대학생 마을 공무원 치료 보장 및 훈련 정책:
마을에서 근무하는 고교 졸업생을 마을급 조직 특근 인원, 비공무원, 비사업 편성, 일상적인 관리 및 서비스 업무는 주로 향진 당위, 정부가 맡는다. 당 조직 관계가 마을로 이전되다. 선출된 대학 졸업생은 마을에서 2 년간 근무한다.
마을에 임용된 고교 졸업생은 다음과 같은 정책 대우를 받는다.
1. 마을에서 근무하는 동안 근무생활보조금 및 관련 보험료는 1 인당 연간 23,000 원, 일회성 배치비는 1 인당 2000 원이다.
2. 매년10-15%
3. 매년 성 시 현 각급 사업단위에서 채용하는 직원 중 10- 15% 가 고용 기간이 만료되고 합격한 대학생 마을 관원에서 채용된다. 재직 2 기 이상, 심사 합격, 재직 기간 동안 마을' 양위' 부직 이상, 자발적으로 향진 거리에 남아 있는 사람은 시 현 (시, 구) 조직, 인적자원 및 사회보장부서가 해당 부서와 함께 향진 거리 기층 기관의 배치 수속을 받는다.
4. 정기적으로 임용 만료, 합격한 대학생 촌관에서 현 (시, 구), 향진 (거리) 부과급 지도 간부를 공개적으로 선발한다.
5. 선임생은 초빙기간이 만료되고 합격한 대학생 촌관 중에서 정기적으로 선발한다. 선임생은 훈련과 관리를 중시하고 엄격한 시험을 치른다. 이 가운데 우수자는 예비간부 대열에 포함돼 2 년 이상 근무한 사람은 부과급 대우를 받을 수 있다.
6. 취업만기, 합격한 대학생 촌관 (주로 여대생 촌관) 에서 정기적으로 지역사회 종사자를 모집한다.
7. 임용 만료 후 합격한 대학생 촌관, 대학원생 초시험 총성적 증가 10, 동등한 조건 하에서 우선 입학한다.
8. 당정기관, 기업사업단위에 정식으로 채용된 후 마을 내 근무시간을 계산할 수 있다. 재직자 (인사 및 직업 소개 기관 또는 노동부에서 취업 수속을 밟은 사람 포함) 는 연달아 근속연수를 계산할 수 있다.
9. 대학생 촌관 초빙 기간이 만료되어 심사 합격을 거쳐 본인이 갱신 신청을 하고, 향진당위 초심, 현 (시, 구) 위원회 조직부의 심사 후 갱신 계약을 체결할 수 있습니다. 갱신 보증 수량은 1 이며 기간은 2 년입니다. 초빙을 갱신하지 않는 자가 직업을 선택하는 경우, 관련 부서는 적극적으로 취업 추천을 협조해야 한다. 자영업자는 국가가 제한하는 업종을 제외하고 공상행정관리부 등록일로부터 3 년 동안 모든 등록, 관리, 자격증 등 행정사업성 요금을 면제한다. 소액 대출 보증이나 할인 등 관련 정책을 즐길 수 있다.
임용 만료 후 불합격한 고교 졸업생을 심사하고, 상술한 2 ~ 9 가지 대우와 보장정책을 즐기지 않고, 더 이상 채용을 계속하지 않고 자영업을 하지 않는다.
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