2. 채용 정보 관심: 현지 외무부에서 발표한 채용 정보, 채용 프로세스 및 일정 이해.
3. 지원자료 제출: 채용 정보 요구 사항에 따라 이력서, 학력증명서, 언어능력증명서 등 관련 자료를 준비하여 제때에 지원자료를 제출한다.
4. 시험 및 면접 참석: 채용 조건에 부합하는 경우 시험 또는 면접 참가를 통지합니다. 시험은 일반적으로 필기시험과 면접, 일반적으로 언어능력, 적응력, 전문지식을 고찰한다.
5. 결과 대기: 시험과 면접이 끝난 후 채용 여부를 기다리는 통지입니다.