텍사스시는 현대산업 리더쉽 공사를 실시해 혁신 영입 창업에 선발된 정규직 고위층 인재에게 매달 5000 ~ 20,000 원의 생활보조금을 준다.
또한 텍사스는' 휴일 전문가' 프로그램을 실시해 신분과 시간을 바꾸지 않고 텍사스에 자유롭게 와서 창업, 협력 교류를 할 수 있도록 지원했다. 과세 노무보수에 따르면 30% 의 비율에 따라 1 인당 연간 최대 20 만원을 보상한다.
높은 수준의 인재가 주재하는 중대한 프로젝트에 대해 텍사스는 500- 1 만원의 과학연구지원도 제공하고, 최고 인재 프로젝트는 최대 5000 만원까지 지원할 수 있다.
또한 텍사스시는 양로보험을 납부한 달부터 중점 고교 전일제 박사, 석사생, 학부생에게 각각 3000 원, 2000 원, 1000 원의 생활보조금을 최대 5 년 미만으로 지급했다. 텍사스 기업에서 새로 취업하는 중점 고교 박사, 석사생, 학부생은 3 년 연속 매달 5,000 원, 3,500 원, 2,000 원의 생활보조금을 준다. 다른 학부생들은 매달 500 원 이하의 생활보조금을 준다.
인재 보조금 정책은 신선한 졸업생의 향락에만 국한되지 않는다. 본과 석사 박사 졸업생의 경우 텍사스는 각각 654 만 38+0 만원, 3 만원, 654 만 38+0 만원의 생활보조금을 준다. 그러나 졸업시간이 202 1 10 14 (포함) 이전인 박사생의 경우 보조금 기준은 여전히 5 만원이다.
위의 정보는 정책 변화로 인해 다를 수 있습니다. 최신 세부 사항은 텍사스 공식 인재 정책 문서를 참조하십시오.