폭스콘 사장: 곽태명 씨가 소속된 업종: 6C 제품 제조는 현재 폭스콘 과학기술그룹이' 제조 폭스콘' 에서' 기술 폭스콘' 로 전환하는 과정에 있다. 나노 기술, 열 전달 기술, 나노 측정 기술, 무선 네트워크 기술, 친환경 기술, CAD/CAE 기술, 광학 코팅 기술, 초정밀 복합/나노 가공 기술, SMT 기술, 네트워크 칩 설계 기술 등에 중점을 둡니다. , 정밀 기계 및 금형, 반도체, 정보, LCD 디스플레이, 무선 통신, 네트워크 등의 산업 분야에서 그룹의 제품 시장 지위를 확립하여 광전기 통합 분야에서 세계에서 가장 중요한 기술 회사가 되었습니다. 폭스콘 복지 [일과 급여] 근무 시간은 매주 5 일 (40H), 매일 야근 시간 ≤3H, 매주 최소 1 일입니다. 월 소득 ○ 1 직원 기본급이 현지 최저임금 기준 ○2 보다 낮지 않은 것은 표준임금과 초과근무 외에 주택 보조금, 급식, 교통보조금, 연말상, 성과상여금 등 복지도 있다. 초과근무 임금 65438+ 월요일부터 금요일까지 0.5 배, 토요일일 2 배, 법정 공휴일 3 배. 연속 서비스 연말 상 02. 이상 상금은 그룹 경영 실적과 개인 실적에 따라 임금 조정을 한다. 수습 기간 1 개월. 완전히 자격을 갖춘 것은 완전 고용으로 전환될 것이다. 02 임금은 개인 성과에 따라 일 년에 한 번 조정된다. 03 실적이 우수한 개인은 특별 임금 인상과 변동 보너스를 신청할 수 있다. 0 1 작업 권장 개선 보너스. 02 기고군 내 간행물은 일단 채택되면 해당 원고료를 지불한다. 03 그룹이 조직한 모든 문화 오락 대회에는 보너스 [숙박] 가 있다. 그룹은 직원들에게 무료 숙식을 제공한다. 0 1 1 원/일 (아침 1.5 원, 중식 4.5 원, 저녁 5 원). 02 아침 식사: 빵, 케이크, 계란 두 가지 주식을 선택하세요. 볶음밥, 볶음밥, 두유, 죽 등과 같은 뷔페 중국 음식. : 고기 두 개, 야채, 밥, 수프 뷔페 (원칙: 낭비하지 않음). 저녁 식사: 두 고기와 한 가지 과일, 채식밥 수프 뷔페 (원칙: 낭비하지 않음) 03 일부 외출 직원들이 토요일 일요일에 같은 패키지 대우를 받을 수 있도록 이틀 동안의 급식비를 임금 숙박 01그룹 기숙사에 에어컨 (부품), 팬, 온수, 자음정수기 등을 넣는다 。 5- 1. 위약금은 a. 채용 비용 및 종합 교육비 * * * 4000 원입니다. B. 위약 손실 5,000 원. C. 중개 수수료는 1 연간 200 위안으로 계산됩니다 ... 5 월 2 일. 을측은 5 년 반 근무기간 내에 사직하고 계약 해지나 소극적 태업을 제안했다. 제 5- 1 항에 열거된 배상 내용에 따라 갑측에 위약금을 지불하다 ... 5 월 3 일. 계약 기간 동안 을측은 국가법이나 회사 규정 위반으로 해고되거나 제명된 경우 제 5-2 조에 따라 지급해야 한다. 계약 기간 동안 을측이 업무능력과 수준으로 갑에 적응할 수 없는 경우, 갑측은 을을 해고할 권리가 있으며, 을측은 제 5-2 조에 따라 배상금을 지급해야 한다. 5-8. 을측이 상술한 위약금을 제때에 지불하지 않으면, 갑측은 을측 인사서류와 호적관계를 동결시킬 것이며, 을측 인사대리인이 지불한 비용 외에, 원배상액에 따라 매년 10% 의 연체료를 증액할 것이다. 폭스콘 온라인 폭스콘 청구 지침 1. 채용 정보를 보려면 회사 웹 사이트를 방문하여 구직 엔진을 사용하여 해당 조건을 설정하여 채용 정보 2 를 조회하십시오. 지원직을 확정한 지원자는 자신의 특기와 구직의향에 따라 구직조건을 설정해야 한다. 검색한 채용 정보 중에서 자신에게 적합한 직책을 선택합니다. 3. 질문 상담 전화 연락처: 지원자가 잘 모르는 경우 채용 정보의 연락처에 따라 채용 담당자 (인사종합사무소 또는 기타 업무팀/사무실로 전화) 에게 문의하십시오. 웹 정보: 지원자는 폭스콘 웹 사이트 (또는 CJOL, 5 1JOB, JOBCN 등 관련 웹 사이트) 에서 폭스콘 그룹의 조직 구조, 제품, 기술, 개발, 기업 문화 등을 이해할 수 있습니다. ). 4. 팩스 또는 서신을 통해 데이터 전송: 지원자는 온라인 채용 정보에서 팩스 번호 또는 회사 주소를 찾고 자신의 커버 레터, 이력서 및 파일을 채용 담당자에게 발송합니다. 이메일: 수험생은 온라인 채용 정보의 이메일 주소를 기준으로 이메일을 보낼 수 있습니다. 채용 사이트: 지원자는 우리 채용 사이트에 자세한 이력서를 기입하고 관련 직위를 선택하여 배달할 수 있습니다. 5. 회신을 기다립니다 (1). 인터넷 정보회사 채용인원은 매일 우편함과 채용 사이트의 정보를 보고 이력서에 따라 지원자의 자격을 선별한다. 자격이 충족되면 이력서를 다운로드하여 회사 인재 풀에 예치한다. 그런 다음 인쇄, 등록, 관련 고용부 주관에 제출하여 심사를 합니다. 조건이 충족되면 일반적으로 회사는 7 일 (영업일 기준) 이내에 답변을 드립니다. 만약 네가 7 일 이내에 회답이 없다면, 후보자는 선택되지 않은 것으로 간주될 것이다. (2) 서신과 팩스회사 종합인적자원부에는 지원서와 팩스를 접수하고 처리하는 전담자가 있으며, 접수된 이력서에 따라 지원인원을 초보적으로 선별한다. 기본적으로 자격을 갖춘 채용 전문가 제출, 요구 부문 심사 제출, 주관 심사 자격이 없는 경우 신청 자료를 인적자원부로 돌려보낸다. 자격이 없는, 원칙적으로 일주일 후에 신청서를 처리하고 신청자 정보를 누설하지 않는다. 6. 전화 연락 자료가 지원 요구 사항을 충족하면 그룹 수요 단위의 채용 담당자 또는 단위 주관이 자발적으로 구직자에게 연락한다. 그룹이 내선 번호를 사용하여 교환기를 통해 전화를 걸기 때문에, 발신자, 단위, 내선 번호를 확인하기 위해 즉시 전화를 받으십시오. 발신자, 단위, 내선 번호만 표시할 수 있습니다. 직장의 전화 소통도 직위 선별의 일부이며, 주로 구직자에게 직위 요구 사항과 관련된 정보를 문의하기 때문에 구직자는 사실대로 대답해야 한다. 오랜 시간 소통이 필요하다면, 따로 시간을 약속하고 편리한 전화로 더 소통할 수 있다. 7. 면접 통지회사는 보통 전화나 이메일을 통해 면접관에게 통지한다. 통지 내용에는 면접 시간, 승차경로, 연락처 및 전화, 관련 자료 및 서류 준비 요청 등이 포함됩니다. 지원자는 면접 통지 내용을 꼼꼼히 기록하고 즉시 질문, 특히 전화와 연락처를 해야 한다. 회사는 지원자에게 면접을 통지할 때 지원자와 유효한 면접 시간을 결정해야 한다. 주: 그룹의 정보 보안 통제로 인해 공장 면접과 검진을 받는 사람은 노트북, 디지털 카메라, USB 디스크, CD, 이동식 하드 드라이브, MP3, MP4 및 카메라 저장 기능이 있는 휴대전화를 휴대할 수 없습니다. 협조 해 주셔서 감사합니다! 8. 면접 절차가 폭스콘 동문에 들어가 그룹 직원의 지시에 따라 그룹 채용 센터에 등록신고를 한다. 접대원이 면접 주관에게 연락해서 면접관이 이미 도착하여 면접을 준비했다고 말했다. 먼저 필기시험을 치르고, 시험 시간은 1 시간으로 영어 시험과 지능 시험문제의 두 부분으로 나뉜다. 필요하다면 전공, 관리 문제나 인재 평가도 늘려야 한다. 시험지에 답한 후 직원들은 시험지에 점수를 매기고 필기시험 성적을 기록하고 면접 자료를 정리했다. 채용 센터 직원은 면접 책임자에게 통보하고 면접 장소로 면접관을 데려다 주거나 면접 주관으로 그룹 채용 센터에 면접을 보러 올 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 면접이 끝난 후 면접 결과를 기다리다. 면접이 통과되면 인적자원부는 직접 신체검사 시간을 통지할 수 있다. 그렇지 않다면 완곡하게 거절하다. 직원은 결과를 추적하고 통계를 정리합니다. 9. 신체검사는 신체검사 당일에 아침을 먹지 않고 신체검사비, 신분증 원본, 1 인치 사진을 준비하고 오전 9 시까지 그룹 채용센터에 등록컬렉션을 신청해야 한다. 신체검사 등록금 납부 후 직원은 신체검사원을 이끌고 그룹 사강센터로 가서 신체검사를 실시한다. 신체검사 과정에서 신체검사는 직원의 안배에 복종해야 하며, 신체검사 과정에 영향을 주지 않도록 마음대로 행동해서는 안 된다. 신체검사가 끝나면 신체검사는 1-2 일 이내에 신체검사 결과 통지를 기다립니다. 10. 교육, 등록 및 계약 체결. 신체검사를 통과하면 회사는 정식 채용 정보를 알리고 훈련이나 등록, 숙박 등을 처리할 것이다. 통과하지 못하면 답변을 주시면 채용할 수 없습니다. 학력증서, 신분증, 사진 등 원본을 준비해 주세요. 서명자는 회사가 요청한 날짜에 신고해야 합니다. 만약 무슨 특별한 지연이 있다면, 너는 회사 주관에게 설명해야 한다. 입주자는 필요에 따라 직원 등록서와 개인 정보 양식을 작성하고 관련 계약을 체결했다. 계약서에 서명한 후 직원의 지시에 따라 공카드와 숙박을 처리하다. 수속이 끝나면 정식으로 고용인 부서에 가서 출근할 수 있다.