업무에서 중대하거나 어려운 문제가 발생하거나 해결하기 어려운 중대한 문제가 발생하거나, 새로운 상황과 문제가 있어서 따를 수 없거나, 상급자의 공식 문서에 대해 잘 모르거나, 일부 규칙과 제도의 일부 규정에 대해 이해하지 못하거나, 부서 간에 의견을 통일하기 어렵다면 상부에 요청하거나 판결해야 한다. 이때 너는 상급 기관에 답변을 요청할 수 있다.
지시를 요청하는 것은 상급 기관에 지시와 비준을 요청하는 데 쓰이는 상향 언어이다. 청문의 목적, 성격, 작용으로 볼 때, 청문은 네 가지 유형으로 나눌 수 있다. 1. 지시 사항을 요청합니다. 업무에서 중대하거나 어려운 문제가 발생하거나 해결하기 어려운 중대한 문제가 발생하거나, 새로운 상황과 문제가 있어서 따를 수 없거나, 상급자의 공식 문서에 대해 잘 모르거나, 일부 규칙과 제도의 일부 규정에 대해 이해하지 못하거나, 부서 간에 의견을 통일하기 어렵다면 상부에 요청하거나 판결해야 한다. 2. 승인 지시를 요청합니다. 상급기관의 비준이 필요한 사항은 반드시 문건을 보내 상급기관의 비준을 요청해야 한다. 관련 규정 및 관리 권한에 따라 중요한 규정, 장기 계획 등과 같은 일부 공식 문서는 상급자의 승인이 있어야 실시할 수 있다. 3. 지시를 요청합니다. 하급기관이 직장에서 사람, 재정, 물방면의 어려움을 만났을 때, 그들은 권리도 없고 능력도 없고 해결할 능력도 없기 때문에 상급기관에 청문하고 도움을 청해야 한다. 4. 승인을 요청합니다. 상급기관에 본 단위의 요청성 서류를 하급기관이나 본 부서에 소속되지 않은 동급 기타 기관에 양도해 달라고 요청하다.